三井物産プラスチック株式会社
ミツイブッサンプラスチック
三井物産プラスチック株式会社
三井物産株式会社100％出資／化学品・原料の販売・輸出入
| 業種 |
商社（化学製品）
商社（医薬品）／商社（電機・電子・半導体）
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・業務職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 805名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
大学卒・業務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定で、2025年4月から就業可能な方
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
■総合職
◎コミュニケーションを取ることが得意な方
お客さまと信頼関係を築き、幅広い人的ネットワークを構築するために、円滑なコミュニケーションは欠かせません。
◎専門性を高めるために努力できる方
専門商社の業務には高い専門性が求められます。常に学ぶ意欲を持ち、努力と研鑽を続けられる方を求めています。
◎創造力や実行力を持って物ごとに取り組める方
常に変化を続ける時代や環境に適応し、新しい価値の創造に挑み続けていただきたいと考えます。
■業務職
◎チームワークを大切にできる方
業務を進めるうえでチームワークは欠かせません。コミュニケーションと協調性を大切にできる方を歓迎します。
◎責任感を持って業務に取り組める方
組織の一員として、担当業務を最後までやり遂げる力は不可欠です。責任感を持ち、役割を全うできる方を求めます。
◎向上心を持ち、自分を高める努力ができる方
一人ひとりが高い専門性とスキルを身に付け、組織力向上に貢献していただきたいと考えています。
当社は“人と向き合い、ともに創る”を採用コンセプトに、「人」を最も大切な財産と考え、人材育成に力を入れています。
業務による成果だけでなく人間的成長にも注目し、体系的な人材開発プログラムで社員をしっかりとバックアップ。新入社員は先輩社員が1年間マンツーマンで指導し、最前線で活躍できる人材へと育てます。皆さんのご応募を、お待ちしています！
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定で、2025年4月から就業可能な方
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
■総合職
◎コミュニケーションを取ることが得意な方
お客さまと信頼関係を築き、幅広い人的ネットワークを構築するために、円滑なコミュニケーションは欠かせません。
◎専門性を高めるために努力できる方
専門商社の業務には高い専門性が求められます。常に学ぶ意欲を持ち、努力と研鑽を続けられる方を求めています。
◎創造力や実行力を持って物ごとに取り組める方
常に変化を続ける時代や環境に適応し、新しい価値の創造に挑み続けていただきたいと考えます。
■業務職
◎チームワークを大切にできる方
業務を進めるうえでチームワークは欠かせません。コミュニケーションと協調性を大切にできる方を歓迎します。
◎責任感を持って業務に取り組める方
組織の一員として、担当業務を最後までやり遂げる力は不可欠です。責任感を持ち、役割を全うできる方を求めます。
◎向上心を持ち、自分を高める努力ができる方
一人ひとりが高い専門性とスキルを身に付け、組織力向上に貢献していただきたいと考えています。
当社は“人と向き合い、ともに創る”を採用コンセプトに、「人」を最も大切な財産と考え、人材育成に力を入れています。
業務による成果だけでなく人間的成長にも注目し、体系的な人材開発プログラムで社員をしっかりとバックアップ。新入社員は先輩社員が1年間マンツーマンで指導し、最前線で活躍できる人材へと育てます。皆さんのご応募を、お待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様にさまざまな提案を行い、各原料や製品の販売を行う「営業部門」と、経理やリスクマネジメントといった専門分野の知識を活かして企画・管理業務を担当する「管理部門」があります。 (2)【正社員】業務職 総合職のサポート業務を担当していただきます。「営業部門」では事務業務のみならず、営業全般に深く関わります。「管理部門」においても、各分野・部署と連携しながら業務管理を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外 備考：本店／東京都千代田区 北海道支店／北海道札幌市 中部支店／愛知県名古屋市 関西支店／大阪府大阪市 四国支店／香川県高松市 広島支店／広島県広島市 九州支店／福岡県福岡市 海外拠点／中国、香港、タイ、ベトナム、ドイツ、アメリカ、メキシコ等 ※入社時の勤務地は原則「本店（東京）」です。年度によって異なりますので詳しくはお問い合わせください。また、配属後は国内・海外拠点への異動・転勤の可能性があります。 (2)【正社員】業務職 東京、愛知、大阪 備考：本店／東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル 6・7・8階 中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館18階 関西支店／大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル18階 ※採用年度により募集勤務地が異なります。（本年度は本店採用のみ募集予定です） ※原則、転居をともなう異動はありませんが、同一勤務地においての異動はあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:15～17:30（休憩：1時間） 備考：時差出勤制度あり（実働7時間15分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■一次選考 適正検査・書類選考（エントリーシート）を実施します。 ↓ ■一次面接 個人面接を実施します。一次面接を通過された方に対し、二次面接のご案内をします。 ↓ ■二次面接 個人面接を実施します。二次面接を通過された方に対し、適性検査の受検を案内いたします。 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 成績証明書、卒業見込証明書
※選考時に必要ありません。（追ってご連絡いたします） ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任をもって適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：252,000円 ※基本給：252,000円 (2)【正社員】業務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
通勤交通費全額支給（月55,000円まで） 家賃補助・社宅入居手当 時間外手当（全額支給） 単身赴任手当 海外勤務手当 TOEICスコア報奨金（10,000～15,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年2回 備考：夏・冬 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：14日 ※初年度14日、次年度以降16日～ ※勤続年数・出勤率に応じて変動 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：傷病休暇、結婚休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、出産休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：退職金制度（退職金・確定拠出年金） 社宅制度（借上げ社宅） 家賃補助 預金制度（社内預金、三井物産関係会社持株会） 福利厚生施設（蓼科寮、東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤルホテル） 時差出勤制度 労働組合（ユニオンショップ制） 厚生部（野球、フットサル、ゴルフ、テニス、ランニングなど） 住宅ローン優遇 ベネフィット・ワン（映画、観劇、スポーツクラブ、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間：入社時新入社員研修（2週間） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月17日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：32.6%
3年以内女性採用割合：67.4% |
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| 平均勤続年数 | 14.1年（2023年11月17日時点）
正社員実績
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| 平均年齢 | 42.8歳（2023年11月17日時点）
正社員実績
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| 研修 | あり：・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修 新社会人としてのビジネスコミュニケーションスキルをはじめ、三井物産プラスチックで働く上で必要な知識や基本動作を学びます。 ・海外研修員制度 ・中堅社員研修 ・ビジネススクール選抜研修 ほか |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格取得バックアップ講座
語学や貿易知識など、業務上必要とされる能力・資格取得をバックアップする研修です（TOEIC（Ｒ）、日商簿記検定3級、貿易実務検定C級） |
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| メンター制度 | あり：・マンツーマンリーダー制度（MM制度）
新入社員が1年間にわたり、先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学ぶ制度です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司との面談で目標設定と評価フィードバックを行い、キャリアや評価に関して話し合います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・TOEICの無料受検（保持スコアにより条件は異なります）
・三井物産基幹業務試験 |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大分大学大学院、大阪公立大学、小樽商科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、信州大学大学院、上智大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、中央大学、中部大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
