業種 |
不動産
住宅/建設
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本社 |
埼玉
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営業・施工管理 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)
当社では飛び込み営業やテレアポなどは基本的には行わず主に他業者様からの紹介や反響営業になります。 新卒社員でも契約を取れる仕組みづくりができているため安心・安定して営業職で長く働くことができます。 (2)【正社員】施工管理職 建物完成までを管理するお仕事になります。 安全:安全に仕事ができる環境かの確認など 品質:図面や仕様書通りか、傷などはないかなど 工程:職人さんの手配やスケジュール管理など 原価:予算の把握など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職
埼玉、千葉 備考:本社/埼玉県富士見市鶴瀬東1-10-28 ベストビルII 千葉営業所/千葉県流山市鰭ケ崎11-9 SKA南流山301号室 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※休憩時間12:00~13:00、プレミアムフライデー(月末金曜日15時退社) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面・WEBで実施) ↓ ■1次面接(個別・グループ) 会社説明会参加後、希望者(当日可)には一次選考に進んでいただきます。 その際に希望の職種をお選びください。 ↓ ■2次面接(個別)・適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(1次選考時不要・最終選考時必須)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,920円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,200円 固定残業代/月:30,720円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:10,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 残業手当(20時間を超えた分は1分単位で別途支給) 家賃手当(月額)/上限30,000円 資格手当(建築士・施工管理技士・宅地建物取引士) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月・12月 ※別途、決算賞与4年連続支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職
完全週休2日制 施工管理・工事事務日曜+1日シフト制 その他水曜+1日シフト制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:キャンピングカー利用可(ETC・ガソリン代無料) ベンツ利用可(ETC・ガソリン代無料) 社内イベント多数・育休、産休取得実績あり。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(販売・仕入れ・請負)(2)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
23年卒は9名入社、24年は8名が入社予定となります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% 2023内訳男性8名、女性1名
2024入社予定 内訳男性4名、女性4名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年12月1日時点)
全社員の約3分の1が新卒社員で入社、年の近い先輩が多く仕事やプライベートなど話しがしやい環境。
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研修 | あり:新入社員研修(約1か月間の座学研修)・社内勉強会(参加任意) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
全社員効率よく仕事をしてなるべく残業をしないよう日々の業務を頑張っています。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
当社では全社員有給消化率100%、年間休日とは別にしっかりとお休みをとれプライベートとの両立が可能です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休暇については女性の育児休暇に限らず男性の取得実績もあり将来も安心して働ける環境です。
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ご予約の方にWEB説明会へのURLをお送りします。対面での説明会もございます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |