業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
広告/放送/芸能・芸術 |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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企画・制作職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 325名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】企画・制作職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画・制作職
メディアート事業部にて結婚式を演出する音響、撮影・編集、照明などの技術を身に付け、 空間演出のプランナーとしてご活躍いただきます。細かい技術や工夫を身に付け、魅力的な空間を作っていきましょう♪ |
応募資格 | (1)【正社員】企画・制作職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画・制作職
企画・制作職(東京・神奈川) 東京、神奈川 備考:<東京・神奈川の事業所> 八王子・横浜 企画・制作職(大阪) 大阪 備考:大阪事業所:大阪府大阪市中央区淡路町1-3-14 ニュー淡路町ビル8F <大阪の事業所> 大阪・堺 企画・制作職(その他) 北海道、青森、岩手、秋田、長野、静岡、愛知、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、愛媛、福岡 備考:本社:愛知県豊橋市鴨田町50番地 <その他の事業所> 旭川・札幌・八戸・秋田・盛岡・柏・新潟・飯田・松本・静岡・名古屋 神戸・和歌山・岡山・倉敷・福山・広島・松山・下関・周南・宇部・福岡・北九州・門司 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画・制作職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,040時間~2,040時間 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会にエントリー】
↓ ↓ 【会社説明会】 ↓ ↓ 【選考】 筆記試験、面接 ↓ ↓ 【内定】 学部学科不問です!まずはお気軽に説明会にご参加ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画・制作職
企画・制作職(東京・神奈川) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 企画・制作職(大阪) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 企画・制作職(その他) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:188,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画・制作職
・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・勤務地手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画・制作職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】企画・制作職
年2回 備考:(7月、12月) +業績に応じて決算賞与支給あり! |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画・制作職
完全週休2日制(当社年間カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・退職金制度 ・誕生日祝金制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・家賃補助制度 ・マイスター制度 ・インセンティブ制度 ・サービス向上研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画・制作職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修3日間(社会人基礎フロー、社内フロー開設、接客研修など)
接客研修2ヶ月(打合せデビューに向けた合同研修会、接客デビューまでサポート) 半年後フォロー研修 1年後フォロー研修(成果発表など同期でディスカッション) 2年後フォロー研修(リーダー前研修など) 3年後フォロー研修(リーダー研修) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:専任のスタッフが各種研修のサポート
管理者側への指導教育進捗の確認、フォローを実施します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター制度
(映像・音響・接客・PC保守など、社内試験だけでなく外部試験機関による認定) |
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月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用HP | https://www.fantechs.net/recruit_new/
社員紹介やよくあるご質問もぜひチェックしてください! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。