プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(総合)
ホームセンター/商社(建材・エクステリア)/損害保険/専門店(自動車関連) |
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本社 |
北海道
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集会社一覧 | 【総合職】
◆株式会社テーオーフォレスト ◆株式会社テーオーリテイリング ◆株式会社テーオーホールディングス |
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株式会社テーオーリテイリング | ■募集職種
総合職/店舗運営・販売職 ■仕事内容 建築資材・DIY用品、日用雑貨、カー用品などの幅広い商品を取り扱う、 ホームセンターの店舗運営に従事していただきます。 ・売場づくり:レイアウト変更、商品陳列、演出 ・商品管理:発注、品出し、売価変更、入出荷作業 ・接客・販売 ・レジ(金銭管理) ・その他ホームセンターに係るサービス提供(商品加工や受注販売、配達など) ■勤務地 ご希望に応じて、初期配属エリアおよび店舗を決定します(1年以上固定) ・道南:渡島・檜山エリアに12店舗 ・道央:後志・胆振・石狩・日高・空知エリアに10店舗 ・道東:網走・十勝・釧路エリアに6店舗 *グループ事業会社の拠点・部署の転勤の可能性もあり ■勤務時間 ・通常勤務:8:20~19:20の間で、実働 8時間30分を週4日 ・時短勤務:8:20~16:50の間で、実働 6時間00分を週1日 ※店舗勤務の場合、店舗により多少異なる場合あり 週所定労働時間:40時間 変形労働時間制:1週間単位 ■休日休暇 4週単位の変形労働制 4週8休 年間休日:105日 ■テーオーリテイリングの強み 都市近郊だけでなく、近隣に商店が少なく買い物に不便な地域にも積極的に出店し、地域の皆様の生活を強力にバックアップしています。 また、イエローグローブつり具館は道内6店舗展開し、オンラインショップも運営しております。 ■当社で活躍中の社員は… 大卒で入社した先輩社員では、入社7年目(20代)から中規模店舗の店長を務めています。 入社直後は売場担当として仕事を覚えていただき、複数部門の責任者~店長代行~店長へとキャリアアップしていただけます。 ■身につくスキル・経験 将来的には店長やエリアマネージャーとして店舗経営の中堅幹部としての知識と技術を習得いただけます。 また、取り扱う商品は生活用品から建築資材、園芸用品まで、幅広い品揃えで、お客様の層も 広く、得意分野とやりがいを見つけやすい仕事です。 |
株式会社テーオーフォレスト | ■募集職種
総合職/営業 ■仕事内容 建築資材の卸売業の営業として、法人への営業提案に従事していただきます。 ・商品販売 …既存取引先への木材・建材商品の販売 主な取引先は、ハウスメーカー・工務店・一般ユーザー等です。 ・木材在庫管理 ・営業報告資料の作成 ■勤務地 ・函館支店:北海道函館市港町3丁目18-13 (初期配属確約) *転居を伴う転勤の可能性がある働き方です *グループ事業会社の拠点・部署の転勤の可能性もあり ■勤務時間 8:30~17:30 うち休憩1時間、実働8時間 月所定労働時間:163時間 ■休日休暇 完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:120日 ■テーオーフォレストの強み 自社では住宅構造材(ツーバイフォー)と外壁材(サイディング)のそれぞれをプレカット加工できる工場を有しており、高品質で高性能なツーバイフォー建築(工法)をワンストップで提供することができます。 また、自社工場でプレカットした加工材は、現場施工性が高くマニュアル化もされていますので、工期の短縮や廃材の抑制(エコ化)にも貢献しています。 ■当社で活躍中の社員は… 20代・30代の若手層は全体の25%程で構成されています。勤続年数が長く高い専門知識・能力を持つ社員は、自身の経験を伝承する任務を担っています。 ■身につくスキル・経験 コミュニケーション能力には、伝える力(プレゼンテーション・交渉)と受け取る力(傾聴・質問)があります。 営業はどちらも重要で、どちらも高めることができます。 また、当社は地域に根差した企業であり、お取引先様だけでなく同業他社との交流も深められます。 営業で培う経験や人脈は、いちビジネスマンとして自己成長に繋がります。 |
式会社テーオーホールディングス | ■募集職種
総合職/事務職 ■仕事内容 グループ全体の経営管理を担う財務・経理に従事していただきます。 (1)経理 一般会計 …伝票起票、経費精算、勘定管理、社外支払 月次決算(単体) …月次帳票出力、月次P/L分析、月次B/S分析、決算書作成補助 経理システム管理 (2)財務 現金管理 …現金出納 預金管理 …口座管理、外国為替 受手管理 …手形の受入、銀行振込 ■勤務地 本社:北海道函館市港町3丁目18-15 *転居を伴う転勤の可能性がある働き方です *地域限定職も選択いただけます ■勤務時間 8:30~17:30 うち休憩1時間、実働8時間 月所定労働時間: 163時間 ■休日休暇 完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:120日 ■社員の多様性 テーオーホールディングスでは多様な人材が在籍しています。(2023年11月時点) ・中途採用比率 …54% ・グループ内異動経験者 …46% ・子育て中の社員 …27% ※未成年の子を養育している 様々な経験・経歴・ライフステージを背景にもつ、個性豊かな社員が働いています。 そのため幅広い視点があり、新しいことを受け入れる土壌があります。 ■目指す組織像 組織診断のひとつとして「幸せデザインサーベイ」という従業員アンケート調査を毎年実施しています。 2022年度には全員参加型でワークショップ・キックオフミーティングを開催し、従業員と役員が一緒になって「自分たちにとって幸せな会社とは?」を考えました。 今後テーオーホールディングスは『個性活性化集団』を目指すことを掲げ、実現に向けた取り組みも対話を重ねながら1つずつ実践しています。 |
応募について | ■応募資格
文理不問 募集対象は2026年3月卒業見込みの方、 あるいは卒業後3年以内の方(就業経験の有無は問わない) ■応募書類 成績証明書・卒業(見込)証明書 |
採用ステップ | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会または座談会 対面/WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 説明会または座談会のどちらかをお選びください ※両方の参加必須ではございません。 |
給与【各社別】 | (1)テーオーリテイリング
大卒・大学院卒: 月給200,500円(基本月給:182,000円) 短大・専門・高専卒: 月給190,500円(基本月給:172,000円) 一律総合職手当: 6,500円 一律時間調整手当: 12,000円 (2)テーオーフォレストおよびテーオーホールディングス 大卒・大学院卒: 月給188,500円(基本月給:182,000円) 短大・専門・高専卒: 月給178,500円(基本月給:172,000円) 一律総合職手当: 6,500円 |
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諸手当【共通】 | 各社共通
※該当する事業・社員に支給される項目も含む ・資格手当 …会社が定める資格を保有し、関連する業務に従事する方に支給 ・通勤手当 …実費支給 ・時間外手当 …発生時間に応じて別途支給 ・職種手当 …会社が定める店舗の管理等の職責を担う場合 ・都市手当 …東京都、福岡県、札幌市のみ ・扶養手当 …子どもひとりにつき 8,000円 ・単身赴任手当 |
昇給・賞与【共通】 | 各社共通
■昇給 年1回 10月 ■賞与 年2回 6月・12月 |
休暇【共通】 | 各社共通
・年次有給休暇 └年次有給休暇は入社日から付与あり(入社月によって異なり、1日~10日付与) 4月入社例) 入社日に2日付与+6月1日(新年度)に11日付与=1年目は13日 ・その他年次有給以外の休暇 └特別休暇…慶弔・結婚・災害・赴任・その他会社が認めたとき └看護休暇・介護休暇 …いずれも有給扱い |
社宅制度について【共通】 | 各社共通
■対象者 新卒総合職および第二新卒総合職で、勤務地に適当な住居を持たない者 社宅使用期間の上限は7年 ■貸与料 地域別の基準家賃のうち、一定割合を社員が負担する 入居者負担割合 …入社~5年目20%、7年目まで40%、8年目以降 全額自己負担 例)函館市で単身で入居する場合: 基準家賃50,000円 家賃52,000円の部屋であれば、 入居者負担額 12,000円 / 会社負担額 40,000円 |
福利厚生・待遇【共通】 | 各社共通
・各種法定休業制度の取得実績あり …産前産後、育児、介護など ・短時間勤務制度 ・退職金制度あり …確定給付企業年金制度(DB) ・定期健康診断あり ・慶弔見舞金あり ・マイカー通勤可能 …無料駐車場あり ・宿泊施設やスポーツジムの従業員優待あり |
社会保険【共通】 | 各社共通
・健康保険 …全国健康保険協会(協会けんぽ) ・厚生年金保険 ・雇用保険、労災保険 |
試用期間【共通】 | 各社共通
試用期間あり 2か月 …雇用条件に変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 14.4年(2024年6月1日時点)
*上記は当社(テーオーホールディングス)の実績
(事業会社別実績) ・テーオーフォレスト : 12.4年 ・テーオーリテイリング: 21.10年 |
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平均年齢 | 44.1歳(2024年6月1日時点)
*上記は当社(テーオーホールディングス)の実績
(事業会社別実績) ・テーオーフォレスト : 45.8歳 ・テーオーリテイリング: 44.7歳 |
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研修 | あり:新入社員入社時研修、入社後フォロー研修、その他職種別のスキルアップに資する教育研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の合格奨励金制度 ※一部事業会社のみ | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:グループ社内にキャリアコンサルタント在籍 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2023年度実績)
*上記は当社(テーオーホールディングス)の実績
(事業会社別実績) ・テーオーフォレスト : 4.5j時間 ・テーオーリテイリング: 18時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績)
*上記は当社(テーオーホールディングス)の実績
(事業会社別実績) ・テーオーフォレスト : 9日 ・テーオーリテイリング: 9日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月1日時点)
*上記は当社(テーオーホールディングス)の実績
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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