株式会社オレンジテクノロジーズ

組込みソフトウェアの設計・開発・評価といった一貫体制と、制御の高い技術力を強みとする私たちは、産業や社会の運営に欠かせないインフラやテクノロジーに数々のソリューションを提供してきました。その結果、これまで自治体、鉄道、防災、モバイル機器、計測・検査システム、通信ネットワーク、業務アプリケーションなど、多彩な業界のお客様からあらゆるシステムの依頼があり、確かな信頼を築き上げています。目指すは、メイドインジャパンのものづくり精神を大切にニッチな技術領域を追求することで、当社だからこそ任されるというポジションの確立。そのために技術を磨き、お客様と共に成長し、世の中のニーズを捉えた提案をし続けます。

性別、文系・理系、学部・学科、経験・知識・スキルといった要素は、新たに業務をスタートする上で全く関係ないと考えています。それよりも、ITへの興味や関心、仕事への意欲といったことの方が重要。当社ではそのやる気や向上心、ポテンシャルや個性をしっかり引き出せるよう、人材を徹底的にサポートしています。例えば、開発現場では多くの経験ができるため、新入社員でもすぐに現場に出るチャンスを与えており、結果を出せば正しく評価。誰にでもチャンスがあり、認め合う社風があるからこそ、やりがいを感じながら高いモチベーションで業務に取り組めます。バックグラウンドに関係なく、楽しく働けているのはそんな社風があるからこそです。

意欲ある人材のサポート制度のひとつが、充実した教育カリキュラムです。スキル面のサポートとして、入社後はまず3ヶ月の新入社員研修からスタート。ITや組込みの基本知識、プログラムの基礎などを分かりやすくレクチャーしています。また、エンジニアとして早期に活躍できるように、要件定義書、設計書、試験仕様書、コーディング、テスト、発表資料など、ポイントを押さえた業務の基本も習得可能。現場デビューの後は、継続的に社内勉強会も実施しており、それぞれの目標に対しての取り組み内容や成果を発表し合うことで振り返りになるだけでなく、得た知識を共有し合いチーム全体でスキルアップしています。