大学卒・総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】(3)【正社員】営業事務【一般職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】(3)【正社員】営業事務【一般職】
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】(3)【正社員】営業事務【一般職】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】
東京、福井、岐阜、愛知、三重 (3)【正社員】営業事務【一般職】 愛知 備考:愛知県(稲沢市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】(3)【正社員】営業事務【一般職】
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間 備考:勤務時間は事業所により異なります。 (1)8:00~17:00 その他の事業所 (2)8:30~17:30 本社・営業本部(愛知県稲沢市)・岐阜本店・名古屋支社 (3)9:00~18:00 東京支社 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
〇営業/お客様の細やかなニーズに応え、最適なサービスを提案し、信頼関係を築いていく。そうして丸杉ファンを増やしていく仕事です! 〇技術(施工管理)/鉄骨工事・土木工事の現場管理の仕事です。工程が遅れないよう、トラブルや事故が起きないように、現場監督や職人さん達と力を合わせて工事を完了させることがミッションです! 【一般事務】 〇営業事務/営業職のサポート役! 営業担当とお客様との連絡窓口になったり、 伝票の処理を行ったりします。営業担当が活躍出来るのも私たちのおかげです! |
採用ステップ&スケジュール | (1)会社説明会
(2)1次選考(リクルーターとのグループ面談) (3)2次選考(役員面談・筆記試験) (4)最終選考(社長面談) (5)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 高専 卒業の方 月給:200,000円 (3)【正社員】営業事務【一般職】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】(3)【正社員】営業事務【一般職】
赴任手当 住宅手当 役職手当 技術手当 家族手当 (配偶者…10,000円・お子様1名ごとに3,000円 ※扶養家族に限る) 通勤手当 インフレ手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】(3)【正社員】営業事務【一般職】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】(3)【正社員】営業事務【一般職】
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業【総合職】(2)【正社員】技術(施工管理)【総合職】(3)【正社員】営業事務【一般職】
完全週休二日制 年次有給休暇(10-20日) 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:退職金制度 ・確定給付年金制度 あり ・確定拠出年金制度 あり 共済会制度 あり 保養所(福井県坂井市) あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.1%
3年以内女性採用割合:40.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年1月1日時点)
海外実習生を含めず
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研修 | あり:入社後、基礎研修を行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
資格取得支援制度 | 建築・土木施工管理技士 等の会社が推奨する資格に対し試験料・祝い金・手当を支給します |
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社内部活動 | バドミントン部 男子…SJリーグ1部所属
女子…SJリーグ1部所属 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |