業種 |
陸運(観光バス・バス・タクシー)
不動産/旅行/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他専門店・小売 |
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本社 |
山形
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ■総合職
※各社共通 |
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仕事内容 | 総合職として、総務・経理・営業などの仕事をお任せします。幅広く業務に携わっていただくため、グループ会社間で異動(在籍出向)することもあります。
※各社共通 |
勤務地 | 庄内地域を除く山形県全域、または宮城県仙台市
※各社共通 |
勤務時間 | ■株式会社ヤマコー本社勤務の場合
9:00~17:40(休憩50分) ※各社共通 |
採用ステップ&スケジュール | 26卒春採用は終了しました。
春採用で予定採用者数に満たなかった場合、秋採用を実施する予定です。 ※秋採用実施の場合のスケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■1次試験(マークシート) 2025年8月中旬 ↓ ■2次試験(総務部面接) 2025年8月下旬 ↓ ■3次試験(役員面接) 2025年9月上旬 ↓ ■内々定 2025年9月中旬 |
提出書類 | 当社専用エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断結果(※選考後)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学院了・大学卒
月給:200,000円(基本給) ※新卒・既卒共通 ※各社共通 |
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諸手当 | 通勤手当
残業手当 家族給(月額) 役付手当(月額) 遠隔地勤務者手当(宮城県・月額) 資格手当(月額) 管理責任者手当(月額) |
昇給 | 年1回
※各社共通 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | ※掲載各社共通
年間休日:104日 4週6休制(隔週土曜日休) 年間総労働時間:1945時間20分 有給休暇 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位年休 |
保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
福利厚生 | 定期健康診断
時短勤務制度 財形貯蓄制度 退職金制度 社員持株制度 山交バス無料乗車制度(仙台線を含む・一部路線を除く) 運動施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与(該当の場合) |
試用期間 | 試用期間あり(4か月)
試用期間中は基本給196,000円(月給) 労働条件に変更はなし |
連絡先 | 〒990-2492
山形市鉄砲町2-13-18 電話023-622-5182(総務部直通)採用担当 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月17日時点)
総合職の実績です
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 総合職の実績です
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平均勤続年数 | 10.9年(2024年10月時点)
募集会社全体の実績です
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平均年齢 | 38.5歳(2024年10月時点)
募集会社の全体の実績です
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研修 | あり:新入社員研修・新社員フォローアップ研修・階層別研修・世代別研修・内定者通信教育など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、総務部長&総務部女性による2on1ミーティング(1名2時間程度) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績)
募集会社全体の実績です
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有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2023年度実績)
募集会社全体の実績です
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
募集会社全体の実績です
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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社員特別割引 | 山交バスの路線バス乗車やユトリアグループ各施設での社員特別割引 |
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ダイヤモンドスマイル企業 | 山形県が認定したダイヤモンドスマイル企業です。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。