業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
静岡
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大学院/大卒 : 営業・採用コーディネーター | 1~5名 |
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大学院/大卒 : 事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)(2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)
各支社で勤務していただく営業・採用コーディネーターです。 (2)【正社員】総合職(経理事務) 沼津本社で勤務していただく経理事務担当者です。 (3)【正社員】総合職(総務システム担当) 沼津本社で勤務していただく総務システム担当です。 (4)【正社員】一般職(事務) 各支社で勤務していただく一般事務職です。 |
応募資格 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)(2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)(2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務)
静岡、愛知 備考: (1)総合職(営業・採用コーディネーター)、(4)一般職(事務) 沼津、富士、静岡、藤枝、掛川、磐田、浜松、豊田 (2)総合職(経理事務)、(3)総合職(IT・DX担当) 沼津 |
勤務時間 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)(2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【1.総合職(営業・採用コーディネーター)】
各支社で勤務していただく営業・採用コーディネーターです。 ▼具体的には▼ ・派遣スタッフの採用活動(求人掲載、面接、入社対応) ・労務、顧客管理(派遣社員就業後のサポート、定期顧客訪問等) ・お客様担当(人材サービスの提案) お仕事を探されている求職者と、人を求めている企業様を マッチングするお仕事です。派遣スタッフの採用から、マッチング後の 双方フォローなどを担っていただきます。 SANKOは、新規開拓よりも既存のお取引先様のご要望に 応える事を大切にしている為、新規開拓は現状少なく、 既存のお客様への提案がメインになります。(営業ノルマなし) 【2.総合職(経理事務)】 沼津本社で勤務していただく経理事務担当者です。 ▼具体的には/入社後は…▼ 経理部門内の事務センターに所属し、基本的な一般事務全般の お仕事からご経験を積んでいただきます。 ・データ入力(請求書、契約書作成)/ 指定フォーマット有 ・派遣スタッフの給与計算 / 専用ソフト使用 ・その他、電話応対やファイリング等、一般的な事務業務をお任せします ▼将来的には…▼ 経理部門の担当(専任者)として、企業活動に伴う金銭的数字 全般に関わるようになって頂くことを期待しています。 ・決算業務(年度) ・経理伝票処理、仕訳 ・年間予算進捗管理 ・税理士応対など 部署内のメンバーと連携を取り合いながら、徐々にお仕事に慣れていって頂きます。 資格や知識は一切不問です。学ぶ意欲さえあれば大歓迎! 【3.総合職(総務システム担当)】 沼津本社で勤務していただく総務システム担当です。 ▼具体的には▼ ・各種デバイス管理(PC機器、タブレット、スマートフォン、プリンター等) ・基幹業務システム管理(給与計算ソフトのバージョンアップ、ライセンス管理等) ・サーバー、ネットワーク管理(社内データバックアップ、メンテナンス等) ・セキュリティソフト管理(不正アクセス、ウイルス対策等) ・上記に関する社員からの問合せ、トラブル対応、WEB会議サポート等 社員がより働きやすく、業務を円滑に進められる環境整備を担って頂きます。 総務部門は、会社の土台を支える重要なポジションです! 仕事内容は難しく感じられるかもしれませんが、既存のシステムを運用管理し、 トラブル対応なども協力会社様と一緒に進めていきます。 長年お世話になっている会社様ばかりですので、ご助言・サポートも いただきやすく、安心して業務に取り組んでいただけます。 資格や知識は一切不問です。学ぶ意欲さえあれば大歓迎! 【4.一般職(事務)】 各支社で勤務していただく一般事務職です。 ▼具体的には▼ ・データ入力(請求書、契約書作成)/ 指定フォーマット有 ・派遣スタッフの給与計算 / 専用ソフト使用 ・その他、電話応対やファイリング等、一般的な事務業務をお任せします 各支社の支社事務として、基本的な一般事務全般のお仕事を 担っていただきます。部署内のメンバーと連携を取り合いながら、 徐々にお仕事に慣れていってください。 <職場環境について> 一緒に働く社員は若手からベテランまで、とても気さくなメンバーが揃っています。 これから入社される方も、すぐになじんでいただける職場環境です。 また、必要な知識は様々ですが、いずれも先輩社員がイチから丁寧に指導します。 少しずつお仕事をお任せしていく中で、徐々に業務の幅を広げて下さい。 ビジネスマナーから、一つずつ学んでいきましょう。 |
採用ステップ&スケジュール | ▽書類選考
▽面接・適性検査(WEB) ▽最終面談 ※面接はリモート又は対面にて実施いたします。 ※インターンシップにご参加された学生の方には、早期選考をご案内いたします。 |
提出書類 | 一次面接/履歴書(写真付)、個人情報の取扱いに関する同意書(HPより)
最終面接/成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:22,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※短大・専門卒は受付を終了しております。 (2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:22,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※短大・専門卒は受付を終了しております。 (4)【正社員】一般職(事務) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 備考:※短大・専門卒は受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律車両手当:10,000円(固定給に含む) 通勤、時間外、資格、役職手当 等 (2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務) 通勤、時間外、資格、役職手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)(2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務)
年1回 備考:6月 *会社の業績による (前年度実績 2.00%) |
賞与 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)(2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務)
年2回 備考:7月・12月 *会社の業績による (前年度実績 2.00ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)(2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務)
週休2日制/土日休み ※年3回土曜出社あり (研修および行事によるもの) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・長期休暇年3回 (GW、夏期、年末年始/各7~9日) ・バースデイ休暇 ・有休 ・産育休 *その他会社カレンダーによる ◎SANKOでは、年3回長期休暇も取得でき、仕事だけではなく プライベートも充実させることができます。 ◎しっかりと”オン・オフ”切り替えのできる職場環境です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・業績好調によるインセンティブ ・永年勤続表彰(商品券) ・通勤手当規定支給(上限あり) ・マイカー通勤可(無料駐車場完備) ・健康診断 ・慰労金 ・退職金制度 ・社内教育制度あり ・資格取得支援制度あり 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 総合職(営業・採用コーディネーター)(2)【正社員】総合職(経理事務)(3)【正社員】総合職(総務システム担当)(4)【正社員】一般職(事務) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT制度、新入社員研修(ビジネスマナー等)、社内規則研修、知識研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外セミナー(研修)への参加、資格取得支援制度 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:有資格者によるキャリアコンサルティング | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
残業は少なめ/◎ノー残業デー有り
※職種により月平均5~15時間前後です。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |