業種 |
インターネット関連
広告/不動産/コンサルタント・専門コンサルタント
|
---|---|
本社 |
北海道
|
WEBエンジニア | 1~5名 |
---|---|
カスタマーサクセス | 1~5名 |
気になる登録人数 | 73名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】WEBエンジニア(2)【正社員】カスタマーサクセス |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】WEBエンジニア
・物件登録システムなどの保守・開発 ・社内向けシステムの設計・構築 ・企業HP制作 ・インフラ構築 ・ビッグデータの環境構築、分析システム設計・構築・サービス運用 ・不動産連合隊のPV・UU・CVの向上 (2)【正社員】カスタマーサクセス ・顧客対応(不動産会社様へのアドバイス・自社製品の操作説明や要望などのヒアリング) 将来的なキャリアプランとして、フィールドセールスへの配置転換の可能性もあります。(本人の適性を考慮) |
応募資格 | (1)【正社員】WEBエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】カスタマーサクセス 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】WEBエンジニア
北海道 備考:★全国からリモート勤務も可能です! ※オフィス出社の場合は、函館または札幌のうち希望するオフィスとなります。 ◆函館オフィス/北海道函館市桔梗町379-18 函館テクノパーク内 ◆札幌オフィス/北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-11 (2)【正社員】カスタマーサクセス 北海道、東京 備考:東京オフィスまたは札幌オフィスまたは函館オフィス(選択可能・転勤なし) ◆東京オフィス/東京都世田谷区奥沢5-28-1 フィーノ自由が丘904 ◆函館オフィス/北海道函館市桔梗町379-18 函館テクノパーク内 ◆札幌オフィス/北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】WEBエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※残業管理システムを導入。オーバーワークにならないように取り組んでいます。 ※エンジニアは全国からリモートワーク・在宅勤務も可能です。 (2)【正社員】カスタマーサクセス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート提出・書類選考 ↓ ■適性検査・職種別専門試験(オンライン実施予定) ↓ ■1次面接:個別もしくは集団、論述試験(※カスタマーサクセスのみ) ※エンジニア:「Zoom」にてリモート実施予定 ※カスタマーサクセス:オフィスにて実施 ↓ ■役員面接:個別 ※エンジニア:「Zoom」にてリモート実施予定 ※カスタマーサクセス:オフィス出社 ↓ ■内々定 ■提出書類 履歴書、エントリーシート ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
応募資格補足説明 | ■応募資格
<WEBエンジニア> ・2025年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校のいずれかを卒業または卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方。(既卒は最終学歴に準ずる。) ・プログラミングの「学習経験」または「開発実績」のいずれかがある方 ※「学習経験」とは、学校で専門知識を学んだ経験もしくは専門ソフトの使用経験を指します。 例:HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL、PostgreSQL、Git、Dockerなど ※「開発実績」とは、人に見せることができる状態の自己制作物があることを指します。 例:WEBサイト制作、WEBシステム開発、ソフト開発、ゲーム制作、スマホアプリ開発、サーバー構築など <カスタマーサクセス> 2025年3月までに大学院、大学のいずれかを卒業または卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方 ※入社時の専門知識は問いません。「素直で元気な方」「論理的に考え相手にわかりやすく伝えることができる方」をお待ちしています。 ※将来的なキャリアプランとして、契約クロージングを担当するフィールドセールスへの配置転換の可能性もあります。(本人の適性を考慮) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】WEBエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (2)【正社員】カスタマーサクセス 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~230,000円 ※基本給:210,000円~230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】WEBエンジニア(2)【正社員】カスタマーサクセス
通勤交通費全額支給(ガソリン代を含む) 残業手当(全額支給) 能力・役職手当(月額) 家族手当(月額)/配偶者2万5000円・子1人につき5000円※世帯主に限る 保育手当(月額)/3万円まで※勤続3年以上・満3歳未満の子の保育料の半額相当額を補助 |
昇給 | (1)【正社員】WEBエンジニア(2)【正社員】カスタマーサクセス
年1回 備考:※実績によりますが、別途年齢給として40歳まで必ず毎年2000円昇給 |
賞与 | (1)【正社員】WEBエンジニア(2)【正社員】カスタマーサクセス
年2回 備考:6月・11月 ※入社1年後より支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】WEBエンジニア(2)【正社員】カスタマーサクセス
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※入社6ヶ月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:時差出勤制度/8:00~12:00の間の30分刻みで出勤時刻を自由に選択できます。(実働8時間・休憩1時間) エンジニアはリモートワーク可 毎週水曜日はノー残業デー 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種(任意) ★ラルズネットオリジナル福利厚生 ・奨学金返還支援制度:当社が奨学金の代理返済を行う制度です。勤続10年目までは月1万円分、勤続11年目からは当社が全額負担! |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2024年度はシステム・デザイン部に3名入社予定
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修/オンライン学習ツールによる必要なスキルの予習、マンツーマン指導によりる手厚いサポート
◆スキルアップ研修/勤務時間内に、スキルアップのための研修を毎週実施しています |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆学習支援制度
セミナー参加や参考書の購入など学習に関わるものは、申請した上で会社が費用負担 ◆資格取得支援制度 業務関連資格は合格後受験料を還付※上限5万円まで |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |