| 業種 | 通信 設備・設備工事関連/建設/電力・電気/インターネット関連 | 
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| 本社 | 大阪 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/21) | 
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| 技術職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職 情報通信ネットワークの調査、設計、施工、保守など、幅広い工程に携わります。業務に慣れてきたら、お取引先との調整や打ち合わせなども担当していただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:本社(大阪市淀川区)、および近畿エリア各現場(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山) ※転勤はありません | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:業務内容によっては時差出勤を実施しています。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | データセンター、携帯キャリア、民間企業、官公庁などの通信設備工事を行う仕事です。光ケーブルやLANの配線、ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、無線APなど)の設定・設置・試験といった幅広い業務に携わります。入社後は調査、設計、施工、保守などの工程を段階的に経験し、スキルを身につけていきます。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー ↓ 書類選考(OpenES) ↓ 1次面接(WEB|対面) ↓ 2次面接(対面)+SPI受検 ↓ 内定 ◆採用活動のプロセスを通じて、しっかりとお互いの理解を深めていきましょう | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:239,840円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,520円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:256,725円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,125円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術職 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/家族手当/役職手当など | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 年2回 備考:業績による | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 週休制(土日祝、および当社休日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※有給休暇の計画的付与制度あり(5月、8月、12~1月) (年次有給休暇の取得日をあらかじめ計画的に割り振る制度です) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇:交通費全額支給 制服貸与 退職金制度 健康診断 資格取得奨励金制度 社員表彰 永年勤続表彰 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 各種制度(熱中症対策・インフルエンザ予防接種補助金等) 教育制度:新入社員導入研修 安全衛生教育 各現場実施研修 各種特別教育 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.7年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.3歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり: 新人社員導入研修|安全衛生教育|各現場実施研修|各種特別教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり: 会社指定の資格/講習については、取得費用の一部を補助/勤務扱いにしています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし: 制度としてはありませんが、部署や役職を超えて相談や意見交換ができる環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし: 制度としてはありませんが、先輩や上司と気軽に話せる環境があり、業務やキャリアについても相談しやすい職場です。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし: 制度としてはありませんが、社内で推奨資格を設定し取得支援を行っています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 喫煙専用室設置 | 
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 | 
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| 選考対象 | 全学部全学科 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。