株式会社スミック
スミック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社スミック
【商社】建築資材総合卸売・サッシ／ガラス／住宅設備機器
| 業種 |
商社（総合）
商社（建材・エクステリア）／その他商社／住宅／建材・エクステリア |
|---|---|
| 本社 |
新潟
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職／大学卒 | 1～5名 |
|---|---|
| 現場業務／専門卒・短大卒 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 405名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職／大学卒
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
現場業務／専門卒・短大卒
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
住まいには、暮らす人の夢や希望がある。
建物には、働く人の理想がある。
そこにある「想い」に気づき、
未来に紡いでいくのがスミックの仕事。
複雑な課題を解決するために、
すでにある概念や方法論を超えていこう。
スミックの可能性を動かすあなたに、私たちの「想い」を託します。
＃常に自分の目標を持ちながら仕事に全力投球できる
＃物事に進んで取り組む
＃指示を待たず、自分で考え行動できる
＃柔軟性がある
＃明るい対応ができ一般常識がある
＃相手が何を求めているか聞き出せる、それに合った話題を提供できる
＃相手とキャッチボールのコミュニケーションができ、かわいがられる
学部学科は問いません。
◆VALUE体現化エピソード◆
…………………………………………………………………
【HP】 https://smic-n.co.jp/recruit_value/
…………………………………………………………………
私たちが大事にしている考えや価値観
私たちの想いに共感していただける方
一緒にスミックの明日を描いてほしいです。
建物には、働く人の理想がある。
そこにある「想い」に気づき、
未来に紡いでいくのがスミックの仕事。
複雑な課題を解決するために、
すでにある概念や方法論を超えていこう。
スミックの可能性を動かすあなたに、私たちの「想い」を託します。
＃常に自分の目標を持ちながら仕事に全力投球できる
＃物事に進んで取り組む
＃指示を待たず、自分で考え行動できる
＃柔軟性がある
＃明るい対応ができ一般常識がある
＃相手が何を求めているか聞き出せる、それに合った話題を提供できる
＃相手とキャッチボールのコミュニケーションができ、かわいがられる
学部学科は問いません。
◆VALUE体現化エピソード◆
…………………………………………………………………
【HP】 https://smic-n.co.jp/recruit_value/
…………………………………………………………………
私たちが大事にしている考えや価値観
私たちの想いに共感していただける方
一緒にスミックの明日を描いてほしいです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒(2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒
建築業者への提案型営業活動 (2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒 ガラス・窓サッシなどの施工 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒
新潟 備考：長岡支店、新潟支店、上越営業所、六日町営業所 (2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒 新潟 備考：長岡支店、新潟支店、上越営業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒(2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：40時間～48時間 年間総労働時間：2,000時間 備考：・年間休日日数 123日（2025年度） ・第一土曜出勤日（週6日間）の月あり（2025年度：2回） ・一部フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間） ・サーバーシャットダウン（19:00→18:30 ：2023年12月21日より） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼Step【１】エントリー
▼Step【２】会社説明会（対面・オンライン） ▼Step【３】一次選考(面接／オンライン） ▼Step【４】二次選考（WEBテスト） ▼Step【５】三次選考（面接／対面） ▼Step【６】最終選考（役員面接／対面） 【内定】おめでとうございます！ * 会社説明会は、学生のみなさんの状況に合わせて「対面」「オンライン」で開催します * 「対面」「オンライン」どちらの日程もご用意します。 * WEB面接の場合は、ZOOMというオンライン会議システムを利用して行います。 * 初めてZOOMを使う人は、アプリケーションのインストールが必要です。 * wifi環境を推奨しております。対応が難しい場合はご連絡ください。 * 三次選考での面接、最終面接は、対面で行います。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 主な仕事内容 【営業職】
●提案型営業活動です ……………………………………… 建築会社や工務店などへの取引先新規開拓や、 現在の取引先への商品提案・受注を行う仕事です。 仕事の進め方・提案方法は、営業によってさまざまです。 お客様は千差万別。どの地域においても同じような方策が通用するわけではありません。 自分の担当となる企業様の特性にあった手段・方法が必要となります。 お客様は、長年商売をしてこられた大先輩。 自分より商品について詳しい方が多くいらっしゃいます。最近のお客様は、独自で勉強されているかたもいらっしゃいます。 営業は新しい情報を提供するだけではなく、 お客さまがどんなことを悩み、何を欲しているのかに耳を傾け、 「一緒にこうしていきましょう！」 「このように解決できます！」 と、お客様の苦手な部分を手助けし、より満足度の高い提案をしていきます。 お客様と一緒になって「いかに販売していくか」を考え行動することが重要です。 たとえば、 リフォームフェアなどのイベント提案・実施、 各メーカーのショールームの活用、 大工さんが建てた家の内覧会の開催など、 売るための仕組み作りが営業には求められます。 ●信頼関係を大切にしています ……………………………………… 「お客様と一緒に成長すること」 同じような製品を扱っているライバル企業ももちろんあります。ですから、競合他社を利用するお客さまにアプローチする行動力が求められます。 お客様の要望に耳を傾け、誠意を持って素早く対応することが大切です。 そのためのベースとなるのが信頼関係の構築です。お客様とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築き上げること。そのための努力も怠りません。 まずは自分の人間性を売り込み、「信頼」を得ることが仕事の一歩になります。 「○○さんでなければ嫌だ」 「○○さんだから買いたい」 とお客様に言っていただけるような信頼関係を築いていくこと。 お客様と会って話をし、親身になって対応することが仕事です。 そのために、お客様の問題と一緒に向き合い、さまざまな支援活動を進めています。 特に勉強会に力を入れ、お客様の売上拡大のための勉強会を行うなどお客様とともに知識の向上を目指しています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 主な仕事内容 【現場業務】
●窓サッシの組み立てや取付、ガラスの施工作業など ……………………………………… 一般住宅の建物や、オフィス、店舗関係などの建築現場にて 取りつく窓サッシの組み立てや取付、設置作業、ガラスの施工作業など、 実際の建築現場に近いところでの作業が主な仕事です。 ●社内で一番ありがとうをもらえる職種かも ……………………………………… 仕事場は、施主の方と接する場。 現場に一番近いところで仕事をしている分、 一番一般のお客さまと関わることが多い仕事でもあります。 作業をしたからこそ、お客さまから感謝される「ありがとう」の言葉。 それが、この仕事の醍醐味です。 特にリフォームの現場では、 “壊れたものを、よみがえられる” 作業をするため、 よみがえらせた瞬間は「自分って、すごいじゃん！」という気持ちになれることも。 [ ある日の社員 ] ●8：30／出社 商品の積み込みは、前日に完了していたため、すぐに出発。 ●9：00／1現場目 住宅のリフォーム工事である内窓の取付作業。 ●13：00／2現場目 日差しをカットする外付け日よけの取付作業。 ●15：00／3現場目 破損した窓ガラスの交換、網戸の張替作業。 ●16：30／帰社 帰社後、破損ガラス・網戸などを処理。 翌日の確認、準備。 ●17：30／退社 本日はノー残業！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●営業職／3名 （2026年 4大卒予定）
●現場業務／ 1名 （2026年 専門卒・短大卒予定） |
| 提出書類 | 【一次選考】 WEB面接
・予約方法： 受験申込フォームよりご予約 （折り返し、OpenES提出のお願いメール送信） ・提出書類： OpenES提出をお願いします （提出期限：メール案内時明記） ※ OpenESによる書類審査はありません。 ※ 受験していただくにあたり、会社説明会へ参加していただく必要があります。 【二次選考】 WEBテスト（SPI） 提出書類： 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 ※ 大学によっては発行が延期されている場合もありますので、その旨ご連絡ください。 ………………………………………………………………… 〔郵送先〕 〒954-0197 新潟県長岡市中之島3837番地 株式会社 スミック 販売部 企画課 小宮山 宛 ………………………………………………………………… |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：190,000円以上 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：* 固定残業代 は、「固定営業手当」として支給。 * 固定営業手当は、業務研修期間（9ヵ月）後から適用になります。 他、待遇に変更はありません。 (2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給：185,000円 ※基本給：185,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒(2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒
通勤手当 家族手当 役職手当 （役職者のみ） 勤務地手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒(2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒(2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒
年2回 備考：（7月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 ／四大卒(2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒
・第2・3・4・5土曜、日曜、祝日休み （第1土曜出社日あり／当社カレンダーによる：2024年度2回あり） 年間休日：123日 有給休暇：10日～10日 ※入社時：3日付与、半年後：7日付与、合計10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・特別休暇 ・バースデー休暇（誕生日月には、必ず有休休暇を取得） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種の補助 モバイルPC貸与 スマートフォン貸与 借上社宅 テニスコート 社内旅行（国内・海外） 各種レクリエーションなど |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 ／四大卒 期間：入社後3ヶ月間 (2)【正社員】現場業務 ／専門卒・短大卒 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業職 ／四大卒 新潟 備考：長岡支店、新潟支店、上越営業所、六日町営業所 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】営業職 ／四大卒 【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：40時間～48時間 年間総労働時間：2,000時間 備考：・年間休日日数 123日（2025年度） ・第一土曜出勤日（週6日間）の月あり（2025年度：2回） ・一部フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間） ・サーバーシャットダウン（19:00→18:30 ：2023年12月21日より） |
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| ■給与
(1)【正社員】営業職 ／四大卒 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：190,000円以上 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：* 固定残業代 は、「固定営業手当」として支給。 * 固定営業手当は、業務研修期間（9ヵ月）後から適用になります。 他、待遇に変更はありません。 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
2025年度 採用予定数 2名
2024年度 採用者数 6名 2023年度 採用者数 2名 2022年度 採用者数 7名 2021年度 採用者数 1名 2020年度 採用者数 4名 2019年度 採用者数 3名 2018年度 採用者数 2名 2017年度 採用者数 2名 2016年度 採用者数 5名 毎年少人数での採用を継続しています。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% 2021年度 男性採用者数 1名
2020年度 男性採用者数 2名、 女性採用者数 2名 2019年度 男性採用者数 3名 2018年度 男性採用者数 2名 2017年度 男性採用者数 2名 2016年度 男性採用者数 2名、 女性採用者数 3名 |
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| 平均勤続年数 | 14.5年（2024年9月20日時点）
（正社員の場合）
【男性】 15.5年 【女性】 11.0年 ・契約社員を含む場合 ：15.6年 ・毎年新卒採用を継続中 ・1年目～40年目（正社員）まで、ほぼどの勤続年数にも社員がいます ・定年後再雇用の方では、45年勤続の方もいます |
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| 平均年齢 | 40.6歳（2024年9月20日時点）
（正社員の場合）
【男性】 40.7歳 【女性】 40.4歳 ・契約社員を含む場合 ：42.7歳 ・定年後の再雇用制度の励行 ・高校卒18歳から定年後再雇用の方、最高68歳までが働いており、ちょうど平均が40代になります |
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| 研修 | あり：
■新入社員研修 ………………………………………………………………… ●社内研修 ：会社について ●メーカー研修 ：取扱メーカー・商品について、ショールーム見学 ●社内実務研修 ：施工業務研修、受注研修、積算研修など、社内各部署にて ●マナー研修 ：外部講師による研修 ●オンライン研修 ：メーカー商品知識習得研修 ●同行研修 ：営業先輩と一緒に得意先まわり 【場所】 長岡支店にて 【方法】 対面、オンライン、動画研修、eラーニング等 ■新入社員以外への研修 ………………………………………………………………… ●商品研修 ：新商品について部署ごとに学習 ●選択研修 ：受けたい内容を選択できるシステム ●若手研修 ：ビジネスマナー、ビジネスパーソン、コミュニケーション、ビジネスマインド、タイムマネジメント、ロジカルシンキング ●中堅研修 ：リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング ●幹部育成研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：
●資格取得支援制度 ………………………………………………………………… 自己啓発、能力開発、キャリア形成を促進し、企業の活力を向上されることを目的とし実施。 本人の申請に基づき、業務に役立つと会社が判断したものに限り、会社が指定する資格を社員が取得した際、会社が支援。 （1人年2回まで） |
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| メンター制度 | あり：
メンター制度ではありませんが、先輩や上司が面談・フォローを実施。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
●上司と1on1面談を実施。（毎月） ●上司と人事評価時のキャリア目標に関して、目標設定・評価のフィードバック面談を実施。（6か月ごと） ●社長と賞与時の面談実施。（6か月ごと） |
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| 社内検定等の制度 | あり：業務上必要な資格の取得費用は会社負担あり。
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| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間（2023年度実績）
2022年度実績 ： 7.0 時間
2021年度実績 ： 9.8 時間 2020年度実績 ：10.1 時間 2019年度実績 ：14.5 時間 2018年度実績 ：15.1 時間 ■時間外労働削減のための取り組み ……………………………………………………………… ・夜18:30以降の残業禁止の徹底（ネットワークサーバーダウン） （2023年12月21日～：19:00→18:30） ・時間外労働管理表の公開による労働状況の見える化（毎月全社員分） ・改善提案活動による業務効率や職場環境改善（5S活動 2012年度START） |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績）
2022年度実績 ： 13.5日
2021年度実績 ： 8.4日 2020年度実績 ： 8.4日 2019年度実績 ： 11.1日 2018年度実績 ： 9.1日 2017年度実績 ： 7.7日 2016年度実績： 5.7日 2015年度実績： 5.0日 ■取得のための取り組み ……………………………………………………………… ・有給休暇・代休は半日単位で取得が可能 ・有給休暇の時間単位取得可能 （2023年～） ・バースデー月には必ず有休休暇を取得 （2018年～） ・有給休暇所得状況の公開による労働状況の見える化 （毎月全社員分） |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
2022年度 ：実績なし （男性対象者 1名）
2021年度 ：実績なし （男性対象者 5名） 2020年度 ：実績なし （男性対象者 4名） 2019年度 ：実績なし （男性対象者 2名） 2018年度 ：女性取得実績 1年間あり ■取得のための取り組み ……………………………………………………………… ・育児参画シート活用による事前取得確認 （2023年～） ・2023年度 ：社長 育休取得 （男性初の事例） ・2024年度 ：育児休業制度研修実施（管理職向け） |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
全支店・営業所に、喫煙スペースを設置しております。
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その他の情報
参考データ
| 「親睦会」ではさまざまな活動をしています！ | ■「とまとの会」という親睦会で、さまざまな交流の機会を育んでいます。
………………………………………………………………… 部活動、サークル、新入社員歓迎会、国内外を含めた社員旅行、忘年会などの イベントを通して、社員たちは互いにコミュニケーションの輪を広げています。 ＜Instagram や ホームページでも紹介中＞ ◆ サークル活動 2022年4月 スミックキャンプ部が発足 ◆ リレーマラソン大会に出場！ 2022年 選手18名、サポーター10名 総勢 28名 2023年 選手 23名、サポーター8名 総勢 31名！ ◆ 主な社員旅行先 全員参加OK！ 2024年：さて、どこになるでしょうか？ 2023年：福岡 （4年ぶりに復活！2泊3日で楽しんできました！） 2022年：中止 2021年：中止 2020年：中止 （新型コロナウイルス感染拡大） 2019年：沖縄 2018年：月岡温泉 華鳳 2017年：四万温泉・軽井沢アウトレット 2016年：台湾・台北 2015年：名古屋・伊勢神宮参拝 2014年：韓国 2013年：東京スカイツリー・屋形船 2012年：ハワイ 2011年：山形・温海温泉 2010年：松島 2009年：鬼怒川温泉 2008年：スパリゾートハワイアンズ 2007年：和倉温泉 2006年：ラスベガス 2005年：タイ |
|---|---|
| バースデー月にお休みできます！ | ■自分の誕生月に有休をとること
………………………………………………………………… 全社員の誕生日をお祝い感謝し、日頃の労をねぎらい、 自分の誕生日月には、1日休暇を取ることになっています。 |
| 飲みニュケーション制度 | ■社内のコミュニケーション
………………………………………………………………… 様々な意見をみんなで話し合えるように。 日頃の慰労のために。 半期に一度、部署メンバーでの飲み会、昼間の食事会の飲食費用が会社から補助されます。 他の部署との交流も可能なので、コミュニケーションの輪が広がりますね。 |
| 【WEB説明会】 | ■学生のみなさんの状況に合わせてオンラインでの会社説明会も開催します。
………………………………………………………………… * WEBで開催の場合は、ZOOMというオンライン会議システムを利用して行います。 * 初めてZOOMを使う人は、アプリケーションのインストールが必要です。 * wifi環境を推奨しております。対応が難しい場合はご連絡ください。 ◆予約・当日の流れ リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、zoom URLをご案内いたします。 当日、開催時間の5分前までに入室していただきますようよろしくお願いします。 入室していただきましたら、ビデオと音声の確認をさせていただきます。 こちらからの一方通行にならないように、双方向でのコミュニケーションを取りながら説明を進めていきます。 ◆問い合わせ先 当日の接続不具合など発生した場合、 zoom URLをお送りする際に連絡先番号をお知らせいたしますのでお問合せください。 そのほか不明な点は、リクナビ記載の問合せ先までお願いいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用実績校
秋田大学、亜細亜大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、敬和学園大学、国学院大学、国士舘大学、静岡文化芸術大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、東京国際大学、東洋大学、長岡大学、新潟医療福祉大学、新潟会計ビジネス専門学校、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本ビジネス公務員専門学校、富士大学、平成国際大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治学院大学、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、立正大学
ほか
ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
新潟 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
【営業職】 4大卒 2026卒業見込みの方 【現場業務】 専門卒・短大卒 2026卒業見込みの方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒954-0124 新潟県長岡市中之島3837番地
（採用担当） 販売部 企画課 小宮山裕子
TEL：0258-61-2255
E-mail：hiishigu@smic-n.co.jp
URL：https://www.smic-n.co.jp/
（採用担当） 販売部 企画課 小宮山裕子
TEL：0258-61-2255
E-mail：hiishigu@smic-n.co.jp
URL：https://www.smic-n.co.jp/
掲載開始：2025/01/27
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