業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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ITエンジニア職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 1538名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
募集概要の職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京 備考:本社(東京都港区) 事業所(愛知県名古屋市、宮城県仙台市、大分県大分市、三重県四日市市)等 ※プロジェクトにより出向先となるお客様先での業務があります |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:※業務内容により異なることがあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【業務内容について】
主にアプリケーション設計・開発・保守、ITインフラ構築・運用などの業務に携わっていただきます。 様々な業務を経験して、自分の能力や思考に合致するフィールドのプロフェッショナルとして活躍していただきます。 【将来想定される主な職種例】 ◆アプリケーション開発系 ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・WEBアプリケーションエンジニア ◆ITインフラ構築系 ・サービスエンジニア ・ネットワークエンジニア ・サーバエンジニア など |
注意事項 | ◆業務表彰、永年勤続表彰
ビジネスに最も貢献した部署に対して社長から賞状・賞金を贈呈。 また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈。 ◆独身寮(条件有) 家賃の6割を当社で負担します ◆各種社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 その他:団体生命保険、がん保険、損害保険、入院保険等 ◆同好会制度 野球、卓球、テニス、ゴルフ、マラソン ◆社内制度 社員持株会制度、退職金・企業年金制度(DC、DB)、厚生年金基金、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、 出張旅費制度、等 ◆慶弔見舞金・祝品 ◆各種給付金 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:208,000円~214,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:227,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円(一律手当含む) 備考:専門(3年):月給214,000円 専門(2年):月給208,000円 ※2025年4月予定を記載しております |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当(首都圏近郊):13,000円(固定給に含む) 備考:※4月は東京の研修を受講頂きますので一律地域手当を 含める金額となっております。 ◆資格手当 取得資格に応じて資格手当を設け、社員をバックアップしています。 ◆時間外手当(全額) ◆通勤手当(全額) ◆地域手当 首都圏近郊 : 13,000円 中部 : 4,000円 東北 : 2,000円 九州 : 1,000円 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 備考:4月 ※能力に応じる |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝 ※但し、業務内容により一部異なることがあります 年間休日:121日 ※年次有給休暇 初年度12日・最高20日 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他休暇 特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:待遇・福利厚生 ◆資格手当制度、受験料全額補助(規定有) 業務に必要な資格取得をすることで社員の技術力・知識を高めビジネスの場で積極的に活用しています |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:詳細は「教育制度」をご確認ください | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:取得した資格に応じて、資格手当を支給する資格手当制度、受験料全額補助(規定有) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、直属の上司と目標管理面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |