大学卒・短大卒・専門学校等卒/総合職・技能職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 365名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
香川県下の支店・事業所等において組合員・利用者の方に、信用、共済、営農経済等の各種事業を通じ通じた商品・サービスの提供。 (2)【正社員】技能職 農機センター、カントリエレベーター、種子センター、育苗センターにおける専門的な業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
香川 備考:本店・香川県下の各支店および事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※部署によって変則勤務をする場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■□まずはリクナビからエントリーしてください。□■
※一度エントリーされている方で選考を希望される方は、個別にご連絡をお願いいたします。 エントリーいただいた方には、今後マイページへ採用にかかわる案内をいたします。 エントリー(受付期間:令和6年10月15日(火)~令和6年11月12日(火)) ▼ 応募書類提出 ※応募書類の詳細は↓の【応募書類】をご確認ください。 ※OpenESの提出について 別途リクナビメッセージにて提出依頼させて頂きますので、必ずメールをご確認ください。 提出期限は、令和6年11月12日(火)まで。 ▼ 筆記試験 ■SPI(適性検査)Webでの受験 ※エントリー頂いた方に、順次メッセージでご案内します。 受験期限は、令和6年11月13日(水)まで。 ▼ 面接試験 ▼ 内定通知 【応募書類】 ■ 「OpenES(エントリーシート兼履歴書)」(リクナビ様式) ※リクナビでエントリーしていただいた方に対し、リクナビのメッセージ BOXを活用して、ご案内いたします。 ■成績証明書(原本) --------- 学校作成分 ■卒業(見込)証明書(原本) --- 学校作成分 ※1 提出いただいた応募書類は返却しませんのでご了承ください。 ※2 連絡はリクナビを活用して行いますので、応募される方は、必ずリクナビにエントリーしてください。 (注)「成績証明書」および「卒業(見込)証明書」の提出について(お願い) 書類選考後、面接へのご案内時にご連絡いたします。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,385円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 (2)【正社員】技能職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:179,585円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,505円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
家族手当、資格手当、通勤手当、職務従事手当、特定事業所手当等 ※ 給与規程に従い支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
年3回 備考:※支給基準に従い支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
週休制(土、日曜)祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※部署によって変則勤務をする場合があります。 ※特殊な勤務を行う場合の休日は、各事業所で作成する月別勤務表の定めによります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(退職給与規程に従い支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
大学院・大卒、短大・専門学校等卒、高卒
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% 大学院・大卒、短大・専門学校等卒、高卒
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修会、階層別研修会、部門別研修会等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:JAが業務に資すると認めている一定の資格について取得費用の補てんを行う。なお、一部自己負担が発生する場合有り。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JAグループ内部における認証試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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採用後(試採用内定後)の研修 | 通信教育を行う予定です。
■12月~3月:社会人になるための心構えやマナーについての事前研修(通信教育) |
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入組後のフォロー | ■4月から基礎的な集合研修を行います。
■コンプライアンス(法令遵守)やJA簿記基礎について学ぶ他、ビジネスマナーや 社会人への意識改革に関する研修等を行います。 ■配属後はトレーナー制度(同部署の先輩職員がトレーナとなる制度)により、 職場内教育を行います。 ■事業部門ごとに、専門的な研修・資格取得のための研修を行っています。 |
入組までに取得・受験してほしい資格 | ■普通自動車の運転免許
※ 入組前までに必ず取得をお願いします。 入組後は各事業に応じた資格を取得してもらいます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |