株式会社クエスト
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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評価が高い項目
業界の理解
4.74
私たちはこんな事業をしています
1965年に創業以来、赤字決算なく健全な財務体質を築きあげてきたクエスト。
＜クエストの魅力ハイライト＞
■先端的IT技術で高次元のサービスを提供する独立系企業
■90%以上プライム案件
■コンサルティングからシステムの構築、運用・保守までワンストップ
■創業以来黒字経営＆無借金
■バランス経営による安定した経営基盤
■独自の資格認定制度で最速スキルUP
■健康優良企業『金の認定』取得
当社の魅力はここ!!
【当社の強み】クエストの成長の背景にある、55年以上の信頼関係
独立系SIer企業として半導体/製造/金融/情報通信/エンタテインメントなど、日本経済の中心を担う業界にソリューションを提供しています。人々から注目される業界から引き合いがあるということ、それは私たちに、今までにないサービス・技術が求められていることを意味しています。同じゴールを見据える仲間として、お客様と二人三脚で課題に挑み、お互いの技術力を高め信頼関係を築く。そして新たな挑戦の場を頂く。このサイクルが私達の強みであり、お仕事の実に9割が直取引である当社だからこその誇れる信頼と実績です。大手企業をはじめ、多くのお客様と創業当初からお取引を続けてきた55年以上の歴史がそれを物語っています。
【充実の働き方】働きがいのある職場環境・風土づくり
当社では『多様な人材が学び、活躍し、働きがいあふれる職場の醸成』を図っており、全社員が一層のパフォーマンスを発揮できるよう、新しい働き方の創造と探求を続けています。その結果、仕事と介護の両立支援を進めている企業に認定される『トモニン』の取得や、女性の活躍推進に関する状況が優良な企業を認定する『えるぼし』の2段階目を取得しています。また、社員の健康を重要な経営資源としてとらえ、健康増進に積極的に取り組んでおり、当社が加盟している健康保険組合で『金の認定』を取得しています。#月平均残業時間20h #離職率5%以下 #育休取得率・復帰率100% #短時間勤務制度（お子様が小学校卒業まで利用可能）#時間休
【企業優位性】業界屈指のキャリア支援
はじめはプログラマー、SEとしてスタートし、その後はマネジメント職、スペシャリスト職としてキャリアを築いていただきます。ITエンジニアとしてスキルを身に着け、社員のモデルとなる人物はQ-CAP（＝クエストの技術の代表）に認定され、代表としての活躍の場を提供。中にはアメリカのシリコンバレーに学びに行き、世界の最先端技術を輸入する社員もいます。はじめはやりたいことが明確でなくても、上司が面談を通じあなたの目標に伴走し、可能性を見つけ出すサポートをします。スキルを磨き、資格取得をした際は資格手当が支給されます。また、資格取得の際の受験料も全額補助（規定有）しております。
先輩社員にインタビュー
自動車部品の輸出入に関わるシステムの提案・設計
大手企業のシンクライアント環境の運用・保守。
会社データ
| 事業内容 | 1. ITコンサルティング
□ IT Value-Upサービス（コンサルティング／情報システム部門代行／要件定義） 2. アプリケーションソリューション □ ERP・CRM（Microsoft Dynamics 365／当社独自の業務テンプレート） □ 業務プロセス自動化（RPA） □ デジタルワークプレース（Microsoft SharePoint／Office 365） □ Big Data・BI（Amazon,Microsoft,Oracle,Tableau） 3. アプリケーション開発・保守・運用 □ システム開発・保守・運用（一括請負／常駐／オフサイト／ニアショア／オフショア） 4. インフラソリューション □ クラウド（Amazon AWS／Micrsoft Azure） □ セキュリティ（SOC／各種セキュリティ機器導入サービス） □ ネットワーク（構成管理／各種ネットワーク機器導入サービス） □ IT基盤（IT運用自動化／リモート運用監視／運用BPO／ITSM） 5. インフラ構築・保守・運用 □ ITインフラ構築・保守・運用（一括請負／常駐／オフサイト／ニアショア） |
|---|---|
| 設立 | 1965年5月 |
| 資本金 | 4億9,103万円 |
| 従業員数 | 1,023名（2023年4月1日現在）
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| 売上高 | 142億2,493万円（2023年3月期 連結） |
| 代表者 | 代表取締役 会長 兼 社長執行役員 清澤 一郎 |
| 事業所 | 東京本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F TEL：03-3453-1181 東北支社 〒980-6024 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 24F TEL：022-261-2751 中部支社 〒451-6033 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー33F TEL：052-582-8227 栃木事業所 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4ー1ー18 宇都宮大同生命ビル9F TEL：050-1791-5262 四日市事業所 〒510-0075 三重県四日市市安島2-10-16 ミッドビルディング四日市6F TEL：059-327-5963 九州事業所（大分） 〒870-0046 大分県大分市荷揚町3-1 いちご・みらい信金ビル2F TEL：097-585-5061 |
| 経営理念 | 企業理念 Philosophy
技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する 存在意義 Purpose 技術と創造力で人と社会の安心と幸せを支え続けます 経営目標 Vision 価値を共創するデジタルデータ社会の実現に向けて、 「あなたに信頼されるITサービス」の リーディングカンパニーへ 提供価値 Values 技術を創意工夫し、時と場の制約を超え、業務を自動化し、 人の力を補完補強するITサービスを真心を込めて提供します |
| 沿革 | 1965年 5月東京日本橋に「株式会社京浜計算センター」として創立、データエントリー業務開始
1967年 4月ソフトウェア開発、運用サービス業務開始 1988年 4月「株式会社クエスト」に社名変更 1997年 1月大分営業所を開設（現 九州事業所） 1998年 3月名古屋営業所を開設 2001年 9月プライバシーマーク使用許諾事業者に認定 2002年 10月JASDAQ市場に上場 2003年 11月東京都港区芝浦（Daiwa芝浦ビル）に本社移転 2004年 7月ISMS認証基準Ver.2.0へ改訂 2013年 4月事業規模の拡大により仙台営業所を東北支社に、名古屋営業所を中部支社にそれぞれ改称 2015年 2月株式会社スカラ（旧株式会社フュージョンパートナー）と業務・資本提携 2015年 9月スペース・ソルバ株式会社と業務・資本提携 2017年 10月子会社「株式会社ドラフト・イン」を吸収合併 2022年 4月「株式会社エヌ・ケイ」を子会社化 東京証券取引所市場再編により、スタンダード市場へ移行 2022年 5月栃木事業所を開設 2023年 4月東京都港区芝浦（msb Tamachi 田町ステーションタワーN）に本社移転 |
| お客様第一主義であること | 私たちが大切にするのは利益より、お客様に喜んでいただくこと。必要とあらば一般的にお金をいただけるような作業や、或いはサービス過多と思われることでも、お客様のためにとすぐに動いてしまいます。
お客様を第一に考える。 創業当時から変わらないこの姿勢が評価され、一度お取引が始まると何十年も続く関係性を築くことができています。名だたる大手企業とコンペになった際も「うちのことを理解しているのはクエスト」という理由で、選ばれることも珍しくありません。 どんな時もお客様から選ばれ続けた結果、創業以来、赤字決算の年は一度もありませんでした。 |
| プロを育てる・クエストの教育制度 | 当社では新卒からベテランまで、その人の“いま”にあった研修制度をご用意。また、研修とは別に、各分野のスペシャリストを目指せるキャリア支援プログラムもご用意しています。あなたの理想のキャリアを、会社全体でサポートします。
≪研修スケジュール概要≫ 新人研修（3ヶ月） ビジネスマナー研修/開発研修/インフラ研修 ▼ 開発専門研修/メンター支援/OJT ▼ 1年目フォローアップ研修 ▼ 3年目研修 ▼ 階層別研修（リーダー・マネージャークラスを対象） その他、e-ラーニングや社員による技術研修も受講していただけます！ |
| 離職率 | 5％前後 |
| 育休取得率・復帰率 | 100％ |
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