大学卒/総合職・Gコース | 6~10名 |
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大学卒/総合職・Eコース | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 173名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職・Gコース(2)【正社員】総合職・Eコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・Gコース
四国全域の営業店などでキャリアを積むゼネラリストコース。入職から5年以内に預金・融資・渉外の業務すべてを担当し、経験を積んでいただきます。ライフスタイルに合わせ、3年ごとにコース転換が可能です。 (2)【正社員】総合職・Eコース 限定エリア内(居住地より40km以内)の営業店などでキャリア形成を目指すエキスパートコース。入職から5年以内に預金・融資・渉外の業務すべてを担当していただきます。3年ごとにコース転換が可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・Gコース(2)【正社員】総合職・Eコース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・Gコース(2)【正社員】総合職・Eコース
徳島、香川、愛媛、高知 備考:徳島県/徳島支店・池田支店・徳島北支店・阿南支店・鴨島支店・徳島ローンセンター 香川県/本店営業部・観音寺支店・内海出張所・瀬戸大橋支店・志度支店・高松ローンセンター 愛媛県/愛媛支店・松山支店・新居浜支店・四国中央支店・今治支店・八幡浜支店・宇和島支店・西条支店 高知県/高知支店・中村支店・須崎支店・安芸支店・南国支店・高知東支店・高知ローンセンター |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・Gコース(2)【正社員】総合職・Eコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 適性検査+OpenES提出 ↓ ■1次面接(対面/個人面接) ↓ ■最終面接(役員面接/対面/個人面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込み証明書(できたら)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・Gコース
短大/専門 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (2)【正社員】総合職・Eコース 短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,100円 ※基本給:196,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,900円 ※基本給:211,900円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職・Gコース(2)【正社員】総合職・Eコース
子ども・介護手当(対象者1名につき、15,000円) 単身赴任手当(対象者1名につき、50,000円) ローンセンター勤務手当(日額2,400円) 超勤手当 通勤手当は全額支給(自宅から職場までが3km以上の場合) 補給金(厚生年金・雇用保険) 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職・Gコース(2)【正社員】総合職・Eコース
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・Gコース(2)【正社員】総合職・Eコース
年2回 備考:6月・12月(2024年度実績4.4カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・Gコース(2)【正社員】総合職・Eコース
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 有給休暇:16日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ローンセンター勤務は別途定めあり 年末年始休暇(12月31日~1月3日)、季節休暇(年4日:夏季3日、冬季1日)、生理休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇制度、ボランティア休暇・私傷病休職制度、裁判員休暇制度他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:企業年金基金 財形制度 職員融資制度 慶弔共済制度 健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員に対し、採用時研修で金庫理念・コンプライアンス・個人情報取扱・基本業務・システム・ビジネスマナー等の研修を実施。その他、3年間のフォロー研修を実施。
階層別研修、実務研修、通信教育、検定試験、資格取得、庫外研修制度等も実施。 【(働く人の味方)という理念のもと、働く環境作りはもちろん人材育成にも力を入れています】 |
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自己啓発支援 | あり:年間4.5万円までの能力開発制度(通信教育受講料・資格検定等の試験料補助)。他年間3.5万円までの自己啓発プラン(金融専門誌(紙)の購入、能力開発セミナーの受講料等)。公的資格等の取得祝金制度(1資格につき3万円) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:新入職員が配属される部店には、マンツーマン指導担当およびOJT担当を任命しており、新入職員に対し入庫後の業務指導やフォローを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務規程等理解度検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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