業種 |
機械設計
機械/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
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本社 |
兵庫
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機械・電気・ソフト設計(総合職)(大学院・大学・高専本科・専攻科) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
各種機械・設備の機械設計、制御設計、制御ソフト設計、構造解析、各種機械・設備のアフターサービス |
応募資格 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
兵庫 備考:高砂市、播磨町、明石市、神戸市 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
一律手当なし |
昇給 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ライフサポート休暇(年5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修,、中堅社員研修、管理職研修、英語教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格認定制度(受講料を会社が負担、取得一時金を支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT教育 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:技能レベル・自己申告に基づき毎年面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |