業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(スポーツ用品)/輸送機器/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
神奈川
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
品質管理、製品企画、営業、管理部門 (2)【正社員】販売職 接客・販売、自転車の組立・修理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】販売職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 (2)【正社員】販売職 宮城、茨城、東京、富山、愛知、兵庫、愛媛、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 (2)【正社員】販売職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:早番・遅番等の交替制 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職
最初はジャイアントストア(直営店)において1~2年販売の仕事に携わり、自転車の知識・技術、自転車市場について学んでいただきます。 その後、本社に異動し品質管理課でさらに自転車の技術・知識を深め、その後は適性や、希望、組織ニーズ等に応じて本社内の部門(品質管理、営業、リテール、企画等)をローテーションしていきます。 (2)販売職 ジャイアントストア(直営店)に配属となり、自転車の知識、技術、販売についてスキルを高めていっていただきます。将来的には店長に昇格し、その後はスーパーバイザーとして直営店だけでなくフランチャイズ店の管理・サポートの実行、また本部業務にも携わっていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
プレエントリー ↓ 動画視聴型説明会の予約 ↓ 当社より説明会動画・当社エントリーシートを送付 ↓ 動画を視聴の上、応募書類を提出 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(オンライン面談) ↓ 二次選考(オンライン面談・適性検査) ↓ 役員面談 ↓ 内々定 |
提出書類 | (1)当社所定のエントリーシート
(2)自己PR書 テーマ「自転車と私」 当社所定のA4用紙1~2枚に自由記載 (文字、写真、イラスト等) |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円 ※基本給:245,000円 (2)【正社員】販売職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円 交通費、時間外手当、資格手当 (2)【正社員】販売職 交通費、時間外手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】販売職 週休2日制(交替制) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、福利厚生アウトソーシングサービス、定期健康診断(年1回)、社員割引制度、研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】販売職 なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2024年5月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【入社時】
・販売接客研修 ・ビジネスマナー研修 【通年】 ・ジャイアント・リテール・アカデミーにてWEBラーニング、実技の検定試験 ・マネジメント研修(外部講習やWEBラーニング) ・専門領域に関する研修 |
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自己啓発支援 | あり:TOEICの取得点数により手当を支給 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自転車安全整備士資格
社内の設備を使用して練習可能、試験本番も会社の自転車を貸与 |
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月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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