いわき市役所
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| いわき市役所 | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
いわき市役所
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
いわき市では、今後のまちづくりの推進に強い意欲と熱意を持ち、複雑で多様化する様々な行政課題の解決に積極果敢にチャレンジすることができる方を募集します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】医療職（保健師） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】一般事務職
行政の様々な分野において、税や福祉などの窓口対応から政策企画立案まで、幅広い業務に従事します。 (2)【正社員】技術職 特定の部局において、専門技術に関する知識を生かした業務に従事します。 (3)【正社員】医療職（保健師） 保健所や地区保健福祉センター等において、市民の健康維持増進のため、地域保健業務等に従事します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】医療職（保健師） 短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】医療職（保健師）
福島 備考：派遣研修等により例外的に県外が勤務地となる場合があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】医療職（保健師）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：職場によっては、勤務日及び勤務時間が異なる場合があります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 詳細はお問い合わせください |
| 採用ステップ＆スケジュール | 原則として第1次試験（筆記試験等）ののち、最終試験（面接）となります。詳細はお問い合わせください。 |
| 提出書類 | 職種により異なります。詳細はホームページ掲載の受験案内又はお問い合わせください。 |
| 注意事項 | 応募の際、リクナビ2025を活用しますが、必要情報の入力は正確に行ってください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：207,100円 ※基本給：207,100円 備考：民間企業等での職務経験がある場合は、経験に応じて初任給が増額調整されます。 (3)【正社員】医療職（保健師） 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：237,200円 ※基本給：237,200円 備考：短大卒３年制 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】医療職（保健師）
扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当、超過勤務手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】医療職（保健師）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】医療職（保健師）
年2回 備考：年間4.45月（２回分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】医療職（保健師）
原則、日曜日及び土曜日（週休日）のほか、国民の祝日及び年末年始 夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子育て休暇、忌引休暇、病気又は負傷のための休暇、介護休暇、育児休業、育児部分休業など 年間休日：122日 有給休暇：20日～20日 ※1年目は年15日、2年目以降は年20日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 保険制度：健康保険、厚生年金、労働災害補償保険（労災）
適用されない保険とその理由：公務員のため、雇用保険は適用されません。 その他：地方公務員等共済組合法に基づき共済組合に加入し、短期給付（医療保険）及び長期給付（年金）を受けるほか、各種福祉・保健事業を利用することができます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】医療職（保健師） 期間：～9月末日（状況により延長有） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：36.0%
3年以内女性採用割合：64.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.8年（2024年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳（2024年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新規採用職員研修 ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援事業：公務に有用な資格を取得した際に、要した費用の一部を補助
自己啓発等休業制度：自発的な自己啓発で公務に支障なく公務能力の向上に資する際に休業を認める（無給） |
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| メンター制度 | あり：新規採用職員指導者制度：当該指導担当者（年齢差3歳程度で採用3年以上の年長職員）を職場内で定め、職務遂行に必要な能力や態度を指導・育成する | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
市役所には役員が存在しないため0％としています。
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
- 主な勤務地
- 福島
- 応募資格
- 短大、大学卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
