株式会社福島マツダ
フクシママツダ
2026
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
本社
福島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 32名

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【福島マツダの求める人材像】~マツダファンを増やし続けれる人材~

 ■ 前向きにいろいろなことに取り組み、それが楽しい人
 ■ 自分ひとりより、チームで頑張ることが楽しい人
 ■ 誰かに喜んでもらうことが楽しい、と思える人
 ■ 地域と人に寄り添っていたい、と思える人
 ■ 現状に満足せず、自分を高めることが好きな人
 ■ 自分や誰かのこだわりを大切にできる人
 ■ どんなことにも素直な気持ちで向き合える人

福島マツダは、このような皆さんとともに、福島県に元気を与える存在になることを目指しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(技術系)
お客様がクルマを使用するシーンをしっかり踏まえ、ライフスタイルに合わせたお車を提案し、一人ひとりに寄り添い信頼関係を築きます。(商品説明、商談、アフターフォローなど)
(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
※国家二級整備士資格取得可能学科
応募資格 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 福島
 備考:福島県内展開13店舗のいずれか
※県外への転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:45~18:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 備考:能開校卒:固定給・基本給ともに183,290円(月給)
手当 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)

 資格手当、通勤手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 定休日:毎週火曜日、第二水曜日 その他
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:個人別休日(月1~2日程度)、誕生日休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(技術系)(2)【正社員】サービススタッフ(自動車工学系)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 7人 4人
2021年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1%
平均勤続年数 18.1年(2022年時点)
平均年齢
研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:マツダサービス資格制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社外活動 野球部・サッカー部・写真部など部活動もさまざま。とくに野球部は強く、マツダ野球大会では東北ブロックで優勝し、4年連続の全国大会出場を果たしたことも!
野球経験がある人はもちろん、スポーツが好きな人は仕事以外でも活躍できる場所があります!
学校祭(車両展示) 整備学校などの学校祭に参加し車両展示を行っています。
マツダだけでなくいろんな自動車メーカーが参加しており、
たくさんの人に車と触れる機会をつくっています。

採用実績校

専門学校 埼玉自動車大学校、福島学院大学短期大学部
<大学>
愛知淑徳大学、青森公立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、いわき明星大学、奥羽大学、桜美林大学、神奈川大学、郡山女子大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、法政大学、宮城教育大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、聖心女子大学、常磐大学、神田外語大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、専門学校赤門自動車整備大学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、郡山女子大学短期大学部、国際自動車・ビューティ専門学校、国際情報工科自動車大学校、桜の聖母短期大学、聖和学園短期大学、福島県理工専門学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発校、専門学校水戸自動車大学校、仙台青葉学院短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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