近鉄不動産株式会社
キンテツフドウサン
2026

近鉄不動産株式会社

近鉄グループ/総合デベロッパー/不動産流通・開発・管理・運営
業種
不動産
建設/住宅/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
仲介営業職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 457名

モデルケース

仲介営業職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『仲介営業職』
売主であるお客様から大切な住まいや土地をお預かりして、買主となるお客様との間をつなぐのが仲介営業の仕事です。どちらか一方の満足ではなく、双方のお客様に喜んでいただくことがこの仕事のミッション。お客様それぞれのご要望に耳を傾け、真摯に向き合う姿勢が必要です。

【この仕事のやりがい】
お客様の思い描く暮らしを実現し、お客様に笑顔で「ありがとう」と心からの感謝をいただいた時、「他では得難いやりがい」を感じることができます。これは、お客様に信頼いただいた結果。信頼いただくためには、お客様の立場に立って、お客様のために努力を惜しまず行動することが大切です。そして、ひとりのお客様に信頼されることが、その後ろにいるもっとたくさんのお客様との出会いにつながります。住まいを提案して契約を結び、物件の引き渡しが終わったらおしまい…当社の仲介営業はそんな仕事ではありません。お客様の新たな人生のスタート、転機を彩り、そこから長いおつきあいが始まる。それが近鉄不動産での仕事の醍醐味なのです。

【頑張りは報酬、ポストに還元】
成果を上げれば報酬、ポストに還元されるのもやりがいの一つ。若くても、経験が浅くても、実績を上げれば評価されるシステムです。近鉄不動産ならではのアットホームな社風のもと、実力が評価される仕事をしませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】仲介営業職
仕事内容 (1)【正社員】仲介営業職
決められた会社の商品を売るのではなく、自分の「人間力」を武器にお客様の不動産に関する問題解決をすることで「感謝と報酬」をいただく仕事です。
応募資格 (1)【正社員】仲介営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】仲介営業職
 千葉、東京、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】仲介営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:20(休憩:50分)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会
     ↓
エントリーシート提出
     ↓
面接(グループ)
     ↓
適性検査
     ↓
面接(個別)
     ↓
内々定

人物重視の選考を行います。
多くのみなさまにお会いできることを楽しみにしています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】仲介営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【月給+インセンティブ】
  月給:248,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:183,000円

  インセンティブ:個人実績を賞与に反映。

  固定残業代/月:65,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】仲介営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】仲介営業職
 年2回
 備考:夏、冬
休日・休暇 (1)【正社員】仲介営業職
 完全週休2日制(水木)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~21日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】仲介営業職
 期間:4/1~5/10
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 0人 100.0%
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 12人 4人 66.6%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.8年(2023年4月1日時点)
平均年齢 37.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:入社後4年間は定期的に、その後も様々な研修を実施することで「不動産取引のプロフェッショナル」へのキャリアアップを徹底的にサポートします。
【1年目】
約90日間の新入社員研修を行います。
また、不動産仲介営業の基礎知識の習得します。
【2年目】
さまざまなシチュエーションを想定したロールプレイングを通じて実践的な能力を身につけます。
【3・4年目】
トップセールスから営業ノウハウを教わるなど、次のステップを目指すために必要な知識・スキルを習得します。
自己啓発支援 あり:【宅地建物取引士資格取得支援制度】

■通信教育等幅広い勉強のためのラインナップを準備
■6~9月まで課題や科目別社内講義、模試等を実施
■10月に全国公開模試を実施
■直前対策講義の実施
■受験料負担(回数制限あり)、合格祝金あり!
メンター制度 あり:配属先営業所以外で年齢の近い先輩メンターが、社会人としての心の持ち方や基礎力の磨き方など不安の解消をすることで、会社の環境にスムーズに馴染めるようにサポートしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

トレーナー制度 配属先営業所の先輩トレーナーが、マンツーマンで新入社員の指導にあたります。社会人としての振舞いから仕事内容、悩み事など気軽に相談できるので、安心して仕事に取り組むことが出来ます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、秋田県立大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大手前大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、国立音楽大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学大学院、駿河台大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東北福祉大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、長野県立大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、日本体育大学、阪南大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福山市立大学、平成国際大学、法政大学、松山大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、四日市大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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