株式会社表現キャリア
ヒョウゲンキャリア
2026

株式会社表現キャリア

人事&広告コンサル/Web等の広告制作/リクナビ/人材紹介
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全職種共通 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 375名

モデルケース

全職種共通

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「社長になりたい」「何かに打ち込んだ経験がある」「趣味は読書」「人に興味がある」この4つがキーワードになります。3つ以上当てはまれば入社してください(笑)

表現の社員は社長に会って仕事を進めていきます。普段はなかなか会えないトップの話が聞けるので、経営に興味のある方には最高の職場ではないでしょうか。

また人事関係の業務では、就活生や転職希望者とのやりとりも行ったり、教育研修や人事制度構築にも携わるので人に興味がある方には最適な職場です。

人が好きで企業を伸ばすために知恵を絞り努力を惜しまない方、人を助けたいと思う方が表現の求める人物像です。
(おまけ:社員の誕生日を月ごとでお祝いしています。その時の記念撮影では素早い変顔・仮装対応が求められます。笑)

募集概要

職種 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
仕事内容 (1)【正社員】コンサル営業
企業の経営者や人事・広報部にコンサル営業を行います。
ニーズや課題をヒアリングし、解決策を考え、企画・提案。受注後のフォローも行います。
(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業
コンサル営業の仕事に加え、コピーライターとして、一瞬でユーザーの心を掴むキャッチコピーから、取材した内容をじっくり読ませる長文のコピーまで、幅広くコピーライティングを行います。
(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業
コンサル営業の仕事に加え、グラフィックデザインとして、クライアントとの打ち合せからイメージを膨らませ、ターゲットの心を揺さぶり行動を起こさせるデザインを行います。
(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
コンサル営業の仕事に加え、キャリアアドバイザーとして、求職者の転職・就職をサポートします。求職者と企業の“ご縁”を結びます。
応募資格 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
 京都
勤務時間 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:5:00~22:00間の任意の7時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業

 通勤交通費(全額)、各種インセンティブ
昇給 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
 年2回
 備考: 年2回(7月・12月)、業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】コンサル営業(2)【正社員】コピーライター兼コンサル営業(3)【正社員】デザイナー兼コンサル営業(4)【正社員】キャリアアドバイザー兼コンサル営業
 完全週休2日制(土・日)、祝日、お盆・年末年始休暇、フレックス休暇
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※年次有給休暇(1年目10日、2年目から1年毎に1日追加) 
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:誕生祝、レンタカー、社員旅行、ゴルフ部、食事会、定期健康診断、慶弔見舞金制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 14.4年(2023年1月19日時点)
平均年齢
研修 あり:2か月に1回程度、研修を実施しています。
内容は様々です。
最近では、「会話力」向上のための研修(講義とディスカッション)を実施しました。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 50.0%
(2023年1月19日時点)

その他の情報

参考データ

社員教育について 表現の社員教育は、型にはまった社員育成プログラムを押し付けるものではありません。

各々の職種、能力、キャラクターに合わせて、
その人に合ったオーダーメイドの指導法で教えていきます。

OJT(On the Job Training)を中心に
先輩社員と同行し、実戦経験を積みながら、
アドバイスをもとに、力をどんどん伸ばしていきます。

採用実績校

大阪大学、京都教育大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、静岡大学、島根県立大学、同志社女子大学、同志社大学、平安女学院大学短期大学部、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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