株式会社サンパーク
サンパーク
2026

株式会社サンパーク

びっくりドンキー/丸源ラーメン/カフェ・喫茶/ 海外
業種
外食・レストラン・フードサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・海外事業部候補 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 42名

モデルケース

大学卒・海外事業部候補

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

今年から、海外勤務候補の採用を開始します!


海外の日本食レストランで、過度にローカライズされたメニューに驚いたことはありませんか?
実際の日本食とはかけ離れたそのメニューが、ある国では売れているといったことは案外珍しくありません。

厳選した人気ブランドへのFC加盟と、自社オリジナルブランドの開発・発展を通し、
日本国内で得たノウハウを活かして、私たちサンパークは「美味しい日本食」を海外に広める企業です。

サンパークのオリジナルブランドが多くのお客様の目に留まり、
海外でラーメンといえば「豚骨火山ラーメン」、「京都TORIらーめん HACHICKEN」。
日本のカフェといえば「高木珈琲」、「belle-ville pancake cafe」の名前が一番に挙げられるように。


シンガポール、タイ、アメリカ等に50店舗以上を展開するサンパークで、
一緒に80億人のマーケットに挑戦してくれる方を募集いたします。
若いうちに海外キャリアを積みたい方、自分の想いを大切に頑張れる方を歓迎します!

募集概要

職種 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
仕事内容 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
まずは配属店舗で店舗業務を学んでいただき、
続いて、店舗運営業務を先輩・店長から学んでいきます。
事業戦略に携われる幹部候補として、
一歩一歩成長していきましょう!
応募資格 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
 千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、海外
 備考:大阪本社/弊社運営店舗の所在地 ◆本社:大阪府吹田市岸部北5-11-1
勤務時間 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:※配属店舗により勤務時間帯は異なる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)

 各種手当てあり
・通勤交通費支給
・残業手当
・深夜手当
・地域手当
・転居
昇給 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
 年2回
 備考:4月,10月
賞与 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
 年4回
 備考:※給与2か月分を4回に分けて支給(別途、業績連動の報奨給もあり)
休日・休暇 (1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
 週休2日制(月7~9日/シフト制)
 年間休日:111日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:●Wレインボー休暇制度 7日間の連続休暇を年2回
育児休暇(女性100%、男性60%)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・食事補助
・制服貸与
・車通勤可能(駐車場完備)
・コナミスポーツ利用料全額補助
・借上社宅有
・持株制度
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・資格支援制度
・SPP
・健康診断
・結婚・出産祝金
・慶弔金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】幹部候補(国内・海外)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 4人
2021年度 5人 6人
2020年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 6.0年(2023年1月時点)
平均年齢 34.8歳(2023年4月時点)
研修 あり:・店長ライセンス研修
・サンパークアカデミー
・ほめ育
・グローイングアカデミー
・店長スキルアップ研修
・社員の帰属意識向上プログラム
・エリアマネージャー勉強会
・新任店長ライセンスセミナー
・店長ライセンス更新試験
・新卒フォローアップ研修  など
自己啓発支援 あり:必要資格を取得するにあたり、テキスト・試験費他費用の一部負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・店長ライセンス研修
事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。
店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 60.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 10.0%
(2023年1月20日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 zoomによるWEB説明会を開催します。
リクナビ上でご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸情報大学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸常盤大学、神戸山手大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、創価大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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