業種 |
食品
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本社 |
兵庫
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 2281名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
様々な業務(生産・営業・品質管理・商品企画・開発・管理等)を経験し、キャリアを積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
共通 兵庫 備考:本社(六甲工場) 〒658-0033 神戸市東灘区向洋町西5丁目8番 営業 東京、愛知、京都、兵庫、広島 備考:営業職のみ営業所(東京・名古屋・京都・広島)へ転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:192,120円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:204,120円 備考:※営業手当 営業職の方は別途営業手当(6万5160円)が支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 特殊技術手当(※1) 営業所手当 地域手当 家賃補助(※2) 家族手当 単身赴任手当 他 (※1) 会社規程による7種 危険物手当・冷凍機手当・ボイラー手当・電気主任手当 衛生管理者手当・エネルギー管理士手当・公害防止管理者手当 (※2) 当社が定める諸条件に合致する方が家賃補助の支給対象となり、 入社後6年まで家賃補助が支給されます |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
1カ月9休制 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職一時金 確定拠出年金 財形貯蓄制度 従業員食堂 育児休暇制度 介護休暇制度慶弔見舞金制度 積立有給制度 半日有給休暇制度 学童保育支援 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、生産現場実習教育、フォローアップ研修、役職別研修、職種別研修、くらし応援セミナー 他
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自己啓発支援 | あり:■通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 (講座内容により、補助額が変わります)。 ■資格取得奨励金制度 会社指定の資格を取得すると、資格に準じた奨励金が出ます。 ■英会話支援制度 受講料の会社補助を受け、会社指定の英会話研修を受講できます。 |
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メンター制度 | あり:入社後半年間、指導員が個々につき、新入社員フォローを実施します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、上司と面談を実施し、目標設定を行います。
また、その半年間の評価に対するフィードバック面接を行い、成長を支援します。 |
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社内検定等の制度 | あり:■資格等級制度
■昇格試験(1回/年) 社員の育成・自己成長を図るために、『期待される役割責任』をベースとした ステージ・クラスが設定されています。 |
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月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績)
*半日単位の取得制度有
有給休暇は半日単位で取得が可能です。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
*過去に男性の取得実績有
*時間短縮勤務制度有(最大2時間) *看護休暇制度有 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |