キヤノン化成株式会社
キヤノンカセイ
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キヤノン化成株式会社
キヤノングループ
| 業種 |
精密機器
印刷関連／機械／化学／その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
茨城
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術系総合職・事務系総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 354名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職・事務系総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
三自の精神(自発・自治・自覚)に基づき、何事にも前向きに取り組み、自分の考えをもって行動できる方
三自の精神(自発・自治・自覚)に基づき、何事にも前向きに取り組み、自分の考えをもって行動できる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
■開発 ■製品技術 ■生産技術 ■情報システム ■施設・環境 ■品質保証 (2)【正社員】事務系総合職 ■生産管理 ■資材調達 ■経理 ■人事・総務・安全衛生 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
茨城 備考： 【本社・筑波事業所】 茨城県つくば市茎崎1888-2 【岩間事業所】 茨城県笠間市安居2600-36 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：1時間） 備考：生産職場実習(交替勤務の際)は下記の時間帯となります ■8：00～16：45 ■16：20～1：05 ■0：40～8：25 ※休憩1時間 ※交替勤務手当、直勤務手当、深夜業手当等支給 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ▼技術系総合職
―――――――― ■開発 ―――――――― 開発は今後のキヤノン化成の事業拡大を担う部門です。 キヤノン化成に蓄積されたケミカル技術や精密加工の技術を駆使し、市場のニーズに応える新しい製品を作り出し、キヤノン化成の事業展開を築きます。 開発部門は設計の専門部隊のみならず、企画、市場調査、特許、営業部隊など様々なチームで構成されています。 《具体的な仕事内容》 ・高分子・ゴム・塗料の技術を活かした新規事業の開発 ・感圧センサ・光学系塗料の開発 ―――――――― ■製品技術 ―――――――― 新製品を量産化するための中心的役割を果たします。開発された試作品を効率よく高品質に量産するために、最適な作り方を設計し、その図面（製品の設計図）を作成する部門です。 製品技術が作成した図面をもとに製造部門や品質部門は製品の生産や品質管理を行います。 さらに、量産化された製品に対しても常に品質アップやコストダウンを考え、技術検討を行い設計図を改良します。 《具体的な仕事内容》 ・高品質・低コストの製品を製造するための工程設計・改善 ・製品を構成する部品加工の設計・コストダウン検討 ―――――――― ■生産技術 ―――――――― 製品技術が設計した製品図面をもとに新製品を作るための生産装置を構想し、図面（装置の設計図）作成から実際に装置を組立て、設置し、動かす部門です。 生産するための部品や材料の効率的な動かし方、熱のかけ方や組み立て方、スペース、設備投資、すべての最適化を考え自分たちのアイデアで生産ラインを形にしていきます。生産装置をトラブルや無駄なく安定的に動かし、高品質な製品を作り続けるための専門的なメンテナンスも必要となります。 《具体的な仕事内容》 ・生産装置の導入計画・生産ラインの設計 ・自動化装置の要素技術設計 ・生産関連装置の保全・改善 ―――――――― ■情報システム ―――――――― 社内におけるIT（情報技術）を担う部門です。 キヤノン化成においては、生産、事業運営、生活インフラに関することなど膨大な量のデータが日々動いています。それらのデータやネットワークを安全に管理、保守する役割と併せ、キヤノン化成に必要な独自のシステムを作り続けています。 《具体的な仕事内容》 ・情報技術を活用した経営利益貢献・業務改善支援 ・情報システムの開発・運用 ・情報インフラ・ネットワークの構築・運用 ・情報セキュリティの維持・向上 ―――――――― ■施設・環境 ―――――――― キヤノン化成における建物や生産の付帯設備の新規導入や日々の管理、メンテナンスを行う部門です。 キヤノン化成のそれぞれの事業所は多くの建屋からなっており、多くの生産設備が稼働しています。建屋や装置には電気をはじめとする、ガス、水道、空調といったエネルギーインフラがあり、さらにはエレベーターや建物そのものといったメンテナンスも必要になります。 キヤノングループでは環境への取り組みを重要な方針に掲げています。施設環境は省エネや社会環境に配慮したインフラのプロフェッショナル集団です。 《具体的な仕事内容》 ・建物・付帯設備の新設・増設・改設・廃却に至る資産処置 ・生産活動・付帯設備稼働に伴う環境負荷低減・法令順守維持活動の推進 ―――――――― ■品質保証 ―――――――― 生産における最後の門番です。 ものづくりの会社にとって品質は顧客に対する最大の信頼になります。製品技術部門・製造部門と連携し、日々の出荷製品の品質を最終検査のみならず製造段階から厳しくチェックし、不具合のあるものを決して後ろの工程（次の工程である製造部門）に送らない、お客様に渡さないという信念で仕事をしています。 製品の知識はもとより、統計データ、要因分析にも優れた部門です。 《具体的な仕事内容》 ・製造工程で不良を生まないための品質保証 ・品質改善活動の推進 ・顧客との折衝・調整 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ▼事務系総合職
―――――――― ■生産管理 ―――――――― キヤノン化成で生産される製品群の年間、月間の生産計画を綿密に設計するとともに、日々の生産状況を管理する生産の司令塔となる部門です。 毎日、何百もの部品、資材の搬入、製品群の出荷管理など物流のプロフェッショナルでもあります。日々多くの取引先の状況に合わせ必要な量の部品、資材を適切なタイミングで遅滞なく動かす技術は工場内のものの流れだけでなく、国内外への物流も対象としています。 《具体的な仕事内容》 ・カートリッジ・部品・外販の中長期的な生産戦略の展開 ・損益管理・原価管理 ・受注から出荷までの対外窓口 ・工場での生産管理 ―――――――― ■資材調達 ―――――――― キヤノン化成で使用する資材、部品を低価格・高品質・安定的に調達する部門です。 調達のバイヤーはそれぞれの専門分野に特化しており、多くのメーカーを調査・交渉し、取引先を決定します。部品だけでなく原材料となる化学物質を多く扱うキヤノン化成ではその購入品に対する知識はもちろん、メーカーごとの製造方法、財務状況、世界的な規制法律などを熟知するプロフェッショナルとなることが要求されます。 《具体的な仕事内容》 ・生産に関わる部品・材料・装置・事務用品などの購入 ・取引先選定 ・コストダウンに関わる活動 ・法令対応 ・調達システムの管理 ―――――――― ■経理 ―――――――― 経理部門は会社の経営に関する数字をすべて厳密に、把握・管理する部門です。 年間を通した売上げや利益はもちろん、月々の詳細な予算に対するお金の使われ方や部品・材料の在庫、生産途中の製品といった流動資産の把握もきっちり行っています。 これらを精度よく計画し、執行状況を管理し、企業として正確な財務諸表で税務申告することが求められます。 また、経営の中核として資金計画を立案し、開発や生産部門に対して適切な提言をする役割を持ちます。 《具体的な仕事内容》 ・会社の安定した運営・維持・発展を実現するための財務戦略立案 ・予算管理・決算 ・製品の原価管理 ・財務表作成・税務報告 ・資金計画の立案・編成 ――――――――――― ■人事・総務・安全衛生 ――――――――――― 人事部門（人事・総務・安全衛生）は、社員（人）に関することすべてを扱う部門です。 人事部門の業務範囲は広く、公正公平な立場に立った人事諸制度の運用、給与制度や昇進・昇給、人事異動から日頃の勤務管理までを扱う人事課。全社を挙げて行う納涼祭や各種イベント行事、社内教育など会社を盛り上げていく役割も担っています。 総務は対外的な契約や法務業務のみならず、通勤や休憩所、福利厚生施設、作業衣の貸与や構内のセキュリティといった社員が快適に勤務できる環境を支援する業務も行います。 機械装置や化学物質を多く扱うキヤノン化成において、安全衛生は社員が安全に働く環境を整え、事故を未然に防ぎます。さらには一人ひとりが心身ともに健康的に働くことも支援します。 《具体的な仕事内容》 ・公正な人事制度の確立・運用 ・組織・要員管理 ・福利厚生・行事の充実 ・従業員の能力アップをサポートする教育システムの開発・運営 ・従業員を災害・疾病から守るための安全衛生活動の推進 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▼ 会社説明会 ※参加は任意 ▼ OpenES提出 ▼ 一次選考（個別） (オンライン) ▼ 適性検査 (SPI) ▼ 最終選考（個別） (ご来社いただき実施) ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
専門/高専 卒業見込みの方 月給：219,700円 ※基本給：219,700円 大学 卒業見込みの方 月給：243,150円 ※基本給：243,150円 大学院 卒業見込みの方 月給：259,000円 ※基本給：259,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
■通勤手当（全額支給）、高速代支給※規程に準じる ■時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：6月・12月 ※会社業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：13日～20日 ※入社初年度付与日数：13日（5/1付与） 翌年以降付与日数：原則20日（1/1付与） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：休暇制度補足 ■GW休暇（5日～9日） ■夏期休暇（9日） ■年末年始休暇（7日～9日） ■有給休暇 ■半日休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■マイバケーション休暇 ■育児・介護・マタニティ休業制度■傷病積立休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇、福利厚生：■社内施設（社員食堂・売店・健康支援室） ■寮・社宅完備 ■保養所(箱根・熱海・湯布院) ■制度（共済・持株・財形貯蓄・退職年金） ■総合定期健康診断 ■作業着貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間：14日間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 21.6年（2025年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳（2025年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時研修、等級別研修、e-learning | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアシートを活用した上司との定期面談(年3回) | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：キヤノン技能検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.9時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年1月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
会津大学、青山学院大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪大学大学院、小山工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、川村学園女子大学、木更津工業高等専門学校、九州大学大学院、共立女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波技術大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京都立産業技術大学院大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、新潟大学大学院、日本大学、室蘭工業大学大学院、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学
東京都立産業技術高等専門学校
東京都立産業技術高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【採用担当】
■住所：〒300-1294 茨城県つくば市茎崎1888-2
■TEL：029-876-6448
■Mail：cch-saiyo@mail.canon
■住所：〒300-1294 茨城県つくば市茎崎1888-2
■TEL：029-876-6448
■Mail：cch-saiyo@mail.canon
掲載開始：2025/01/27
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