業種 |
その他サービス
設備・設備工事関連/建設/電力・電気/建設コンサルタント
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本社 |
神奈川
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 229名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1.施設運営 データセンター設備の保守・管理を行う 2.施工管理 データセンター内工事の計画作成~管理を行う 3.コンサルタント 顧客先データセンターの課題について解決策の提案を行う |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:施設運営については、変形労働制となります 日勤:8:30~17:00(内休憩1時間:実働7.5h) 夜勤:16:45~8:45(内休憩2時間:実働14h) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門 卒業見込みの方 月給:188,400円 ※基本給:188,400円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:202,800円 ※基本給:202,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,600円 ※基本給:215,600円 備考: 4年制専門学校卒の場合は、大学卒と同様の給与となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:人事制度・就業規則・規程に基づき下記の手当を支給 します ・時間外手当 ・通勤手当 ・当直手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(一部シフト制) 年間休日:123日 有給休暇:12日 ※【有給休暇付与日数】 1年目:12日 2年目:14日 3年目以降:20日 【有給取得率】 97%(昨年度実績) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ボランティア休暇、裁判員休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・階層別研修 ・職種別研修 ・ITファシリティマネジメント研修 ・HEZ研修 ・情報セキュリティ・コンプライアンス研修 ・CTCグループ研修 ・技術者育成研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(表彰金支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:当社は社員の教育に力を入れており、
トレーナー制度やキャリア相談制度など、制度面・体制面で 入社後もしっかりとサポートする体制が整っています |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |