業種 |
情報処理
ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/安全・セキュリティ産業
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合商社 三井物産グループである 【三井情報グループ(MKIグループ)】 の一員としてIT領域の事業を展開しています。
大手総合商社をはじめ、幅広い業界の企業の事業基盤を支える
大規模なシステムや、ITインフラ環境(サーバ・セキュリティ・ネットワークなど)の開発・構築・保守・運用を手掛けています。
専門性の高い技術知識やスキルで、多くの企業を、そしてその先の社会のIT基盤を守り、支えています。
MKIテクノロジーズの社員は、出身分野を問わず、ITの技術プロフェッショナルとして活躍しています。企業の事業基盤を支える大規模なシステムやITインフラ(サーバ・セキュリティ・ネットワーク等)を守り支え、より良い環境となるよう改善案や解決策を導き出していきます。このような仕事を通じて、専門性が高い、幅広い技術知識・スキルを培い成長し、ITの技術プロフェッショナルとしてキャリアを歩むことができます。
MKIテクノロジーズでは、新入社員研修をはじめとした充実の研修・教育環境があります。【新入社員研修】は約半年間に渡り、社会人としての基礎を学べる『ビジネス基礎研修』、ITの技術について基礎から学べる『技術基礎研修』を行っています。座学だけでなく、グループワーク等を通じて、基礎的な知識やスキルについて、ひとつずつ着実に学び、身に着けていくことができます。配属後も、成長に応じた多様な【階層別研修】により、ヒューマンスキル/マネジメントスキル/技術スキル等を学び続け、大きく成長し続けることができます。
三井情報グループという安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けやすい制度・環境が整っています。<テレワーク(在宅)勤務制度><フレックス勤務制度><様々な休暇制度><充実の福利厚生>のほか、社員同士がコミュニケーションを大切に働きやすいオフィス環境など、ライフワークバランスを大切に、日々安心して働きやすい環境が整っています。
事業内容 | 総合商社 三井物産グループである 【三井情報グループ(MKIグループ)】 の一員としてIT領域の事業を展開しています。大手総合商社をはじめ、幅広い業界の企業の事業基盤を支える大規模なシステムや、ITインフラ環境(サーバ・セキュリティ・ネットワークなど)の構築・保守・運用を手掛けています。
何か問題が起これば至るところでサービスが止まり、その影響はクライアントに留まらず、 皆さんにも大きな支障を及ぼしかねません。『世の中の当たり前を守る』大きな責任を背負っているのが、私たちMKIテクノロジーズです。 専門性の高い技術知識やスキルで、多くの企業を、そしてその先の社会のIT基盤を守り、支えています。 |
---|---|
設立 | 1987年(昭和62年)7月1日 |
資本金 | 4,800万円(三井情報株式会社100%出資) |
従業員数 | 458名(2024年3月末現在) |
売上高 | 94.1億円(2024年3月期) |
代表者 | 代表取締役社長 山本 篤 |
事業所 | ・東中野本社(東京都中野区)
・大阪事業所(大阪市大阪市北区) ・九州出張所(福岡県福岡市博多区) 新卒入社後、東京本社で新入社員研修や業務がスタートします。 社員のほとんど(約95%)が東京本社で働いています。 ※当社規程に準じ、在宅勤務制度あり |
平均年齢 | 39.1歳(2024年3月末時点)
幅広い年代の社員が活躍しています。 |
研修・教育 | ◆充実の新入社員研修◆
【ビジネススキル研修】 ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション等、 ビジネススキルを基礎から学べる研修を実施します。 【技術基礎研修】 MKIテクノロジーズでは幅広い領域の技術を扱っておりますが、 それぞれの技術を基礎から学べる技術基礎研修を実施しています。 座学だけではなくグループワークや実践も通して、 様々な領域の技術知識・スキルを着実に身に着けられる研修となります。 ◆配属後も安心のサポート◆ 【マンツーマンリーダー制度】 新入社員一人一人に「マンツーマンリーダー」という指導役の先輩社員がつき、 育成計画をたてフォローしていく制度があります。 マンツーマンリーダーは、指導役としてだけでなく、身近な相談相手として 成長をサポートしていきます。困ったこと、わからないことを気軽に相談し解決できます。 ◆成長し続けられる研修制度◆ 【階層別研修】 ヒューマンスキル、マネジメントスキル、専門実務スキル等、 成長に応じた階層別研修を実施しています。 【MKIグループアカデミー】 基礎から専門まで、MKIグループの技術力向上を牽引する研修です。 少人数ゼミから、ワークショップや説明会形式まで、カテゴリ・レベル別の講座を実施しています。 ほかにも、社員一人ひとりの成長へ向けた多様な学ぶ場、成長の機会がたくさん用意されています。 |
福利厚生 | ・確定拠出型年金制度
・資格取得奨励金制度 ・健康診断(全社員の健康診断受診) ・産業医と連携したメンタルヘルス教育やサポート ・サテライトオフィス ・コワーキングスペースの出張利用(栃木県佐野市、愛媛県内子町) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種施設の割引利用等) ・三井物産グループ・三井情報グループ 各種福利厚生(保険、施設の割引利用等) 等 |