業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/設備・設備工事関連/不動産
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本社 |
福岡
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大卒/建築施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
主に以下の業務をお任せします 作業内容や工期などの計画見積作成 協力会社の手配・管理 現場の安全・行程・品質管理 設計・積算 CADオペレーター |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
福岡 備考:福岡本社もしくは福岡営業所へ配属予定 福岡本社:福岡県八女市蒲原1363番地 福岡営業所:福岡県大野城市御笠川2丁目10-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
応募資格補足説明 | 土木・建築学科の方は優遇します!
当社は住宅ではなくランドマーク案件がメインです 技術を身に着け、様々な案件を経験でき、街づくりにも関わっていくことができます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:224,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒者(第二新卒)は学歴・職歴を考慮します |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
資格手当(一級建築施工管理技士/一級建築士、二級建築施工管理技士/二級建築士) 扶養手当(扶養家族(配偶者、子、祖父母などのうち、本人の扶養に入る方)を対象) 交通費は実費支給 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職
年1回 備考:年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職
年3回 備考:年3回 ※3月業績により決算賞与有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職
隔週休2日制(日、隔週土)・祝日は会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に10日の付与後、勤続年数に応じ年20日まで付与日数が増えていきます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金共済制度あり マイカー通勤可(駐車場有) 作業服は毎年夏・冬支給 社宅借上げ制度有(会社指定単身用アパート、駐車場料金込み賃料半額負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:2日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.6歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2日間は建設業協会主催の社会人研修を受けていただきます | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |