業種 |
機械
設備・設備工事関連/機械設計/プラント・エンジニアリング
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本社 |
福岡
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大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 97名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
プラント設備工事・設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
[福岡本社]短大・専門卒・高専卒/[東京支社]短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 [福岡本社]大卒/[東京支社]大卒 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
東京、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 当社設備の設計や組み立て、メンテナンスなどを行う仕事です。「機械設計」「電気設計」「施工管理」の3職種を経験していただき、その後適性を判断いたします。
機械設計:機械の本体・部品などを作る際に必要な設計図などを作成する仕事 電気設計:機械の電気系の設計や電気経路のメンテナンスを行う仕事 施工管理:機械のパーツを現場で組み立てる作業員のスケジュール管理や指示などを行う仕事 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
[福岡本社]短大・専門卒・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 [福岡本社]大卒 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 [東京支社]短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 [東京支社]大卒 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
月給とは別に下記手当を支給いたします。 ・交通費規定支給(月5万円まで) ・扶養手当 ・営業手当 ・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:平均4か月分(社内平均実績) ※期末手当あり(年1回/2月決算時の業績に応じて支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・資格支援取得制度(テキスト代・受講代・試験代等は当社が全額負担) ・退職金制度 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・個人型拠出年金iDeCo(掛金の2割会社負担) ・携帯電話、PC、制服、工具関係等、業務上必要な備品はすべて会社支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年7月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年7月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価シート(成長シート)を用いた定期的な面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年7月15日時点)
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対象学科 | 全学部・全学科の方が対象です!
※入社後の研修や現場経験を通して、必要な知識は習得できます! 文系出身でも問題ないので、ご安心ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |