株式会社マザーズ

「人と人の絆を紡ぎ、誰もが素敵にキラキラと輝けるまちづくり」という理念のもと、障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会づくりを目指すマザーズ。その一歩として当社では、障がいの有無、国籍、文化などの違いを「個性」として尊重するフラットな組織であり、社員一人一人がそれぞれの才能を活かして活躍しています。地域社会に貢献しながら自分らしいキャリアを築きたいあなたを、私たちは心から歓迎します。

社員一人ひとりの想いを大切にし、それをカタチにすることを応援。「障がい者の相談支援事業所をつくりたい」「こども食堂を開きたい」といった社員のアイデアが、これまでにはなかった新しい福祉の在り方を生み出し、社会に貢献しています。決して1人で「福祉×○○」という新しい可能性に挑戦するのではなく、好い加減のお節介焼きな上司や先輩社員たちとみんなで協力し合い、共に成長しながら取り組むことが可能です。

当社では、社員たちがあるがママ自分らしく働けるよう、現場の声をもとに福利厚生や制度を整備しています。2023年度より休日数を大幅にアップ。加えて「残業ほぼゼロ」を実現しているため、ワークライフバランスも充実しています。その他、新入社員面談の定期実施など、さまざまな取組みが功を奏し、過去3年間の新卒入社定着率は100％を保っています。