大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 208名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】正社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】正社員
〇紙、紙製品(プライベートブランド含む)の提案営業 〇コンピュータ(ハード・ソフト)の提案営業 *販売商品は多岐に亘ります。相手が求める「モノ」や「コト」を汲み取り提案していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】正社員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】正社員
宮城、東京、大阪 備考:希望により大阪府、宮城県 |
勤務時間 | (1)【正社員】正社員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】正社員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,400円以上 ※基本給:188,400円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,800円以上 ※基本給:194,800円以上 |
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手当 | (1)【正社員】正社員
住宅手当(非世帯主20,000円、世帯主33,000円) |
昇給 | (1)【正社員】正社員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】正社員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】正社員
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】正社員 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】正社員 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 22.3年(2024年1月26日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新人研修 、基礎業務教育 、新任管理職研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |