総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
CADによる建築施工図作成およびその附帯業務をお任せします。プロジェクトの責任者である現場監督(施工管理)をはじめとする多くの方々とコミュニケーションを取りながら、積極的にものづくりに携わっていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
茨城、東京 備考: ■茨城県つくば市 ■東京都内各所 ※担当プロジェクトにより異なります ※大規模プロジェクトなどに携わる際には、一定期間、プロジェクト現場に常駐することもあります 【拠点】 ■本社 〒305-0045 茨城県つくば市梅園2-19-25 ■新宿事務所 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-29-7 スカイパレスビル302 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | オフィスビルやマンション、学校や病院、個人の住宅や別荘など、建築物には様々な種類があります。そして、建築プロジェクトというものは現在、高度に複雑化し、各業種の分業化が進んでおり、その結果、計画や施工の段階で緻密な打合せや調整などが不可欠となってきています。
私たちは「施工図」の作成をベースとし、設計者や各種業者との打合せ、チェック・調整等のコーディネイトを得意とする集団です。 建築現場で行われるあらゆる工事は、「施工図」に沿って行われます。自分が手掛けた図面が、形になり、街の一部になる。そんな手応えを体感できる仕事環境が用意されています。 新卒入社の方にはまず、CADの使い方といった基礎からしっかりお教えしていきます。最初は先輩のもとで図面を作成するといったアシスタント的な業務からスタート。図面作成だけではなく、先輩同行を通じてプロジェクト現場に足を運び打ち合わせにも同席しながら、仕事の流れを学んでいっていただきます。 成長度合いを見ながら、簡単な打ち合わせにひとりで出向くといった機会を増やし、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。 数年単位という長期的な目線で成していきますので、じっくり経験を重ね、スキルに磨きをかけていってください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
・残業手当(100%支給) ・資格手当 ・職務手当 ・皆勤手当 ・住宅手当 ・交通費支給(規定あり) ※交通費はマイカー通勤の場合も支給します(規定あり/距離に応じてガソリン代を支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
年1回 備考:※4月 ※入社5年未満は年2回(4月、10月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
年2回 備考:※6月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(設計・CAD)
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考:GW、夏季休暇( 3日間)、年末年始( 7日間)、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社宅制度あり (規定あり/長期プロジェクトなどで自宅から通いにくい場合などに借り上げ住宅を用意) ・社員旅行、レクレーションなど (社員発案でBBQなどを楽しんでいます。強制参加ではありません) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(設計・CAD) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 16.4年(2023年12月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2023年12月時点) | ||||||||||
研修 | あり:OJTをベースに、じっくり育成します。
入社後まずは、CADの使い方といった基礎からしっかりお教えしていきます。先輩のもとで図面を作成するといったアシスタント的な業務からスタートし、先輩同行を通じてプロジェクト現場に足を運び打ち合わせにも同席しながら、仕事の流れを学んでいっていただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 45.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
23年給与実績 | 23年実績
勤続15年 月給46.4万円 勤続10年 月給36.5万円 |
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賞与 | 年2回(毎年6月末、11月末)
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昇給 | 年1回(毎年4月)
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各種保険への加入 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |