業種 |
情報処理
ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
|
---|---|
本社 |
広島
|
プログラマー・システムエンジニア | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 209名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
プログラム言語を用いてプログラムを組み、システムやソフトウエアを作成。 システムエンジニアが作成した仕様書をもとに、プログラムを作成していただきます。 (2)【正社員】システムエンジニア ソフトウエア開発において、システム仕様書を作成。 また、プロジェクトの行程管理なども行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,840時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業績手当:60,000円(固定給に含む) 通勤手当(月3万5000円まで) 時間外手当は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:10,000円~15,000円 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:固定給の4ヶ月程度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー (2)【正社員】システムエンジニア
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~40日 ※ひとり年間10日以上取得 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:選択制確定拠出年金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(外部委託)を2か月間行っております。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験合格の場合、試験代、お祝い金が支給されます | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時、基本的訓練・職能別試練等のキャリア制度があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |