業種 |
自動車
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本社 |
福井
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大学卒/技術職・事務職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品開発、設計、試験評価、 生産ライン工程設計や設備設計、工法開発、 型設計、設備設計、プレス工程設計、 製品の品質保証、品質改善、品質問題解析、 設備保全、改善業務 など (2)【正社員】事務職 経理関係、経営企画、DX推進、コンプライアンス推進、 生産計画、物流管理、販売計画立案、顧客交渉、見積作成、 工務関係、原価管理、 総務関係、人事関係全般、 安全・健康・防火・防災管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
福井 備考:以下いずれかの拠点で勤務いただきます。 本社/福井県越前市池ノ上町38 本社工場/福井県越前市池ノ上町38 白崎工場/福井県越前市白崎町73-3-2 池ノ上工場/福井県越前市池ノ上町38 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:フレックスタイム制あり(標準労働時間8時間)※コアタイムなし |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■エントリー者には今後のご案内を実施 ↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(20分ほどの面接です) 方法:オンライン面接(個人) ↓ ■2次面接(30分ほどの面接です) 場所:本社 (〒915-8520 福井県越前市池ノ上町38 ) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:236,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 休日出勤手当 振替出勤手当 家族手当 テレワーク手当 時差出勤手当 深夜勤務手当 特別勤務地手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:コアレスフレックス勤務制度 時短勤務制度 テレワーク勤務制度 単身寮(入寮規定有) 高速通勤補助(規定有) 食費補助 永年勤続旅行・表彰 団体保険割引(ガソリン割引、退職金、年金制度) 全国保養所・契約リゾート 衣料・飲食店・ゴルフ場・トレーニングルーム付き施設等の優待 定期健康診断(年1回) 人間ドック/脳ドック補助金(規定有) 財形貯蓄制度 退職金制度 社員持株制度 制服支給 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 高専 卒業見込みの方 日給:9,344円 ※基本給:9,344円 大学 卒業見込みの方 日給:10,623円 大学院 卒業見込みの方 日給:11,631円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
・階層別教育における種々の研修(新入社員から役員まで階層毎に実施) ・専門教育における種々の研修 |
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自己啓発支援 | あり:以下の制度を導入しています。
・資格取得支援制度(国家資格・技能検定など) ・自己啓発支援制度(通信教育など) ・創意工夫提案制度 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標設定面談にて、上司とキャリアイメージを共有する機会を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技能資格を導入しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 21.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |