業種 |
外食・レストラン・フードサービス
農林/食品/その他サービス
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本社 |
香川
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店舗スタッフ(店長候補) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
接客、調理、店舗運営 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ
徳島、香川、愛媛 備考:香川・愛媛・徳島の各店舗 (ケンタッキーフライドチキン・ピザハット・焼肉酒家牛角・イタリア料理カプリチョーザ・大阪王将) ※勤務地については、希望に応じて決定します。 【四国Uターン積極採用】【香川】【愛媛】【徳島】 【香川・中讃/西讃エリア】 【香川・高松/東讃エリア】 【愛媛・東予エリア】 【愛媛・中予/今治エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆店舗スタッフ
まずは、お客様と直結する店舗への配属となります。お客様のニーズをしっかりと認識していただくために店舗経験を積んでいただきます。その後、本人の適性や希望に応じ、本部スタッフや企画営業など、各部門で活躍していただくことになります。 調理・接客などフードサービスの基礎を習得していただき、 まずは、売上管理・商品管理・労務管理・顧客管理・衛生管理など、店舗運営に必要な総合マネジメント、マーケティング・販促などの企画立案、アルバイトの採用・教育、調理、接客サービスの指導など店舗経営を総合的に身につけていただきます。 そして店長業務を経験後、企画開発・企画営業・本部スタッフ・スーパーバイザーなど、各部門で活躍していただきます。独立希望の方の支援もあります。 お客様においしいものを提供するために、厳選した素材を仕入れること。丁寧に一つ一つ手作業で作り上げる技術を向上させること。お客様とふれあいを大切にするサービスを徹底するなど。 弊社では妥協は許されません。しかし、それだけに力を発揮するチャンスは無限。しかも、実力のある者には確実に応えるシステムが整っています。若手スタッフにはどんどん権限を委譲し、伸びる素質を引き上げていく。これが弊社のモットーです。 |
採用ステップ&スケジュール | ●会社説明会(任意)
WEB説明会を随時開催しております。こちらへの参加を是非ご検討ください。 ●面談(WEB開催) 1対1での会話方式です。まずは人事担当者と気軽に話してみませんか? 不明点や不安を解消した上で、選考へ進んでいただきたいと考えています。 ↓ ●面接(WEB開催) 営業責任者(マネージャー)を交えた個人面接です。合否結果は「1週間以内に通知」致します。 ※選考希望の方は、面接までに履歴書または、OpenESの提出をお願いします。 ↓ ●上長面談 選考(面接)の合否結果連絡時に、実施方法の確認をさせていただきます。 (1)WEBによるライブ面接 (2)本社での対面形式による個人面接 ご自身のお考えに基づいて選択された方法にて、対応を実施します。 ↓ ●内々定 合否結果は「2週間以内に通知」致します。 ※店舗見学(任意)の実施について 店舗見学は営業時間内であれば【実施可能】です。 必須事項ではありませんので、ご希望者はお申出ください。 なお、厨房ならびにバックヤードの視察は、衛生面の確保および弊社としてご満足いただけるようなご案内が厳しい為、当面の間『中止』といたします。ご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:初任給:固定部分(2021年4月予定額) ※22以降の勤務は、深夜手当支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ
住宅補助、通勤手当、時間外手当、深夜手当、役職手当、営業手当他 |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年1回 備考:7月 昇格評価に基づく |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年2回 備考:6・12月:業績評価 職位別定額実績評価に基づき支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ
月8~9日 ※ローテーション制 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:出産休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、社員旅行、退職金、社員貸付金制度、永年勤続表彰、慶弔祝金、見舞金、育児休業、社員独立援助制度、定期健康診断、35歳以上人間ドック、社員割引購入制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修
入社日から1週間ほど、本社にて社会人としてのマナーと フードサービスに携わる人間としての基礎知識を学びます ●新入社員フォロー研修 毎月1回、1年間実施 ●入社後研修 職層別研修、海外研修、労務講習会、衛生講習会 他 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:定期的、または随時、相談相手となる先輩社員を近くに配置 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的にキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ブランド毎の研修・資格検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科 |
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担当者より | 日常生活にある『食』を通じて、お客様の特別な時間をお手伝いをする仕事です。
最大の醍醐味は昨日、来店されたお客様が今日も来て頂けた。「ありがとう、美味しかった」この一言を聞くときにあります。そしていくつも「ありがとう」が物語を作ります。 人に喜んでもらえ、誇りがもてる仕事。自己の才覚で良くも悪くもなる仕事。それが外食産業です。貴方も物語作りに参加しませんか。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
開催日の前日までに専用URLを配信します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |