業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2025/07/29)
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総合職(東京本社) | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 309名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
人材を活かして企業の課題解決を支援します。適切な人材配置とサポートでクライアントの成長に貢献し、人と企業を繋ぐやりがいのある仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:転勤無し…転勤の意志がある場合は状況に応じて対応します |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◎どんな仕事をしているの?
1.販売支援事業 クライアントの商品を広めるための、企画・チームの運営を行います! 主な仕事内容…企画提案・マネジメント・研修の企画立案、実施・プロモーション手法の開発 2.人材派遣事業 仕事を探す求職者と人手を探す求人企業の間に立ち。最適な提案を行います 主な仕事内容…求人企業と求職者とのマッチング・就業後のメンバーフォロー・求人対応 3.D2C事業 パーソナライズスキンケア美容液「my‘s」を、自社ECサイトなどで消費者へ直接販売するD2C事業を行っています!今までにない新たな販売手法に挑戦し、消費者のニーズに合った商品を企画、製造、販売しています。 4.ゴルフ事業 ゴルフシミュレーターの販売代理店業務を行っています!昨年、テレビ東京系列【ワールドビジネスサテライト】にて、ゴルフナビの取材を受けました。 5.教育事業 個別指導塾「スクールIE」のフランチャイズ経営をしています。生徒の生の声を聞き、生徒の自走を促す教育現場の実現を目指しています! 6.広告デザイン事業 プランニング、広告デザイン、セールスプロモーション企画、Webデザイン制作から振り返りまで、一気通貫で実行しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,219円 固定残業代/月:15,720円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律通勤手当(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
配属によりシフト制の可能性あり 年間休日:120日 有給休暇:9日~15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 |
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 配属によりシフト制の可能性あり 年間休日:120日 有給休暇:9日~15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:約2週間 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【キャリアアップ研修あり】
新卒入社後の成長をサポートするキャリアアップ研修では、スキルアップを目的に毎月多彩な学びの場を提供します。マインドセットやPCスキル、ディスカッション力を磨く内容を中心に、新卒の声を積極的に反映して研修を構築。学びたいテーマや深めたいスキルを研修担当がしっかりサポートし、知識や視野を広げて適性の発見に繋げます。さらに、全国の拠点や他部署のメンバーと一緒に受講するため、業務を超えた交流やネットワークの構築にも役立ちます! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【人事面談・チャレンジ面談・個人面談あり】
当社では、社員一人ひとりの成長を支える豊富な面談制度を用意しています。人事面談では、入社前からの関わる採用担当が業務に直接関わらない立場だからこそ相談しやすい環境でサポートします。部署担当者との個別面談では、定期的な目標設定と適性判断を通して、キャリアビジョンをしっかりと描くお手伝いをします。さらに、年2回のチャレンジ面談では、これまでの努力やプロセスを評価し、頑張りが賞与や昇給に反映される機会としてモチベーションアップに繋げられます! |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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