三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
ミツビシユウエフジェイリサーチアンドコンサルティング
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 7388名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
さまざまに変化する環境の中で、社会やお客さまに自らの価値提供を続けていける人材を求めています。具体的な素養は次の5つです。
■世の中のお役に立ちたいという志
お客さまの成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出せることです。
■自分自身の軸
言い換えると、正しい倫理観や価値観を持ち合わせ、信頼・信用される人であってほしいということです。
■知的好奇心のアンテナを常に拡げている
社交性・幅広い私的ネットワークと言ってもよいかもしれません。常に変化する世の中の状況に対応していくためにも、自らの専門性を拡張していくことが必要です。
■徹底的に考え抜く力
ある程度まで考えることは誰にもできますが、その先にある、物事の本質を見極めるまで考え続けられることです。
■たゆまぬ自己研鑽と人から学ぶ謙虚さ
コンサルタントも研究員も、自分の専門分野を極め自分の理想像をめざすためのたゆまぬ自己研鑽は不可欠です。そのためにも人の意見を受容し自省することができる、謙虚な姿勢も持ち続けてほしいと思います。
■世の中のお役に立ちたいという志
お客さまの成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出せることです。
■自分自身の軸
言い換えると、正しい倫理観や価値観を持ち合わせ、信頼・信用される人であってほしいということです。
■知的好奇心のアンテナを常に拡げている
社交性・幅広い私的ネットワークと言ってもよいかもしれません。常に変化する世の中の状況に対応していくためにも、自らの専門性を拡張していくことが必要です。
■徹底的に考え抜く力
ある程度まで考えることは誰にもできますが、その先にある、物事の本質を見極めるまで考え続けられることです。
■たゆまぬ自己研鑽と人から学ぶ謙虚さ
コンサルタントも研究員も、自分の専門分野を極め自分の理想像をめざすためのたゆまぬ自己研鑽は不可欠です。そのためにも人の意見を受容し自省することができる、謙虚な姿勢も持ち続けてほしいと思います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）
幅広い企業規模、多岐にわたる業種のクライアントに対する総合的な経営コンサルティングサービスの提供 (2)【正社員】研究員（政策研究事業本部） 政策研究・提言のための調査研究・コンサルティング業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部）
■東京本社 東京 備考：〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー （東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分） ■名古屋オフィス 愛知 備考：〒460-8627 愛知県名古屋市中区錦3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル （地下鉄東山線・名城線「栄駅」8番出口より徒歩約5分） （地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分） ■大阪オフィス 大阪 備考：〒530-8213 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA （JR「大阪駅」桜橋口より徒歩約6分） （阪神「梅田駅」西改札口より徒歩5分） （地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩5分） （地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より徒歩8分） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：但し、一定資格者に対しては裁量労働制を適用（入社2年目以降に適用の可能性あり） |
| 職種・仕事内容の詳細 | (１)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）
■業務内容 ・幅広い企業規模、多岐にわたる業種のクライアントに対する総合的な経営コンサルティングサービスの提供 ・企業が抱えるさまざまな経営課題を、自社はもとより日本最大の金融グループであるMUFGのリソースを結集し、革新的な手法を積極的に取り込んで解決、それにより社会・経済の進化をドライブする ■募集分野 □経営コンサルティング ・全社戦略、グループ経営戦略、事業戦略、事業イノベーション推進 ・グローバル戦略、グローバルビジネス展開支援 ・DX推進、業務改革（BPR）、ITシステム改革 ・組織・人事戦略、人材育成支援 ・サステナビリティ戦略、ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス高度化 ・M&A・事業承継等のコンサルティング・アドバイザリー (２)【正社員】研究員（政策研究事業本部） ■業務内容 ・政策研究・提言のための調査研究・コンサルティング業務 ・世界、日本、地域が直面する多様な課題の解決に向け、調査研究、政策立案・計画策定の支援、事業実施の支援を行う ■募集分野 □経済・産業政策に関する分野 公共政策（行財政・税制分析）、政策評価・EBPM、行動科学・ナッジ、スタートアップ・ イノベーション・中小企業支援、産業・科学技術振興、情報通信・ものづくり、次世代技術、 データ活用（エンジニアリング、アナライズ）、データ連携基盤の構築、知的財産、医療技術（医療機器、 医薬品・バイオ、再生医療等）、国際協力・開発経済、通商政策・ルール形成・安全保障、デジタル化・ ICTの社会実装、メディア・コンテンツ □医療・福祉・教育・社会政策・労働政策に関する分野 医療・保健・健康、地域包括ケア・介護、障がい福祉、子ども・子育て、児童福祉、教育（学校教育、 リカレント教育）、生活困窮、孤立・孤独、多文化共生・共生社会、地域福祉、ダイバーシティ・ ワークライフバランス・働き方改革、グローバルヘルス、雇用・労働政策（需給調整、マッチング、 職業能力開発等）、要支援人材の就業等支援（高齢者、生活困窮者、介護等）、外国人材の受入れ □環境・エネルギー・自然に関する分野 気候変動（脱炭素、エネルギー政策（省エネ・次世代エネ））、資源循環（循環経済、３R・廃棄物、 プラスチック・バイオエコノミー）、自然資源（生物多様性、森林、農林水産、食料・消費者）、 SDGs・ESG投資（金融・非財務情報開示）、環境技術・環境ビジネス □都市・地域・まちづくりに関する分野 国土政策・地域政策、土地利用・住宅政策、エリアマネジメント、公共施設マネジメント・再開発、 スマートシティ・自治体DX、防災・減災、防犯、農山漁村振興、観光・MICE、文化・スポーツ政策、 次世代モビリティ、物流・流通・港湾・空港、海外都市開発 □自治体経営に関する分野 地方創生、地域経済分析、地方自治体各種計画策定、地域産業振興・地域産業技術、官民協働（PPP・PFI、 PFS（成果連動型民間委託契約）、SIB）、行政評価・行政改革、公共事業評価・効果分析、公営企業改革・ 外郭団体改革、広域行政政策 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 正式エントリー（エントリーシートの提出）の受付は、3月1日（金）より開始いたします。
まずはリクナビよりエントリー予約をお願いいたします。 エントリー予約をされた方へは3月1日（金）以降順次マイページのご案内を差し上げます。 メールに記載の方法でマイページにログインいただき、正式エントリー（エントリーシート提出）をお願いいたします。 【採用プロセス】 プレエントリー（マイページ登録） ◆締切：5月10日（金） ↓ 正式エントリー（エントリーシートの提出） ◆１次締切：3月15日（金） ◆２次締切：3月31日（日） ◆３次締切：4月15日（月） ◆最終締切：5月15日（水） ↓ 書類選考・適性検査 ↓ 個別面接 ↓ 人事部・役員面接 ↓ 内 定 ※当社の新卒採用は、「部門別採用」となります。 皆さまの専門や志向に合わせ、各部門による選考が行われ、入社後の配属先は選考を行った部門になります。 ご自身の専門や志向、当社でどのような仕事を行っていきたいのかを明確にしたうえでご応募ください。 ※エントリーいただく部門によって、一部採用プロセスが異なる場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：251,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：283,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部）
時間外勤務手当、法定休日勤務手当、通勤交通費（当社規定による）、在宅勤務手当、 家賃補助または住居手当（対象者のみ）等 |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部）
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 有給休暇：14日～14日 ※初年度14日、次年度以降16～21日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日、功労休暇、積立休暇、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度（家賃補助等）、在宅勤務手当、 企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、 リベラルアーツ投資支援制度（書籍購入支援）、自己投資支援制度、クラブ活動 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント（コンサルティング事業本部）(2)【正社員】研究員（政策研究事業本部） 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.2%
3年以内女性採用割合：34.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.5歳（2023年3月31日時点）
※契約社員含む
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| 研修 | あり：【人材育成（研修制度）】
入社当初は、プロフェッショナルとしての業務遂行上のベースとなるスキルや姿勢（マインド）をしっかり学んでいただきます。 一般的な仕事の進め方（ビジネスマナー、文章作成、各種ツールの使い方等）から始まり、徐々にプロジェクト業務で必要とするコンサル・リサーチ基礎スキル（情報収集・調査技法、発想・問題解決技法・ロジカルシンキング、データサイエンス、グローバルビジネス、プレゼン技法等）を習得していきます。 基礎とはいえ、講師は社内外の第一線級のコンサルタント・研究員・エコノミスト・有識者等が務め、世界のトレンドや最先端の内容を盛り込んでいます。 その後、部門や部室の中でのカリキュラムやOJTにより、成長を支援します。最新のテクノロジーや文化を学ぶ社内勉強会も随時開催し、さまざまな刺激を受けながら、継続的に成長していける環境を整えています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【自己研鑽支援・ナレッジマネジメント】
当社では、社員の知識やスキルを高めるための自己研鑽支援や、社内外に人脈の輪を広げ、知見の共有・創出・蓄積を目的としたナレッジマネジメント推進のための活動を積極的に行っています。 ≪主な支援制度≫ ■自己投資支援制度 1人年間10万円を限度にスキルや知識を高めるための外部研修・セミナー受講や資格取得費用等に使用できる制度 ■リベラルアーツ投資支援制度 1人年間3万円を限度に本人が自己研鑽に結び付くと考える書籍を自由に購入できる制度 ■MURCカレッジ 社会全体の基本的な課題や教養を学ぶ機会として、社会情勢等を踏まえたテーマを設定し、職員全員に対して開催しているセミナー ■社内学会 互いの専門性の向上や知見の研鑽推進を目的とした組織横断型の社内活動 「農山漁村学会」等、10程度の学会があり、すべて社員が自主的に立ち上げて運営 ■知見交流イベント 知見の共有・創出・蓄積を目的として定期的に開催しているイベント 最先端の研究動向を学び、MUFGのグループ社員同士が互いに議論を深め合う「MUFGオープンカレッジ」等を開催し、多くの社員が研鑽や交流を深めている |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【キャリア形成支援】
社員の向上意欲に応えるため、柔軟なキャリア支援を行っています。 ≪主な支援制度≫ ・社内公募制度 ・海外のビジネススクールや大学院への留学を支援する休暇制度 ・官公庁や民間企業への出向 等 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.6時間（2022年度実績）
※対象正社員
※2022年4月～2023年3月実績 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績）
※対象正社員
※2022年4月～2023年3月実績 |
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| クラブ活動 | 野球部、サッカー部、バドミントン部、バスケットボール部、テニス部、フラクラブ、ヨガクラブ等、クラブ活動も盛んです。野球部は東名阪にそれぞれチームがあり、年に一度の拠点対決は大きな盛り上がりを見せます。実力も折り紙つきでシンクタンクリーグ戦（6チーム総当たり）での優勝経験もあります。 |
|---|---|
| 新卒採用HPのご案内 | ◆2025年度新卒採用サイトを公開中です！
https://career.murc.jp/ コンサルタント・研究員の仕事紹介や、スペシャルムービー等のコンテンツも掲載しています。 ぜひご覧ください！ |
採用実績校
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
アーカンソー州立セントラルアーカンソー大学、ウィスコンシン大学、ウェスタンワシントン大学、ヴァンダービルト大学、英国立ポーツマス大学、オーストラリア国立大学、オレゴン州立大学、クイーンズランド大学、ケンブリッジ大学、コーネル大学、国立台湾大学、サセックス大学、サンフランシスコ州立大学、シカゴ大学、四川大学、シンガポール国立大学、ジョージ・ワシントン大学、蘇州科技学院、セントメリー大学、デューク大学、ハーバード大学、北京大学、北京語言大学、ボストン大学、マンチェスター大学、南カリフォルニア大学、メルボルン大学、モンタナ大学、ロンドン大学、エコール・デ・ポン（国立土木学校） 等
アーカンソー州立セントラルアーカンソー大学、ウィスコンシン大学、ウェスタンワシントン大学、ヴァンダービルト大学、英国立ポーツマス大学、オーストラリア国立大学、オレゴン州立大学、クイーンズランド大学、ケンブリッジ大学、コーネル大学、国立台湾大学、サセックス大学、サンフランシスコ州立大学、シカゴ大学、四川大学、シンガポール国立大学、ジョージ・ワシントン大学、蘇州科技学院、セントメリー大学、デューク大学、ハーバード大学、北京大学、北京語言大学、ボストン大学、マンチェスター大学、南カリフォルニア大学、メルボルン大学、モンタナ大学、ロンドン大学、エコール・デ・ポン（国立土木学校） 等
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
※当社は「部門別採用」を行っております。選考は各部門が行い、入社後の配属先は選考を行った部門となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
