プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 専門学校/大学卒・総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 税務会計業務と相続土地評価業務の二職種で、適性をみて配属します。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 埼玉 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,800時間 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 【税務会計部】 ・月次試算表の作成 ・所得税、法人税申告書作成およびチェック ・年末調整 ・月次巡回 ・賃貸建物の移転による法人成りの提案シミュレーション ・中小企業の株価対策 ・税務コンサルティング 【相続鑑定部】 ・資産税コンサルティング ・相続税・贈与税の申告 ・土地・建物の鑑定評価 ・遺産分割の手伝い ・相続、贈与に関する業務 ・生前対策 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー ▼ 会社説明動画視聴(オンデマンド配信) 面接エントリー ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 二次面接(役職クラス) ▼ 最終面接+適性検査 ▼ 内定 ※面接は一次のみオンラインで行います。(予定) ※選考のスケジュールは変更になる可能性がございます。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 | 
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【待遇・制度】: 育児休暇制度(男女共に取得実績多数有) 退職金制度(条件あり) 【福利厚生】:各種資格合格一時金支給 インフルエンザ予防接種費用全額支給 各種税理士会会費全額補助 ウォーターサーバー、ドリンク完備 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:1年程度 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:45.4% 3年以内女性採用割合:54.6% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり: ・内定者研修(フレッシャーズコース、簿記試験) ・新入社員研修 ・外部研修 研修ツールの活用だけでなく、外部講師を招いての研修もご用意しています。 配属後は、実際に先輩社員からOJTで実務を通じて仕事の進め方を学んでいただきます。 わからないことや不安なことは、上司や周囲の先輩に気軽に質問・相談できる環境ですのでご安心ください。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり: ・動画研修・・・TKC、租税調査研究会、TAP ・TKC巡回監査士補試験・・・テキスト・問題集を事務所で購入し、受験合格を支援します。 ・試験休暇制度・・・資格試験前に有給休暇とは別に資格取得支援休暇を取得できます。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:月に一度、先輩社員との食事会を実施(全額事務所が費用を負担) | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績) 入社年数に関わらず、全職員が有給休暇を全て消化しています。 | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 別途喫煙スペースあり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。