業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/インターネット関連
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本社 |
京都
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総合職/インサイドセールス | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス
インサイドセールスメンバーが取得したアポイントの商談 ※100%ウェブ商談になります。 (2)【正社員】総合職/インサイドセールス HPからの反響対応などへのテレアポ業務 ご紹介をいただく事も多いです。 (3)【正社員】総合職/ディレクター お客様と相談をしながらセミナーの企画立案、バナー作成など 開催後のフォローまでをお任せします。 (4)【正社員】総合職/誘致 セミナーへの参加者を集う集客業務 対象となる方に向けたアプローチ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:完全在宅での勤務になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:残業少なめ!月平均10~20時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は6月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | WEBプレエントリー(締切 随時)
▼ WEB面接(随時) 一次、二次ともにWEB面談 ▼ 内々定 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,700円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致
役職手当 職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致
備考:あり 昨年度支給実績3ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 交通費全額支給 PC・スマホ貸出あり 育児支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/フィールドセールス(2)【正社員】総合職/インサイドセールス(3)【正社員】総合職/ディレクター(4)【正社員】総合職/誘致 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・ロールプレイング
・WEBセミナーへ参加 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |