福島県職員(大学卒程度) | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 593名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | !!NEW!!
◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験(第2回【追加募集】)◆ ・農業 2名程度 ・農業土木 10名程度 ・林業 4名程度 ・土木 9名程度 ・建築 1名程度 ・化学 4名程度 ・畜産 4名程度 ・心理 5名程度 ・福祉 3名程度 詳細はこちらから https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/saiyou/daisotu2.html (申込が終了した試験) ◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験【先行実施枠】◆ ・行政事務 20名程度 ・土木 11名程度 ◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験◆ ・行政事務 135名程度 ・警察事務 10名程度 ・農業 29名程度 ・農業土木 13名程度 ・林業 16名程度 ・土木 17名程度 ・建築 5名程度 ・化学 13名程度 ・農芸化学 7名程度 ・薬学 2名程度 ・畜産 9名程度 ・水産 5名程度 ・機械 1名程度 ・心理 15名程度 ・福祉 11名程度 ◆福島県職員(資格免許職)採用候補者試験◆ ・栄養士 1名程度 |
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主な仕事内容 | !!NEW!!
◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験(第2回【追加募集】)◆ 募集職種:農業、農業土木、林業、土木、建築、化学、畜産、心理、福祉 詳細はこちらから https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/saiyou/daisotu2.html ○農業 農業の振興、農業改良普及、担い手の育成、試験研究、営農再開の支援等の業務に従事します。 ○農業土木 ほ場整備、農道・かんがい排水施設整備、災害復旧、農村環境整備等に関する工事の設計・監督等の業務に従事します。 ○林業 林業の振興、森林の利活用、担い手の育成、林道・治山事業に関する工事の設計・監督、試験研究等の業務に従事します。 ○土木(先行実施枠含む) 道路・河川・港湾・空港等の整備に関する工事の設計・監督、維持管理、都市計画等の業務に従事します。 ○建築 県営住宅の管理、建築指導、県有建築物の整備等の業務に従事します。 ○化学 原子力安全対策、環境保全、廃棄物対策、除染対策、試験研究等の業務に従事します。 ○畜産 畜産の振興、家畜の生産・改良、畜産環境の整備、経営指導、試験研究等の業務に従事します。 ○心理 児童相談所、精神保健福祉センター、県立病院等において、児童等への心理診断、心理療法等の業務に従事します。 ○福祉 児童相談所、児童自立支援施設等において、児童や家庭に関する相談・調査指導、生活支援等の業務に従事します。 (申込が終了した試験) ◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験【先行実施枠】◆ ○行政事務 各種施策の企画立案や事業推進、庶務・経理、県税の賦課徴収等の警察事務以外の一般行政の事務に従事します。 ○土木 道路・河川・港湾・空港等の整備に関する工事の設計・監督、維持管理、都市計画等の業務に従事します。 ◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験◆ ○行政事務 (先行実施枠含む) 各種施策の企画立案や事業推進、庶務・経理、県税の賦課徴収等の警察事務以外の一般行政の事務に従事します。 ○警察事務 警察本部、警察署等において、庶務・経理、施設・装備品の管理、各種申請の受理等の警察に関する一般行政の事務に従事します。 ○農業○農業土木 ○林業 ○土木○建築○化学○畜産 ○心理○福祉 (第2回〔追加募集〕)の職務内容に同じ。 ○農芸化学 食品衛生に関する監視・指導、食の安全対策、試験研究等の業務に従事します。 ○薬学 医薬品等の安全対策、薬事監視・指導、薬務関係許認可、県立病院における調剤、薬剤管理指導等の業務に従事します。 ○水産 水産業の振興・基盤整備、水産資源の管理、漁業調整、水産物の流通・消費の拡大、試験研究等の業務に従事します。 ○機械 県有施設の機械設備の設計・工事監督・保守管理、試験研究等の業務に従事します。 ◆福島県職員(資格免許職)採用候補者試験◆ ○栄養士 県立学校等において、学校給食の献立作成、子どもたちの栄養管理・指導、食育の推進、保健福祉事務所、県立病院等において、県民の食生活改善、生活習慣病予防等の業務に従事します。 ------------------------------------------------------------------------ ※主な配属先は、福島県職員募集パンフレットに掲載しています。 福島県人事委員会HP「パンフレット」 https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/saiyou/pamphlet.html ※福島県人事委員会のHPでは職員インタビュー情報を掲載しています。 職種ごとの主な仕事内容についてご参考にしてください。 福島県人事委員会HP「職員紹介」 https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/saiyou/syokuinsyoukai.html ※上記に記載している職種のほか、保健師、獣医師など、各任命権者からの選考により採用さ れる職種もあります。 令和5年度の選考採用による職種は以下の「選考採用の募集状況」をご覧ください。 なお、令和5年度の実施は、令和6年度の実施を保証するものではありません。 各職種についての詳細は、募集状況に記載の各所管機関にお問い合わせください。 福島県人事委員会HP「選考採用の募集状況」 https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/saiyou/senkousiken.html ------------------------------------------------------------------------ |
勤務地 | 福島県内/福島県庁(福島市)、出先機関等
福島県外/北海道事務所、東京事務所、名古屋事務所、大阪事務所 |
勤務時間 | 原則として 8:30~17:15 |
採用ステップ&スケジュール | ※受験案内は、インターネットでの配信のみです。
※受験申込も、インターネットでの申込(電子申請)のみです。 !!NEW!! ◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験(第2回【追加募集】)◆ ○申込受付期間 9月6日(金)~9月27日(金) ○第1次試験 10月27日(日) ○第1次試験合格発表日 11月7日(木) ○第2次試験 11月13日(水)~11月15日(金)のうち指定する1日及び 11月27日(水)~11月29日(金) のうち指定する1日 ○最終合格発表 12月9日(月) 詳細は以下のURLよりご確認ください。 https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/saiyou/daisotu2.html (申込が終了している試験) ◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験【先行実施枠】(行政事務職)◆ ○申込受付期間 3月1日(金)~3月21日(木) ○第1次試験 4月14日(日) ○第1次試験合格発表日 4月24日(水) ○第2次試験 5月9日(木)~5月14日(火)のうち指定する1日及び 5月27日(月)~5月29日(水)のうち指定する1日 ○最終合格発表 6月12日(水) ◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験【先行実施枠】(土木職)◆ ○申込受付期間 3月1日(金)~3月21日(木) ○第1次試験 4月14日(日) ○第1次試験合格発表日 4月24日(水) ○第2次試験 5月15日(水)~5月17日(金)のうち指定する1日 ○最終合格発表 6月12日(水) ◆福島県職員(大学卒程度)採用候補者試験◆ ○申込受付期間 4月17日(水)~5月17日(金) ○第1次試験 6月16日(日) ○第1次試験合格発表日 6月26日(水) ○第2次試験 7月4日(木)~7月11日(木)のうち指定する1日及び 7月25日(木)~8月1日(木)のうち指定する1日 ○最終合格発表 8月20日(火) ◆福島県職員(資格免許職)採用候補者試験◆ ○申込受付期間 8月1日(木)~8月23日(金) ○第1次試験 9月29日(日) ○第1次試験合格発表日 10月8日(火) ○第2次試験 10月16日(水)~10月18日(金)のうち指定する1日及び 10月31日(木)~11月5日(火)のうち指定する1日 ○最終合格発表 11月13日(水) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【新卒者の初任給の基準(令和6年1月時点)】
◆福島県職員(大学卒程度)薬学以外◆ 大卒 月給207,100円 ◆福島県職員(大学卒程度)薬学◆ 大学6年卒 月給234,100円 ◆福島県職員(資格免許職)司書◆ 短大卒 月給188,000円 ◆福島県職員(資格免許職)栄養士◆ 短大卒 月給195,100円 ※大学院卒などの上位の学歴や、採用前に職歴を有する場合は、一定の基準により額が加算されます。 |
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諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務(残業)手当、期末・勤勉手当(ボーナス)などの諸手当が、それぞれの条件に応じて支給されます。 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(年20日間)、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、病気休暇、子育て休暇、介護休暇、ボランティア休暇 など |
保険 | 地方職員共済組合 |
福利厚生 | ・共済・共助制度等
病気、ケガ、入院、結婚、出産時などには、給付金や手当金が給付されます。 ・住居 県内各地に、職員公舎があります。 ・健康管理 職員の健康管理のため、定期健康診断・人間ドックなどの各種健診や健康相談等を実施しています。 |
試用期間 | あり
入庁後6カ月間 条件は本採用時と変更なし |
#Uターン福島 | ○Uターン
「大切な家族や友人がいる」「よく遊びに行った場所や学校など、たくさんの思い出がある」そんな大好きな地元に貢献できる仕事です! ○働き甲斐 「福島県全体の未来のため」というスケールの大きな仕事から、「地域住民の方々の1つの悩みを解決するため」という人々の暮らしに寄り添った仕事まで、幅広い分野で働く県職員だからこそできることがあります! |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
県職員(大学卒程度、資格免許職)の合計
※離職者数は、採用後1年未満の退職者数です。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.6%
3年以内女性採用割合:35.4% 県職員(大学卒程度、資格免許職)の合計
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平均勤続年数 | 19.5年(2023年4月1日時点)
※行政職の平均経験年数
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平均年齢 | 41.7歳(2023年4月1日時点)
※行政職の平均年齢
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研修 | あり:職員の能力を高め、スキルアップしていくために各種研修制度を整備しています。
・基本研修 「新規採用職員研修」(前期・後期)など、職位に応じた能力を身に付けるための研修 ふくしま自治研修センターにおいて、県内市町村職員と一緒に受講します。[選択研修の(一部)も同じ] ・選択研修 職員の自発性や挑戦意欲に応じた、政策形成能力や業務遂行能力の開発・向上のための研修 ・専門研修 個別の業務に直接必要となる、各種法令・制度などの専門的知識や技能を身に付けるための研修 ・派遣研修 大学院、自治大学校や中央省、民間企業などへの派遣による、高度な能力養成のための研修 |
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自己啓発支援 | あり:職員の自主的な能力向上のための、eラーニング研修や通信教育講座等の紹介・斡旋 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新採用職員サポート制度
新規採用職員一人一人にサポート職員が付いて、きめ細かに指導します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2022年度実績)
※知事部局の実績
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有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績)
※知事部局の実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
※福島県職員に役員は存在しないため、0.0%で表示。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |