株式会社　一の坊

非日常ではない、“理想の日常” に出会う、という独自価値を掲げ、お客さまが自由で快適にお過ごしいただけるよう、親友の家に泊まるようにストレスフリーで過ごせる空間づくりを目指しています。一の坊のステイスタイルは”オールインクルーシブ”夕朝食・ラウンジのお飲物、ジェラート、アクティビティなどが宿泊料金に含まれ、チェックアウトまでお財布を気にすることなく、ストレスフリーにお過ごしいただけます。時代とともにかわっていく価値観を見据えながら「違い」を創造し、お客さまはもちろん、仕事を通してスタッフも幸せになる。こんな私たちのミッションをいっしょに遂行する仲間をお待ちしています。

多様性を活かしたチームづくりを大切にする私たちは、マルチジョブの働き方を採用。メンバーはそれぞれ3つ以上の異なる業務を担当することで部署や役割の垣根が無くなり、スキルを補い合いながらチームでお客様へ寄り添うことができています。また、複数の業務に携われることで様々な視点を養え、サービスや業務改善にも繋がっています。社内では一の坊のミライをつくるキャンペーン「ミラ活」という活動を行っています。一の坊の経営理念にもある「お客様」「従業員」、この『二つの快適』に焦点をあて、仕事上のやりにくいことをやりやすくする改善やお客様が笑顔になるアイディアを募集し、できるものから形にしていく社内活動です。

『心もカラダも豊かな暮らしには、十分な収入、やりがい、私生活とのバランスが大切』。そんな考えから、安心して働ける職場になるよう様々な改革を実施。例えば仕事と育児を両立できる環境づくり。女性はもちろん男性も育児休業を積極的に取得し、「産後パパ育休」も推進。夫婦の働き方に合わせて育休を分割取得できるよう配慮しています。2022年1月には「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」も取得。また、従業員の長期休暇取得実現を目指し、会社として年間休日数ＵＰとホテルの計画休館日を設置。2025年までに全員が長期休暇10日連続取得＆公休120日取得できるよう、毎年着実に連続休暇取得日数を更新中！