株式会社豊電子工業
ユタカデンシコウギョウ
2026

株式会社豊電子工業

産業用ロボットシステム/配電制御システム/IoT/FA/画像検査
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/情報処理/精密機器
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名
大卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「人の代わりにロボットが何をできるか?
 人類のモノづくりの自動化の未来を創造する!」

あのトヨタ自動車も認める,
世界でも類のないYUTAKA独自の力!
それは日本で2番目にロボット工業会の認定登録を受けた
産業用ロボットシステムのパイオニア企業として,
自動車を中心とする製造シーンの自動化を
地球サイズで切り拓いてきた,歴史・実績・信頼です。

YUTAKAのロボットシステムインテグレーターの「志」を胸に,
世界のモノづくりをサポート,変革することを
考え,チャレンジする「人財」を
広く,熱く募り,育てます。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
仕事内容 (1)【正社員】機械設計
・生産ライン設備の機械装置の設計
・搬送装置の機械設計
・ロボットシステムのハンド設計
・構想設計

ロボットシステムの設計・構築を行う職種です。
お客様の工場ラインや物流施設の自動化等に貢献します。
(2)【正社員】電気設計 
・制御盤の電子回路設計
・生産ラインの電気制御設計
・産業用ロボットシステムのティーチング
・分電盤・制御盤など、配電盤類の各種電気設計

制御盤などの各種電気制御システムの設計・構築を行う職種です。
(3)【正社員】営業 
産業用ロボットシステム、配電設備の提案型営業。
ニーズのヒアリング、提案書・見積書作成、価格交渉、納期調整、を行います。
お客様はありとあらゆる業界。
国内外の様々な業界の企業に営業活動ができます。
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:◎フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細 【設計職】
【機械設計・電気設計】
営業さんが受注してきたお客様の要望を具現化するために、ロボットシステムや電気制御システムの設計・構築を行います。
お客様毎に要望は異なるため、オーダーメイドで設計を行います。
ロボットシステムは世界中のあらゆるモノの生産・搬送の自動化に役立つことができます。
電気設計は工場のIoT化や省エネに欠かせない電気の制御システムを設計することができます。
どちらも年々ニーズが年々高まっている、やりがいのある職種です。

【営業職】
ロボットシステム・電気制御システムの営業活動を行います。
定期訪問での関係構築・提案・資料作成・設計職への案件引継ぎなどを行います。
それぞれのシステムで営業の部署は異なりますが、信頼関係を深めることを第一に、顧客の特性・ニーズを把握していくことがどちらも重要。
お客様のお困りの点がないか確認するヒアリング能力が大切です。
ロボットシステムは少子化の問題から、自動化に関する案件は年々増えつつあります。
電気制御システムもIoTや再生エネルギー、SDGsの観点から今後もニーズのある事業です。

世界中のお客様が豊電子のお客様です。
先進国から新興国まで出張することもあります。(本人の希望も考慮します)
グローバルに活躍したい方はぜひ当社へエントリーしてください!






給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:226,000円以上

 備考:◎下記の諸手当を別途支給します。
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 

 ・通勤手当
・残業手当
・子供手当:1人5000円、3人目以降は1人1万円
・住宅手当:既婚者2万6000円、独身者1万1000円 ※未婚で借家・アパート住まいの方
・役職・資格手当
・ロボットマイスター手当
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 週休2日制(土日、年2回土曜出社あり)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 ※バースデー休暇やアニバーサリー休暇等の、有給休暇を奨励する制度あり。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:GW・夏季・年末年始はいずれも7~10日程度の連休となります。
有給休暇もフォローし合って取得。子供の学校行事の参加等にも理解ある風土です♪
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度
選択制確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
報奨金制度
制服貸与
社食あり
独身寮あり
ベネフィットステーション(会員制福利厚生サービスが利用できます)
健康診断
予防接種代会社補助あり
サークル活動ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 (3)【正社員】営業 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.4年(2024年1月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:新入社員向け導入研修(社内・社外)
新入社員向け職場ローテーション現場研修
階層別研修

新入社員向け研修は3ヶ月間実施。
社外:ビジネスマナー研修、営業力、技術力などのスキル強化研修
社内:社内規定・制度の確認、各部署の現場研修での事業内容や部署の把握

その後は配属先の部署で先輩社員と一緒になり、仕事を覚えていただきます。


自己啓発支援 あり:外部研修や資格の受験代、書籍代等の受講費補助あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後・半年後・1年後・2年後など節目に、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 あり:高所作業特別教育
低圧電気取扱業務特別教育
作業責任者教育
SIer協会の「ロボットSI検定試験」に準拠した社内検定試験の実施など
月平均所定外労働時間 26.5時間(2023年度実績)
※上記は全社平均
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人0人
取得対象者数 19人0人
育休取得率 31.5%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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