業種 |
精密機器
印刷関連/機械/化学/その他製造
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本社 |
茨城
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技術系総合職・事務系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 217名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
■開発 ■製品技術 ■生産技術 ■情報システム ■施設・環境 ■品質保証 (2)【正社員】事務系総合職 ■生産管理 ■資材調達 ■経理 ■人事・総務・安全衛生 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
茨城 備考: 【本社・筑波事業所】 茨城県つくば市茎崎1888-2 【岩間事業所】 茨城県笠間市安居2600-36 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) 備考:生産職場実習(交替勤務の際)は下記の時間帯となります ■8:00~16:45 ■16:20~1:05 ■0:40~8:25 ※休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
■開発 ・高分子・ゴム・塗料の技術を活かした新規事業の開発 ・感圧センサ・光学系塗料の開発 ■製品技術 ・高品質・低コストの製品を製造するための工程設計・改善 ・製品を構成する部品加工の設計・コストダウン検討 ■生産技術 ・生産装置の導入計画・生産ラインの設計 ・自動化装置の要素技術設計 ・生産関連装置の保全・改善 ■情報システム ・情報技術を活用した経営利益貢献・業務改善支援 ・情報システムの開発・運用 ・情報インフラ・ネットワークの構築・運用 ・情報セキュリティの維持・向上 ■施設・環境 ・建物・付帯設備の新設・増設・改設・廃却に至る資産処置 ・生産活動・付帯設備稼働に伴う環境負荷低減・法令順守維持活動の推進 ■品質保証 ・製造工程で不良を生まないための品質保証 ・品質改善活動の推進 ・顧客との折衝・調整 【事務系総合職】 ■生産管理 ・カートリッジ・部品・外販の中長期的な生産戦略の展開 ・損益管理・原価管理 ・受注から出荷までの対外窓口 ・工場での生産管理 ■資材調達 ・生産に関わる部品・材料・装置・事務用品などの購入 ・取引先選定 ・コストダウンに関わる活動 ・法令対応 ・調達システムの管理 ■経理 ・会社の安定した運営・維持・発展を実現するための財務戦略立案 ・予算管理・決算 ・製品の原価管理 ・財務表作成・税務報告 ・資金計画の立案・編成 ■人事・総務・安全衛生 ・公正な人事制度の確立・運用 ・組織・要員管理 ・福利厚生・行事の充実 ・従業員の能力アップをサポートする教育システムの開発・運営 ・従業員を災害・疾病から守るための安全衛生活動の推進 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりプレエントリー
▼ 会社説明会 ※参加は任意 ▼ OpenES提出 ▼ 一次選考(個別) (オンライン) ▼ 適性検査 (SPI) ▼ 最終選考(個別) (ご来社いただき実施) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:211,700円 ※基本給:211,700円 大学 卒業見込みの方 月給:235,150円 ※基本給:235,150円 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円 ※基本給:251,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
■通勤手当(全額支給)、高速代支給※規程に準じる ■時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 ※会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休暇制度補足 ■GW休暇(5日~9日) ■夏期休暇(9日) ■年末年始休暇(7日~9日) ■有給休暇 ■半日休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■マイバケーション休暇 ■育児・介護・マタニティ休業制度■傷病積立休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇、福利厚生:■社内施設(社員食堂・売店・健康支援室) ■寮・社宅完備 ■保養所(箱根・熱海・湯布院) ■制度(共済・持株・財形貯蓄・退職年金) ■総合定期健康診断 ■作業着貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:14日間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 20.3年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、等級別研修、e-learning | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアシートを活用した上司との定期面談(年3回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キヤノン技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |