CTCファシリティーズ株式会社
シーティーシーファシリティーズ
2026

CTCファシリティーズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズグループ
業種
その他サービス
設備・設備工事関連/建設/電力・電気/建設コンサルタント
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 229名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文理問わず『人物重視』の選考を行っております。

<求める人物像>
・入社後に専門的な知識を学ぶ意欲がある
・協調性があり、周囲とコミュニケーションが取れる
・主体性と責任感を持って業務に取り組める

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
1.施設運営
  データセンター設備の保守・管理を行う

2.施工管理
  データセンター内工事の計画作成~管理を行う

3.コンサルタント
  顧客先データセンターの課題について解決策の提案を行う
応募資格 (1)【正社員】総合職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、神奈川、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:施設運営については、変形労働制となります
    日勤:8:30~17:00(内休憩1時間:実働7.5h)
    夜勤:16:45~8:45(内休憩2時間:実働14h)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 専門 卒業見込みの方
  月給:188,400円
  ※基本給:188,400円

 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:202,800円
  ※基本給:202,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,600円
  ※基本給:215,600円

 備考: 4年制専門学校卒の場合は、大学卒と同様の給与となります。
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:人事制度・就業規則・規程に基づき下記の手当を支給 します
    ・時間外手当
    ・通勤手当
    ・当直手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月/12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休制(一部シフト制)
 年間休日:123日
 有給休暇:12日
 ※【有給休暇付与日数】
   1年目:12日
   2年目:14日
   3年目以降:20日
 【有給取得率】
   97%(昨年度実績)

 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:  ボランティア休暇、裁判員休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 10.0年(2022年時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・階層別研修
・職種別研修
・ITファシリティマネジメント研修
・HEZ研修
・情報セキュリティ・コンプライアンス研修
・CTCグループ研修
・技術者育成研修 他
自己啓発支援 あり:資格取得支援(表彰金支給)
メンター制度 あり:当社は社員の教育に力を入れており、
トレーナー制度やキャリア相談制度など、制度面・体制面で
入社後もしっかりとサポートする体制が整っています
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 21.1%
管理職 21.1%
(2022年時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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