業種 |
エネルギー
電力・電気
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本社 |
福岡
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大卒:総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
産業用太陽光発電システムの販売に関わる営業活動や、パネル設置工事やメンテナンスなどをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
エネルギー(A) 埼玉、東京 備考:地域手当:40,000円エリア エネルギー(B) 栃木、群馬、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:地域手当:25,000円エリア エネルギー(C) 広島、山口、徳島、香川、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職(エネルギー部門)
<営業系業務> 太陽光発電システム関連機器(パネル・蓄電池・パワーコンディショナー)の提案や、パネル設置用の土地の買い付けなどを行っていただきます。 <施工系業務> ・設置場所の現地調査 ・架台やソーラーパネルの設置 ・電気配線工事 ・経験により産業用太陽光発電システムの図面作成及び修正(CAD) などの施工をお任せします! ■備考 ・いずれも基本的に複数人での工事を行います。 ・入社後に専門知識を身につけていただきます。(文理・資格等不問) ・配属先は面接時にお伺いする希望と適性を考慮し決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | <通常選考>
○エントリー ↓ ○説明会(WEB) ↓ ○一次面接(WEB) ↓ ○最終面接(WEB) ↓ ○内々定 ※人物重視の選考を行います。 ※開催時期やエリア、選考内容・選考方法は変更となる可能性があります。 選考中や内定後にも、疑問や質問があれば、お気軽に人事担当者にお問合せくださいね! |
応募資格補足説明 | 1) 必須:普通自動車第一種運転免許(AT限定可。卒業までに取得ください)
2) いずれの職種も学部・学科不問 |
給与 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
A地域(地域手当:40,000円) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:15,500円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:40,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:対象地域:東京、千葉、埼玉、神奈川 地域(地域手当:25,000円) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:15,500円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:対象地域:茨城、栃木、群馬、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 C地域 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:15,500円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:40,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:対象地域:福島、新潟、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 2023年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 2023年最低賃金改定前の給与は上位記載の注意事項に記載しております。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
地域手当(A) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 備考:<対象エリア> 対象エリア:東京・千葉・埼玉・神奈川 別途、通勤手当あり:上限30,000円/月 地域手当(B) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円(固定給に含む) 備考:<対象エリア> 茨城・栃木・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 別途、通勤手当あり:上限30,000円/月 通勤手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
年1回 備考:個人業績による なお新卒入社初年度は、年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
年2回 備考:会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(エネルギー部門)
完全週休2日制(月8日以上) ※会社カレンダーによる 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:1)バースデー休暇あり。 2)アニバーサリー休暇、ウェルネス休暇あり。 3)計画年休として、5日分の有給休暇(付与前は特別休暇扱い)を必ず取得いただきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 社員持株制度 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション(映画館の割引やお得に旅行ができたりと、プライベートの充実が図れます) 保養所あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新人研修、フォローアップ研修
入社後の約10日間は、研修センターでの基礎訓練から。 当社の企業理念、事業のビジョン、商品知識をしっかり理解していただきます。 同時に社会人としてのマナーや言葉遣いなどもお教えします。 また新人研修後、3ヶ月に一度のフォローアップ研修を計3回行います。 1年間しっかりと会社全体でフォローします! |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
新卒入社者1年目の時間外平均は約19時間
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有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB上で会社説明会をライブ配信する予定です。
ご予約いただいた方に別途参加URLをお送りいたします。 詳細はリクナビ上の「説明会・面接画面」の【WEB説明会】からご確認ください。 |
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キャリアステップ | サニックスエンジニアリングの人事評価の鉄則は加点法。
年齢や性別関係なく、頑張り次第で早くからの昇給・昇格といったステップアップが可能です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |