社会福祉法人三愛学園
サンアイガクエン
2026

社会福祉法人三愛学園

児童養護施設さんあい
業種
教育関連
福祉・介護
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・保育士 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 16名

モデルケース

大卒・保育士

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【1 】「保育士・児童指導員・教員・社会福祉士・精神保健福祉士」の
 いずれかの資格を取得または取得見込みの方

【2】「教育学・心理学・福祉学・社会学」
 またはそれに類似する学問を専攻していた方

募集概要

職種 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
仕事内容 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
子どもたちの日常生活の支援
応募資格 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 埼玉
 備考:埼玉県深谷市櫛挽15-2
勤務時間 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:
▼シフト例
6:30~14:30
14:00~22:00
6:30~9:00/15:00~20:30(断続勤務)
20:00~6:30(宿直勤務※週1回程度)
職種・仕事内容の詳細 宿直をはさんだある2日間の勤務の流れ

14:00 出勤・引継ぎ
15:00 おやつ準備・保育園お迎え
16:30 子どもと園庭で遊ぶ
17:30 お風呂介助・タ食準備
18:30 夕食・片付け・子どもたちと団らんの時
20:00 幼児を寝かしつける
21:00 引継ぎ打合せ・日誌記入
22:00 中学生就寝
24:00 見回り後就寝

6:30 子どもたちを起こす
7:00 朝食・子どもたちを順次学校に送り出す
8:45 朝礼
9:00 掃除・洗濯・買い物・その他事務作業
14:30 弓I継ぎ後に退勤
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 短大 卒業見込みの方
  月給:200,200円~210,100円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,100円(一律手当含む)

 備考:*その他に住宅手当20,000円、宿直手当1回5,000円、交通費が別途支給されます。
手当 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律特殊勤務手当:16,000円(固定給に含む)
 一律児童福祉従事者手当:9,000円(固定給に含む)
 一律職員処遇加算手当:5,000円(固定給に含む)

 
■宿直手当/1回5000円
■住宅手当/上限月2万円
(本人の契約で賃貸住宅に住んでいることが条件)
■扶養手当
■時間外手当
■通勤手当/規定支給
■駐車場手当/実費支給
■職員処遇加算手当
■新卒者対象に就職支度金制度あり
昇給 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 年2回
 備考:(6月・12月)
※前年度実績/計4.3ヶ月分(初年度のみ3.5ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 4週8休制(週休2日)
 年間休日:120日
 有給休暇:14日
 ※初年度
 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇 16日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:
■退職金制度
■永年勤続者に対する慰労
(県外研修・海外研修)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】児童指導員
 短大/大学 卒業見込みの方
  時給:1,200円

 備考:【インターン制度】

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 5人
2021年度 0人 4人
2020年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
平均勤続年数 5.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 29.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:入職前研修 初任者研修 月例研修 派遣研修 1日研修 専門研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:チューター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 57.0%
管理職 43.0%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)