業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/自動車
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本社 |
愛知
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システムエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 327名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
ITコンサルティング/システム受託開発/ 運用保守サービス自社パッケージ製品の開発 トヨタ自動車部品メーカーの生産管理システムに特化、システムの要件検討から設計・開発、システム切替までトータルに携わります |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
◆短大・専門2年課程・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) ◆専門3年課程卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) ◆専門4年課程・大学卒 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) ◆大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
愛知 備考:名駅/名古屋本社 名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅2F ※笹島交差点(スパイラルタワー)より東へ徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆入社後のステップ
【Step.1】プログラマーとしてスタート。 半年はトレーニング期間です。 プログラムの基本を勉強しながら、課題に取り組みます。 トレーニング終了後は、先輩社員の指示のもとプログラム開発に取り組みます。 1年程度で開発作業の一通りが身に付きます。 【Step.2】SE(システムエンジニア)へキャリアアップ。 プログラマーとしてプロジェクトで活躍、2~3年度にSEへステップアップ お客様と調整しながらプログラム設計やシステムの稼働導入作業など多種多様なスキルを習得していきます。 【Step.3】キャリアチェンジ 保有するスキルや実績に応じてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーに進むほか、コンサルタントや企画営業へとキャリアチェンジする道も選べます。 ★当社の求める人材は、「お客さまが何を求めているのか」を的確に聞き出し、本当にメリットがあるシステムを提案構築すること。そのためには、高度なIT知識と豊富な業務経験を積み、コミュニケーション能力を磨いていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
◆短大・専門2年課程・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:195,000円 備考:※いずれも手当を別途支給 ◆専門3年課程卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:207,000円 備考:※いずれも手当を別途支給 ◆専門4年課程・大学卒 専門 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:220,000円 専門 卒業の方 月給:220,000円 ◆大学院卒 大学院 卒業見込みの方 日給月給:223,000円 大学院 卒業の方 日給月給:223,000円 ※基本給:223,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
交通費、残業手当、役職手当、家族手当、教育手当、在宅の場合在宅手当(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
年3回 備考:3月、7月、12月 ※令和4年実績 5.5カ月/年間 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日休み)※トヨタ自動車カレンダーに準ず 有給休暇:10日 ※最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(9~10日)、年末年始休暇(9~10日)、GW休暇(9~10日)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、企業奨学金返還支援制度 (会社が毎月個人毎に基本給の8.3%を拠出し、個人が預金・投資信託・株式投資を行う。) トヨタ関連部品健康保険組合 保養所・レジャー施設 バーベキュー、ソフトボール大会 社員旅行(隔年) ※2011年グアム、2013年沖縄、2016年ハワイ/北海道、2018年九州、2023年北海道/四国 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE) 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年1月時点)
前身会社含む
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平均年齢 | 33.9歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(外部研修:リスキル社)
社内研修(iJIT、プロジェクトスキル) IBMユーザー研究会参加 ほか社外教育、セミナー参加あり ◆全社集会(年3回) ※就業時間扱い |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度(資格手当一時金を支給)
※例:基本/応用情報技術者、情報処理安全確保支援士・・・ |
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メンター制度 | あり:メンター制度・エルダー制度有り
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キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理制度
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績)
担当プロジェクトの進捗状況よりバラツキがあります。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
2019年度より働き方改革関連法案へ対応
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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会社ホームページ | https://www.jtechsys.jp/news
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。詳細はリクナビ上の「説明会・面接画面」をご覧ください。 |
【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |