神鋼テクノ株式会社
シンコウテクノ
2026

神鋼テクノ株式会社

神戸製鋼グループ/機械設計/制御設計
業種
機械設計
機械/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
機械・電気・ソフト設計(総合職)(大学院・大学・高専本科・専攻科) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 111名

モデルケース

機械・電気・ソフト設計(総合職)(大学院・大学・高専本科・専攻科)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

産業機械の機械・制御設計業務がやりたいという熱意のある人材。
自分で考えて行動が出来る人。
チャレンジ精神があり前向に取組める人。
真面目で丁寧に作業ができる人。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
仕事内容 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
各種機械・設備の機械設計、制御設計、制御ソフト設計、構造解析、各種機械・設備のアフターサービス
応募資格 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
 兵庫
 備考:高砂市、播磨町、明石市、神戸市
勤務時間 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
 高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:233,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:251,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計

 一律手当なし
昇給 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
 年1回
賞与 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ライフサポート休暇(年5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械・構造解析(機械)・電気・ソフト設計
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 15人 1人 93.3%
2020年度 12人 3人 75.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 2人
2021年度 12人 3人
2020年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 14.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修,、中堅社員研修、管理職研修、英語教育
自己啓発支援 あり:公的資格認定制度(受講料を会社が負担、取得一時金を支給)
メンター制度 あり:OJT教育
キャリアコンサルティング制度 あり:技能レベル・自己申告に基づき毎年面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.5%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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