社会福祉法人福祉楽団
フクシガクダン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
社会福祉法人福祉楽団
福祉/介護/ソーシャルワーク/児童養護/就労支援/恋する豚研究所
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
福祉・介護
外食・レストラン・フードサービス／農林 |
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ケアサービスワーカー | 41～45名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
ケアサービスワーカー
| 採用人数 | 今年度予定 41～45名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（時給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、2週間以上の連続休暇が取れる、副業可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【福祉楽団の採用に対する考え方】
私たちは、採用ポリシーとして次の3点を宣言します。
○ 多様性を前提とし、個人として尊重します。
○ ひとりひとりの持てる力に着目し、育成の視点を持って向き合います。
○ 積極的に情報を公開し、対話を重ねて、相互理解を大切にします。
【求める人物像】
私たちが求めているコアコンピテンシーは次のとおりです。
○ 誠実な行動
常にオープンなコミュニケーションを心がけ、正直に語り、誠実に向き合うことができる人を求めています。
○ 楽しさの発見
「なぜ」を繰り返し、深く探究していくことができる人を求めています。そうした探究が、仕事の楽しさの発見につながります。
○ 熱き心
クライエントと真摯に向き合い「暮らしを良くしたい」「社会を変えたい」という熱き心のある人を求めています。
【 福祉楽団の採用フロー 】
福祉楽団の採用ページへアクセスしてください。
STEP 1 [クリエイティブな福祉を体感する会社説明会]
▼
STEP 2 [ケアを考える ワーク＆座談会]
▼
STEP 3 [これからのキャリアを描く 最終面談]
▼
内々定
私たちは、採用ポリシーとして次の3点を宣言します。
○ 多様性を前提とし、個人として尊重します。
○ ひとりひとりの持てる力に着目し、育成の視点を持って向き合います。
○ 積極的に情報を公開し、対話を重ねて、相互理解を大切にします。
【求める人物像】
私たちが求めているコアコンピテンシーは次のとおりです。
○ 誠実な行動
常にオープンなコミュニケーションを心がけ、正直に語り、誠実に向き合うことができる人を求めています。
○ 楽しさの発見
「なぜ」を繰り返し、深く探究していくことができる人を求めています。そうした探究が、仕事の楽しさの発見につながります。
○ 熱き心
クライエントと真摯に向き合い「暮らしを良くしたい」「社会を変えたい」という熱き心のある人を求めています。
【 福祉楽団の採用フロー 】
福祉楽団の採用ページへアクセスしてください。
STEP 1 [クリエイティブな福祉を体感する会社説明会]
▼
STEP 2 [ケアを考える ワーク＆座談会]
▼
STEP 3 [これからのキャリアを描く 最終面談]
▼
内々定
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(3)【正社員】経営・企画職(4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー
施設や地域で暮らす人びとの生活を整え、その人らしい暮らしを支えます。 さまざまな職種と連携しながら、科学的な根拠にもとづいたケアを実践します。 (2)【正社員】ソーシャルワーカー 地域には病気や障害のほかにも、さまざまな理由で生きづらさを抱えている人がいます。 その人のニーズをくみ取り、必要な福祉サービスにつなげるなどの支援をします。 (3)【正社員】経営・企画職 社会福祉法人の運営には、会計、人材、広報、マーケティングなど、様々な力が必要です。 各々の専門性を活かし、変化する社会や地域のニーズに対してソリューションを考えます。 (4)【正社員】保育士 保育所や放課後等デイサービスなどで、子どもの生活と発達を支援します。 保育の専門性を活かし、子ども一人ひとりにとっての最善とは何かを考え追求します。 (5)【正社員】看護師 生活の視点で人間をみつめ、専門家として生活の処方箋を描きます。 健康の知識に基づきながら、他の職種と連携してケアを展開していきます。 (6)【正社員】リハビリテーション職 利用者の身体機能をアセスメントし、生活の中でリハビリテーションを行いながら、その人の持てる力、健康な力を引き出します。 (7)【正社員】管理栄養士 栄養マネジメントは健康を支えるとても大切なケアです。 栄養データをもとに献立を組み立てるだけでなく、一人ひとりに合った食事の内容と形態を考えます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2016年4月～2025年3月 卒の方） (2)【正社員】ソーシャルワーカー(3)【正社員】経営・企画職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2016年4月～2025年3月 卒の方） (4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士
埼玉、千葉 (3)【正社員】経営・企画職 千葉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(4)【正社員】保育士
【交代制】 実働時間（1日）：8時間～12時間 年間総労働時間：2,056時間 備考：夜勤の場合あり（実働12時間・休憩2時間） (3)【正社員】経営・企画職(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 年間総労働時間：2,056時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：207,485円 ※基本給：207,485円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：217,765円 ※基本給：217,765円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：233,185円 ※基本給：233,185円 (2)【正社員】ソーシャルワーカー 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：217,765円 ※基本給：217,765円 (3)【正社員】経営・企画職 大学 卒業見込みの方 月給：241,751円 ※基本給：241,751円 大学 卒業の方 月給：250,318円 ※基本給：250,318円 (4)【正社員】保育士 大学 卒業見込みの方 月給：217,765円 ※基本給：217,765円 (5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士 大学 卒業見込みの方 月給：228,216円 ※基本給：228,216円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(3)【正社員】経営・企画職(4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士
備考：当法人では、手当を「一律手当」ではなく、「諸手当」として支給します。詳細は以下をご参照ください。 【諸手当】 ・住宅手当（家賃額の半額/月額上限30,000円） ・通勤手当（月額上限30,000円）・夜勤手当（1回 7,000円） ・資格手当（介護福祉士：30,840円、社会福祉士：8,567円、管理栄養士：17,133円、保育士：17,133円 ほか） ・育児支援手当（扶養する子1人につき3,000円） ・時間外勤務手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(3)【正社員】経営・企画職(4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(3)【正社員】経営・企画職(4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士
年1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(3)【正社員】経営・企画職(4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士
週休2日制（年間休日108日） 有給休暇：13日～13日 ※入職日に有給休暇3日付与 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：[年間休日数] ・1年目：108日、2年目：113日、3年目以降：116日 [リフレッシュ休暇：年に最大2回の長期休暇] 2年目から12日以上の連休、3年目からさらに5日以上の連休が取得できます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
業務災害補償保険：労災の上乗せ保険 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(3)【正社員】経営・企画職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアサービスワーカー(2)【正社員】ソーシャルワーカー(3)【正社員】経営・企画職(4)【正社員】保育士(5)【正社員】看護師(6)【正社員】リハビリテーション職(7)【正社員】管理栄養士 期間：4月～9月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月7日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：20.6%
3年以内女性採用割合：79.4% |
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| 平均勤続年数 | 6.2年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.2歳（2024年3月31日時点）
介護職員の平均年齢は、34.5歳（全国平均は48.0歳）
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| 研修 | あり：・新入職員研修（介護職員初任者研修 修了資格を取得可能）
・年次別研修・職種別研修・海外研修・外部研修の活用など |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格取得費100万円まで支援、資格取得後3年勤務で返済免除 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：・メンター・チューター制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・先輩や上司と今後のキャリアや将来を考える面談あり
（年2回以上） |
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| 社内検定等の制度 | あり：●ケアマイスター制度
ケアの技術や知識に関する法人独自の資格を取得可能 （取得した職員には手当を支給） |
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| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2023年度実績）
取得率78.6％（全国平均62.1％）
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
取得率100％（全国平均 男性24.2％、女性86.7％）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系（６年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2016年4月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
所在地 〒261-7112
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト12階
電話番号 043-307-2828
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト12階
電話番号 043-307-2828
掲載開始：2025/03/06
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