株式会社タチエス
タチエス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社タチエス

東証プライム上場/自動車シートメーカー
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術系職 21~25名
大卒・管理部系職種 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 51名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術系職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり

大卒・管理部系職種

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆2026年3月卒業見込の学生、及び卒業後3年以内の方
※全学部全学科対象(技術系職種は理系歓迎)
※専門、短大、高専、大学、大学院生すべてが対象

★人物本位での採用
初期段階では書類選考はせずに、希望者全員が面接に進んでいただけます。
学部や学科などではなく人物重視の選考です。

【求める人物像】

1.多様な価値観を認め合い協力できる人(社是:互譲協調の精神)
2.自ら行動することを通じ、自己成長を楽しめる人(独立系企業の精神)

募集概要

職種 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
仕事内容 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
※希望を最大3つまで選択いただき選考jに進んでいただきます
・営業
・調達
・経理
・人事総務
・社内SE
・設計
・実験
・生産技術
・生産管理
・品質管理
・設備管理
・法務
・製造
応募資格 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
 東京、神奈川
 備考:配属される部門・職種による
<配属予定拠点>
・本社/技術・モノづくりセンター 東京都青梅市末広町1-3-1
・技術センター愛知/愛知工場 愛知県安城市東栄町柳原125-2
・青梅工場 東京都青梅市末広町1-2
・栃木工場 栃木県下野市柴262-26
・武蔵工場 埼玉県入間市狭山ヶ原108-13
・鈴鹿工場 三重県鈴鹿市御薗町鎌田3600-10
勤務時間 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:配属される部門・職種により変動あり
※フレックスタイム制度導入(1日の標準労働時間8h/コアタイムなし/7:00~22:00の間で調整可能)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(WEBにて実施)
▼面接(グループ)※1回実施予定
▼面接(個別/グループ)※1回実施予定
▼適性検査
▼面接(個別/グループ)※1回実施予定
▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:204,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:216,000円
手当 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)

 
<別途手当>
・家族手当
・時間外勤務手当
・通勤手当
・休日出勤手当
昇給 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
 ・完全週休2日制(土日)
★年間休日121日 ※会社カレンダーに準ずる

柔軟に取得いただけます。
 ※※半日単位や1時間単位で取得可
 備考:
・連続休暇 約10日間(GW、夏期、年末年始)
・結婚休暇
・出生休暇
・産前産後休暇
・忌引休暇
・永年特別休暇


なお、有給は半日単位や1時間単位での取得など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生・制度:
<制度>
・社員食堂(栄養バランスが考えられ、手ごろな価格です!)
・お弁当注文サービス
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

<その他>
・積立有給制度
・退職金制度
・社員持株制度
・小口現金融資
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・制服等貸与
・育児休業制度
・介護休業制度


<施設>
・借り上げ社宅(会社が家賃80%負担/支給条件あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】職種別採用(技術系、営業系、IT系、管理系など)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 1人 92.8%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 22人 3人 86.3%
(2024年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 4人
2021年度 4人 4人
2020年度 12人 10人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
平均勤続年数 15.2年(2024年11月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2024年11月1日時点)
研修 あり:【新入社員教育 】
■新入社員研修
 約4カ月間「導入研修・工場製造実習・配属前研修」と一連の教育を通じ社会人の基礎を身につけ、各部署へ配属となります。

 1.導入研修(2週間)
  ビジネスマナーや自動車用シートに関する知識など、タチエスで働くにあたって必要な諸知識を座学で学びます。
 2.工場製造実習(3ヵ月間)
  実際に工場でシート作りに携わり、当社のモノづくりの理解に繋げていただきます。
 3.配属前フォローアップ研修(2週間)
  同期とのグループワークや電話応対の仕方などを通じ、配属後も必要な知識を学びます。

【人材育成の強化 】
■専門教育
 各職種や業務で必要な専門知識を入社後に学べるように、様々な分野の教育を実施しています。
■階層別教育
 昇給・昇格に合わせ、階層別の教育を実施しています。
自己啓発支援 あり:【通信教育の制度】
様々な分野(語学、技術、品質管理、財務、PCスキル、自動車知識 他)の中から興味のある教育を
受講することが可能です。

会社が決めた期間内に修了した社員に対しては、費用の補助を行っています。
(優秀修了者には全額補助)
メンター制度 あり:【メンター制度】
入社から1年間、若手先輩社員がメンターとしてサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 あり:
制度あり
【社内FA制度】
社員の成長、チャレンジ意欲、自身の希望するキャリアステップ(職種や勤務地など)を尊重し、主体的なキャリア形成を支援する制度。
社内でも自由にキャリアを実現できるような仕組みを提供。

【社内公募制度】
各部署が募集したいポジションを社内公開し、興味を持った社員が応募してマッチングに繋げる制度。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人4人
取得対象者数 29人4人
育休取得率 44.8%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修制度 制度あり
【新入社員教育 】

■新入社員研修
 約4カ月間「導入研修・工場製造実習・配属前研修」と一連の教育を通じ社会人の基礎を身につけ、各部署へ配属となります。

 1.導入研修(2週間)
  ビジネスマナーや自動車用シートに関する知識など、タチエスで働くにあたって必要な諸知識を座学で学びます。
 2.工場製造実習(3ヵ月間)
  実際に工場でシート作りに携わり、当社のモノづくりの理解に繋げていただきます。
 3.配属前フォローアップ研修(2週間)
  同期とのグループワークや電話応対の仕方などを通じ、配属後も必要な知識を学びます。

【人材育成の強化 】
■専門教育
 各職種や業務で必要な専門知識を入社後に学べるように、様々な分野の教育を実施しています。
■階層別教育
 昇給・昇格に合わせ、階層別の教育を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育の制度】
様々な分野(語学、技術、品質管理、財務、PCスキル、自動車知識 他)の中から興味のある教育を
受講することが可能です。

会社が決めた期間内に修了した社員に対しては、費用の補助を行っています。
(優秀修了者には全額補助)
メンター制度 制度あり
【メンター制度】
入社から1年間、若手先輩社員がメンターとしてサポートいたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土日、年間休日121日 ※会社カレンダーに準ずる)
■連続休暇約10日間(GW、夏期、年末年始)
■有給休暇、結婚休暇、出生休暇、産前産後休暇、忌引休暇、永年特別休暇 等

なお、有給は半日単位や1時間単位での取得など柔軟に取得いただけます。
待遇・福利厚生・社内制度 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

【制度】
■社員食堂
栄養バランスの取れたおいしい食事を手ごろな料金で摂ることができるよう、事業所ごとに日替わりのお弁当注文サービスや社内食堂を設置しています。

■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
映画館やフィットネスジム、飲食店や商業施設等を割引価格で楽しめる福利厚生サービスを提供しております。

<その他>
■積立有給制度
■退職金制度
■社員持株制度
■小口現金融資
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■制服等貸与
■育児休業制度
■介護休業制度 等

【施設】
■借り上げ社宅
会社が家賃の80%を負担いたします。
※支給条件あり

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、大妻女子大学、岡山県立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、北見工業大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、島根県立大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、函館大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、宮崎国際大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、名古屋外国語大学、北海道科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、愛知、三重、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒198-0025
東京都青梅市末広町1-3-1
人財開発促進部 人財企画課/採用担当
TEL:0428-33-1928
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。