業種 |
芸能・芸術
広告/放送/機械設計/安全・セキュリティ産業
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒/営業・デザイン・設計・製作職 | 51~100名 |
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大学・短大専門卒/施工・映像・警備運営職 | 51~100名 |
気になる登録人数 | 6204名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
コンサートエンターテイメント、スポーツイベント、展示会ブース、販促プロモーション、メディアイベントの 企画・設計・製作・施工の提案・制作・ディレクション (2)【正社員】デザイン・設計職 イベント会場等の美術・演出プランに沿った仮設ステージや製作物のデザイン設計・舞台機械装置の設計・構造計算 (3)【正社員】製作職 デザインや設計に基づき、木工製作・立体造形・塗装・機構装置などを工場で製作 また、工程・品質管理など (4)【正社員】現場施工職 各種イベント会場で仮設ステージの設営、本番の演出補助、撤去 舞台機械装置の設営、本番の演出補助・オペレーション、撤去 (5)【正社員】映像技術職 コンサートの大型LEDスクリーン設営、撤去 映像収録・中継に伴う会場での設営、本番の演出補助、撤去 (6)【正社員】警備職 <雑踏(イベント)警備> イベント会場・来場者の安全管理を担う警備・案内 禁止行為・迷惑行為の監視 交通誘導(車両誘導) <施設警備・施設管理> 各会場・施設の巡回、出入管理 巡回清掃 (7)【正社員】資材管理職 イベント開催時に使用される資機材やレンタル品を各イベント会場へ出荷、設置、撤去 イベント終了後の資機材メンテナンス・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職
東京 備考:その他各種イベント会場 (2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(7)【正社員】資材管理職 千葉、東京 備考:その他各種イベント会場 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,800時間~1,800時間 備考: ■9:00~17:30 ■9:30~18:00 ■10:00~18:30 ※現場形態により変わる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◇営業職
◇デザイン・設計職 ◇製作職 ◇現場施工職 ◇映像技術職 ◇警備職 ◇資材管理職 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■ご応募 ・OpenESをご提出ください。 提出いただいた後、個別で説明会のご案内を致します。 ↓ ■会社説明会 ・説明会参加後、選考ご希望の方には別途履歴書をご提出いただきます。 ↓ ■書類選考 ・書類提出をもって、本エントリーとさせていただきます。 ・選考後1週間程度で、面接のご案内をいたします。 ↓ ■本選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ※上記選考途中に別途面談/3日~2週間程度のインターンシップを実施する場合がございます。 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,700円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,900円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 通勤手当(月額上限5万円)、時間外手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
1年単位の変形労働時間制」による(4週8休) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は必ず年5日以上取得して頂きます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ファミリーサポート制度、保養施設(御宿)、親睦会(社員旅行、ボーリング大会等の社内イベント、各種チケット配布等)、社宅(部屋数により応相談) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】映像技術職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職 期間:入社後半年間はOJT研修有 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.2%
3年以内女性採用割合:69.8% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員OJT研修→入社後6ヶ月は人材開発部付で様々な部署の研修を行い、
会社の業務内容の理解を深めると共に適正を判断し配属先を決定する。 |
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自己啓発支援 | あり:外部セミナー受講料の支援
資格に応じて特技手当を支給(部署・資格により金額は異なる) 海外研修 (例: アメリカ・ニューヨーク 半年間研修/フランス・パリ 1年間研修 等) 海外視察研修 (例: 国際スポーツ大会・ミュージカル・メジャースポーツ観戦 等) |
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メンター制度 | なし:年度や部署により異なる。
例年、以下のような指導実績あり。 ・先輩社員全体で指導や同行の実施 ・部署内研修 ・新人数名に対して指導員が1名つき指導 または、ブラザーシスター制度の導入 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:各部署ごとに、役職者との目標設定・評価面談を実施。
通常業務の相談から今後のステップアップについて相談可能。 |
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社内検定等の制度 | あり:全員:足場の組立等の業務に係る特別教育
警備:新任警備講習教育の受講 その他、部署ごとに必要な資格については、適宜取得。 資格手当有(状況によって、受験費用・学校費用の会社負担あり。) |
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月平均所定外労働時間 | 27.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |