社会福祉法人三愛学園

高校生の時に、タイガーマスクを名乗って児童養護施設にランドセルを届けた人のことをきっかけに、児童養護施設や指導員の仕事に興味を持ちました。その中でもさんあいを選んだのは、職員同士や職員と子どもの関係性が良く、 「楽しそう！」と思えたことが理由です。そんな三愛では、 子どもたちが様々な事情を抱えている中でも、皆が毎日笑顔で元気に生活をしています。今は、その笑顔が仕事を続ける支えになっていますね！たまに辛いことがあっても、そんなことがどうでも良くなるくらい子どもたちと過ごす毎日は楽しさでいっぱいです。これからは他の先輩方のように、いるだけで周りの雰囲気が明るくなるような職員になりたいです！

「全国600以上ある児童養護施設の中で、さんあいの特徴は何ですか？」と聞かれたら、「理念を大切にする施設です。」と答えます！さんあいは『神を愛し、人を愛し、土を愛す』というキリスト教の三愛精神の理念と『思いやりのある子』を養育目標に掲げ、子どもたちの成長のために様々な活動を行っています。たとえば、犬とウサギの飼育によるアニマルセラピー。お世話の中で子どもたちの責任感を養い、心のリラックスを保っています！また、バザー等の売上の 部をタイの児童養護施設へ送ったり、現地の子どもたちと交流したりと地域貢献活動も積極的に実施。そういった活動が、子どもたちの成長に沢山の良い影習を及ぼしているのです！

職員に、心身ともに健康で楽しく仕事をしてもらうためには、しつかりと休みを取れる＆長く勤めることができる体制が必要です。そこでさんあいでは、職員にとって最善の職場環境を整えることに努めています！たとえば、早番・遅番のシフト制への移行、リフレッシュ休暇の導入などにより、 新人もベテランも休みを取りやすい環境を整備。 また、研修の機会を最大限に活用しているばかりでなく、2人勤務体制の機会を多くして先輩職員によるOJTにも力を入れています。職員が胸を張って勤められる。そんな施設を目指して、今後も制度や環境の見直しを積極的に実践していきます！