ニュートラル株式会社
ニュートラル
ニュートラル株式会社
アクセンチュアグループ/IT/ソフトウエア開発/情報処理
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／情報処理／通信
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|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ITエンジニア職 | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 343名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ITエンジニア職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
文理及び大学での専攻は不問です。
意欲的にスキルアップを目指せる方を歓迎します。
■こんなタイプを歓迎
・新しいことに前向きに取り組める
・さまざまな知識や資格の取得に興味がある
・チームワークを大事にできる
・探求心をもってとりくめる
・社会への貢献度が高い仕事をしたい
意欲的にスキルアップを目指せる方を歓迎します。
■こんなタイプを歓迎
・新しいことに前向きに取り組める
・さまざまな知識や資格の取得に興味がある
・チームワークを大事にできる
・探求心をもってとりくめる
・社会への貢献度が高い仕事をしたい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
プログラマー（PG）、システムエンジニア（SE） 要件定義、設計、開発、導入まで携わります。 若手のうちからお客さまとも直接やりとりする機会が多く、実践的な知識やスキルを習得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
石川、静岡、愛知、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：9:00～18:00 備考：◎フレックスタイム制（コアタイムなし／上記時間内で1日最低4時間労働） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜入社後の流れ＞
■新人研修／3ヶ月間 ビジネスマナー、ITの基礎知識を習得。 ■配属 希望や適性に応じて配属先を決定。 段階的にレベルアップを目指します。 ▽OJTを中心にプログラミング実務を経験 ▽システムエンジニアとして設計や工程管理などを担当 ▽上級エンジニアとして仕様の取りまとめや要件定義を担当 ＜仕事の流れ＞ ■受注～要件定義 お客さまからへのヒアリング。現状の課題の洗い出しや今後の計画などを伺います。 ヒアリングした情報をもとに、ご要望にお応えできる機能を検討し、期間や費用を算出してご提案します。 ■基本設計 システムに必要な機能の選択や操作方法など、打合せを通してお客さまの操作性を考えます。仕様を書類にまとめ、導入までのスケジュールをたてます。 ■詳細設計 基本設計で決まった内容をどんな技術や仕組みで実現するか、エンジニア同士のミーティングを通して、アイデアを出し合いながら検討します。プログラミングに必要な詳細の仕様まで決定します。 ■プログラミング 詳細設計にて作成した仕様書をもとに、プログラムを組みます。 ■テスト～納品 プログラミングしたのち、システムが設計通りに動くか確認します。 単体、結合、総合テストなど回数を重ねてじっくり検証し、移行後の運用テストなども行います。 導入後は、サポートとして保守業務も行います。 ◎開発から導入まで一貫して行う案件が多く、新人のうちから上流工程から関わることができます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜充実の新入社員研修制度＞
■WEBトレーニング 自宅で進められるツールを導入。 社会人になる前に必要な知識やマナー・仕事に活かせるExcel などを学んでいただきます。 学生生活に支障のない範囲で自分のペースで進められます。 ▽ ■ビジネススキル基礎研修 入社後には、社会人としてのマナー研修を実施。 ▽ ■技術スキル基礎研修 プログラミングの基礎～設計の基礎、業界の仕組みなど、ITの基礎をはじめ、実践に基づいた研修を実施。 ▽ ■OJT研修 配属部署決定後、直属の先輩とマンツーマンにて指導しながら実際の業務に慣れていただきます。どのプロジェクトもチームで行うため、必ずチームの先輩がいる環境で働くことが可能です。 また、入社後の資格取得に向けた社外研修や、若手のうちから経営的視点を養うためのスキルアップ研修も勤務時間内にて受講することが可能です。 さらには、社員の中には自主的に勉強会を開催しており、配属部署を超えて、知識やスキルを習得することができる環境です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：213,500円 ※基本給：213,500円 大学 卒業見込みの方 月給：231,000円 ※基本給：231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：241,000円 ※基本給：241,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給：213,500円 大学 卒業の方 月給：231,000円 大学院 卒業の方 月給：241,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
交通費全額支給、残業手当100％支給、資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
年1回 備考：（4月）2023年実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
年1回 備考：（4月）2023年実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】＜ITエンジニア職＞
週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：10日 ※有休消化率70％以上 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇、母子健康管理休暇 ◎産前産後休暇の復帰率100％ ◎男性育児休暇の取得実績あり（最長1年取得） ワークライフバランスの両立が認められ「愛知県ファミリーフレンドリー企業」に登録 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
＜待遇＞：資格取得支援制度、各種教育、研修制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、疾病予防、サークル活動（ゴルフ、フットサルなど）、社内行事（全体会議、懇親会など）、福利厚生倶楽部法人会員、優秀社員表彰制度、コソダテノワプロジェクト、プログラミング教室開講、社内コミュニケーションツール「TUNAG」導入 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】＜ITエンジニア職＞ 期間：3ヶ月間 |
| ■勤務時間
(1)【正社員】＜ITエンジニア職＞ 試用期間中はフレックス適応なし |
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| ■給与
(1)【正社員】＜ITエンジニア職＞ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：198,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：216,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：226,000円 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】＜ITエンジニア職＞ 期間：3ヶ月間 |
| ■勤務時間
(1)【正社員】＜ITエンジニア職＞ 試用期間中はフレックス適応なし |
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| ■給与
(1)【正社員】＜ITエンジニア職＞ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：198,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：216,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：226,000円 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月28日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 8.7年（2024年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2024年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：他社エンジニアの育成も担う自社の講師がいるので、教育ノウハウが蓄積！
新卒・未経験者向けの研修はもちろん、社員向け研修カリキュラムも充実！ 本社には研修専用ルーム完備！ ■新入社員研修（ビジネススキル基礎研修、技術スキル基礎研修） ■技術スキル研修（論理的思考力、問題解決能力、アジャイル型開発 等） ■階層別スキルアップ研修（SE・PL・PM研修 等） ■ヒューマンスキル研修（マネジメント能力開発、若手キャリア研修 等） ■昇格時キャリアアップ研修（プロジェクトマネジメント、コーチング研修 等） ■社内大学 DX推進研修、クラウド技術研修 ■ホールディングスグループ研修 ■海外研修 ■資格取得支援 ■部署別研修・勉強会 ■社内勉強会 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援制度
会社が指定する資格を取得した場合、受験料の全額負担および一時金の支給を行う |
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| メンター制度 | あり：制度あり
入社後1年間は新卒入社の方ひとりひとりに年齢の近い先輩がつき、月に1回面談を行っております。 新卒入社者の不安や悩みに寄り添いサポートできる体制を整えています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月28日時点）
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その他の情報
参考データ
| 選考プロセス | 会社説明会／オンライン開催
▼ 書類選考／当社指定エントリーシートを提出 ▼ 一次面接・WEB適性検査／オンライン実施 ▼ 最終面接／対面もしくはオンラインでの実施 ▼ 内々定 ●グループワークやグループ面接はありません ●内々定までは書類提出から1カ月程を見込んでいます ●最終面接のみ交通費全額支給 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 生配信でのWEB説明会を実施します。
人事からの説明だけでなく、質疑は勿論、全員参加型のプログラムもあります。 ご参加お待ちしております！ |
採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜経済大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、サイバー大学、静岡大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、椙山女学園大学、西南学院大学、大同大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、東洋大学、常葉大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本大学、ＨＡＬ名古屋、明治大学大学院、名城大学、山口大学、立命館大学、琉球大学大学院、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 石川、静岡、愛知、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
