本日は、25卒内定者懇親会に関して共有します。
フェローズでは、9月中旬より拠点ごとの内定者懇親会を行いました。
今回はその中で、東京本社懇親会の様子をお届けします！ちなみに今回の対面内定者懇親会以前にも、オンライン懇親会を実施していました。といっても、やはり初めての対面イベント！オンラインとはまた違った緊張感がありました (笑)
ですが、イベントが始まれば心配ご無用。きっかけさえ作れば、あっという間に距離が近づきます◎
今回は内定者同士だけではなく、社員との距離も縮めていただけるように昨年から内容を変更し３部構成で企画を行いました！
☆イベント構成☆
１自己紹介ワーク
２部門長挨拶
３社員との座談会
☆自己紹介ワーク
距離を縮めるべく、フェローズ恒例「偏愛マップ」を使い自己紹介を行いました。まずは10分間、１枚の紙に好きな事・苦手な事・性格をカテゴリーに分けながら書き出していきます。
紹介のターンでは、作成した偏愛マップを見せ合いながら自己紹介をしていきます。偏愛マップを使って自己紹介をすることで、ただただ口頭で自己紹介をするだけでは発見しづらい共通点を見つけることが出来ます。今年は、アイドル・スポーツ・ゲーム・漫画など話題が尽きることなく開始早々、初対面を感じない程に・・・(`・ω・´)b
なかでも最近の学生さんは「MBTI診断」に関心があるようで、想像以上に盛り上がっていました！チームを変えながらでしたが、なんと９０分間沈黙なし！！今年も、盛り上がりを見せた自己紹介ワーク。
こうして入社前から、同期と交流できるのは安心材料では？？
ちなみに入社前のタイミングで連絡先を交換して、内定者同士で交流する新卒も多いです◎同期との交流に不安を感じている方も多いと思いますが、そのあたりはしっかりとケアをしているので安心して下さいね(`・ω・´)b
☆部門長挨拶
今年度は、より多くの社員と交流いただくべく内定者懇親会のタイミングで「部門長挨拶」を行いました。例年は入社３か月前に行っている内容ですが、少しでも入社後のギャップを減らすためにこのタイミングで企画しました。
今回は東京本社から２名の部門長に登壇いただき、簡単な自己紹介や仕事内容…また、部署の社員紹介を行いました(^^♪
入社前に配属予定先の部長を知る事が出来る、これも意外と就活生にとっては重要なポイントになるのではないでしょうか。
☆社員との座談会
今回の内定者懇親会では「部門長挨拶」だけではなく、コーディネーター・マネージャーで活躍する社員との座談会を開催しました。どれだけ選考中に企業研究をしていても、いざ入社が近づくと不安な部分があるかと思います。
そこで今回は、来年４月に配属予定のある部署社員と座談会を行いました。仕事に関する質問は勿論、プライベートに関する質問また、現場業務に関する質問など、より具体的な質問が飛び交いました。
やはり現場業務に関する質問が多く寄せられ、日ごろ２３卒・２４卒のケアを行う社員からリアルな話をきくことが出来たようです◎
