業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
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本社 |
福島
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(技術系)
お客様がクルマを使用するシーンをしっかり踏まえ、ライフスタイルに合わせたお車を提案し、一人ひとりに寄り添い信頼関係を築きます。(商品説明、商談、アフターフォローなど) (2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系) ※国家二級整備士資格取得可能学科 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
福島 備考:福島県内展開13店舗のいずれか ※県外への転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 備考:能開校卒:固定給・基本給ともに183,290円(月給) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
資格手当、通勤手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
定休日:毎週火曜日、第二水曜日 その他 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:個人別休日(月1~2日程度)、誕生日休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マツダサービス資格制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
社外活動 | 野球部・サッカー部・写真部など部活動もさまざま。とくに野球部は強く、マツダ野球大会では東北ブロックで優勝し、4年連続の全国大会出場を果たしたことも!
野球経験がある人はもちろん、スポーツが好きな人は仕事以外でも活躍できる場所があります! |
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学校祭(車両展示) | 整備学校などの学校祭に参加し車両展示を行っています。
マツダだけでなくいろんな自動車メーカーが参加しており、 たくさんの人に車と触れる機会をつくっています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |